2025年蕪湖市繁昌區應急綜合救援大隊公開(kāi)招聘救援隊員公告

因工作需要，繁昌區應急綜合救援大隊委托蕪湖市昌典人力資源服務(wù)有限責任公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘救援隊員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設置所需條件要求，招聘德才兼備優(yōu)秀人才。

二、招聘計劃

繁昌區應急綜合救援大隊公開(kāi)招聘隊員2名，要求身體素質(zhì)良好、體能突出、高中或以上學(xué)歷的退役軍人。

具體招聘崗位見(jiàn)《2025年繁昌區應急綜合救援大隊公開(kāi)招聘隊員崗位計劃表》。

三、組織方式

繁昌區應急綜合救援大隊公開(kāi)招聘隊員工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、體能測試、面試、體檢與考察、公示、聘用等步驟依次進(jìn)行。

各招聘工作環(huán)節(步驟)由蕪湖市昌典人力資源服務(wù)有限責任公司具體組織實(shí)施。

四、招聘條件

(一)報考條件

1.蕪湖市繁昌區戶(hù)籍或配偶以及直系