2025年淮北淮海實(shí)業(yè)集團機關(guān)部門(mén)副職招聘公告

安徽淮海實(shí)業(yè)發(fā)展集團有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“淮海實(shí)業(yè)集團”)成立于2008年8月，集團總部位于安徽省淮北市，是一家跨行業(yè)、多元化經(jīng)營(yíng)的省屬?lài)衅髽I(yè)，下轄“建材新材料、裝備制造、現代服務(wù)”三大業(yè)務(wù)板塊，擁有高新技術(shù)企業(yè)9家、省級“專(zhuān)精特新”企業(yè)6家、專(zhuān)利478項和15個(gè)省級名優(yōu)品牌產(chǎn)品，資產(chǎn)規模超百億。

根據工作需要，經(jīng)研究，面向集團公司內外部公開(kāi)招聘集團公司機關(guān)部門(mén)副職8名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及條件資格

(一)招聘崗位

(二)基本條件

1.具有堅定的理想信念，自覺(jué)堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會(huì )主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅定建設具有核心競爭力的一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有正確政績(jì)觀(guān)，完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，堅持創(chuàng )新驅動(dòng)、轉型升級、提質(zhì)增效，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會(huì )責任，工作業(yè)績(jì)突出。

3.具有較強的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟規律和企業(yè)發(fā)展規律，掌握宏觀(guān)經(jīng)濟形勢和國家政策法規，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動(dòng)各方面積極性。

4.具有強烈的創(chuàng )新意識和創(chuàng )新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機、防控風(fēng)險，持續推進(jìn)企業(yè)創(chuàng )新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

5.具有較強的文字處理能力，能夠制定分管工作相關(guān)制度文件、起草總結報告材料等。

6.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺(jué)踐行“三嚴三實(shí)”，認真貫徹落實(shí)中央八項規定精神及省委實(shí)施細則，謹慎用權，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴守底線(xiàn)，廉潔從業(yè)。

7.具有中華人民共和國國籍，現在境內黨政機關(guān)或企事業(yè)單位工作。

8.無(wú)法律法規、監管規定等不宜擔任國有企業(yè)領(lǐng)導人員或受到黨紀政務(wù)處分影響使用等情形。

9.具有正常履行職責的心理素質(zhì)和身體條件。

(三)任職資格

1.大學(xué)本科及以上文化程度。

2.1975年1月1日及以后出生。

3.中共黨員。

4.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。其中：集團紀委執紀監督室主任需具有3年及以上紀檢工作經(jīng)驗，集團紀委專(zhuān)職紀檢員需具有3年及以上紀檢或財務(wù)、法律等相關(guān)工作經(jīng)驗。

5.集團公司內部人員報名，應具備下列條件之一：

(1)集團公司機關(guān)主管崗位工作滿(mǎn)3年，未滿(mǎn)3年的，應在集團公司機關(guān)主管崗位工作滿(mǎn)1年和下一職級崗位工作累計滿(mǎn)5年;

(2)集團公司二級單位中層正職崗位工作滿(mǎn)3年，未滿(mǎn)3年的，應在集團公司二級單位中層正職崗位工作滿(mǎn)1年和下一職級崗位工作累計滿(mǎn)5年。

(3)星辰公司所屬單位領(lǐng)導班子副職或中層正職崗位工作滿(mǎn)3年，未滿(mǎn)3年的，應在星辰公司所屬單位領(lǐng)導班子副職或中層正職崗位工作滿(mǎn)1年和下一職級崗位工作累計滿(mǎn)5年。

6.集團公司外部人員報名，應具備下列條件之一：

(1)政府正科級(或同等級別)崗位工作滿(mǎn)3年，未滿(mǎn)3年的，應在政府正科級(或同等級別)崗位工作滿(mǎn)1年和下一職級崗位工作累計滿(mǎn)5年;

(2)中央企業(yè)三級單位中層正職(或相當職務(wù))崗位工作滿(mǎn)3年，未滿(mǎn)3年的，應在中央企業(yè)三級單位中層正職(或相當職務(wù))崗位工作滿(mǎn)1年和下一職級崗位工作累計滿(mǎn)5年;

(3)省屬?lài)衅髽I(yè)總部部門(mén)高級主管或二級單位中層正職(或相當職務(wù))崗位工作滿(mǎn)3年，未滿(mǎn)3年的，應在省屬?lài)衅髽I(yè)總部部門(mén)高級主管或二級單位中層正職(或相當職務(wù))崗位工作滿(mǎn)1年和下一職級崗位工作累計滿(mǎn)5年;

(4)其他具有相當規模的企業(yè)負責人(或相當職務(wù))崗位3年以上工作經(jīng)歷。

7.集團公司認為應具備的其他資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人、按照有關(guān)規定尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)和事業(yè)單位正式在編工作人員;

2.受到組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

3.涉嫌違紀違法正在接受專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除黨籍、公職的;

5.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.存在應實(shí)行任職回避情形的人員;

8.近三年年度考核被評為基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職的人員;

9.法律、法規規定的其他情形。

二、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

《淮海實(shí)業(yè)集團機關(guān)部門(mén)副職招聘公告》于1月14日起通過(guò)集團內外網(wǎng)、集團微信公眾號、省國資委微信公眾號、淮北人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘等相關(guān)招聘網(wǎng)站(公眾號)面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布。

(二)組織報名

1.報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至1月24日17:30。

2.報名方式：線(xiàn)上線(xiàn)下均可報名。

線(xiàn)上報名：報名人員將所有報名材料及目錄電子版壓縮后(文件名稱(chēng)的命名方式“姓名+應聘崗位”)，發(fā)送至hhsydqb@126.com。

線(xiàn)下報名：安徽省淮北市人民中路278號淮海實(shí)業(yè)集團科技大廈901室。

聯(lián)系電話(huà)：0561-3122135、13195601960。

接待時(shí)間：8:30-12:00、14:00-17:30。

3.報名材料：

(1)《淮海實(shí)業(yè)集團機關(guān)部門(mén)副職招聘報名表》(登錄集團外網(wǎng)http://www.hhjt.com/從“招賢納士”下載);

(2)身份證復印件(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證書(shū)(職稱(chēng)、職業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)成果等)、榮譽(yù)證書(shū)、業(yè)績(jì)證明、近三年工作總結、任職文件等材料的電子掃描件;

(3)近期2寸免冠彩色照片。

(三)資格審查

由集團公司黨委組織部(人力資源部)根據崗位招聘條件及要求，對應聘人員進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審的應聘人員在集團公司外網(wǎng)公布，并以電話(huà)或電子郵件的方式通知參加面試，通過(guò)資格審查人員不低于1:5比例時(shí)方可組織面試。面試前進(jìn)行資格復審，資格復審依據招聘公告規定的報名條件和應聘人員提供的信息進(jìn)行審查，應聘人員需如實(shí)提供崗位報考材料原件。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料、不在規定時(shí)間內接受資格復審的，取消面試資格。應聘人員對提交材料的真實(shí)性負責，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應聘資格或聘用資格。

(四)面試

采用半結構化面試，主要測評應聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調能力、語(yǔ)言表達能力。應聘人員要準備8-10分鐘的現場(chǎng)演講(PPT輔助)，闡述個(gè)人對應聘崗位的理解、認知及聘用后工作打算。面試設置最低分數線(xiàn)70分(含)，低于70分的不進(jìn)入下一環(huán)節。面試結束后，按照面試成績(jì)從高分到低分順序1:3的比例確定考察對象名單，第3名成績(jì)相同的，一并進(jìn)入考察對象名單，考察對象名單在集團外網(wǎng)公布。

面試時(shí)間：2025年2月3-4日。

面試地點(diǎn)：安徽省淮北市人民中路278號淮海實(shí)業(yè)集團科技大廈。

面試其他相關(guān)事宜另行通知。如因特殊原因推遲面試時(shí)間，將提前1天通過(guò)電話(huà)或電子郵件通知。

(五)組織考察體檢

全面了解考察對象的道德品質(zhì)、工作能力、工作經(jīng)歷、任職期間工作表現、廉潔從業(yè)、遵紀守法等情況。外部考察對象在集團指定醫院進(jìn)行體檢，體檢費用由集團承擔?；加杏绊懧男袓徫宦氊熂膊〉?，取消聘用資格。

(六)會(huì )議研究

結合面試和考察情況，形成擬聘用人選名單，提交集團黨委會(huì )議研究，按照相關(guān)程序確定聘用人選。

(七)公示

聘用人選名單在集團外網(wǎng)進(jìn)行公示，公示不少于5個(gè)工作日。

(八)辦理聘用手續

本次招聘由集團招聘工作領(lǐng)導小組組織實(shí)施，集團黨委組織部(人力資源部)負責具體工作落實(shí)，集團紀委全程監督。為確保招聘效果，若聘用人選單方面未按時(shí)報到或報到后3個(gè)月內離職的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，集團有權根據考察情況依次替補;也有權根據報名、面試、考察等情況，取消或終止本次招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。招聘過(guò)程中因應聘人員電話(huà)、電子郵箱等通訊不暢，導致無(wú)法收到通知和未及時(shí)回復的，后果由應聘人員本人負責。

監督電話(huà)：0561-3122307。

三、管理及待遇

集團公司機關(guān)部門(mén)副職按集團公司中層管理人員管理，執行相關(guān)待遇。在淮北無(wú)住所的外地錄用人員，可提供人才公寓。

聘用人員按規定實(shí)行試用期制度，集團公司外部人員試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，取消聘用或經(jīng)雙方協(xié)商另行安排其他崗位;集團公司內部人員試用期1年，試用期考核不合格的，按原崗位職級安排工作。

附件：淮海實(shí)業(yè)集團機關(guān)部門(mén)副職招聘報名表.docx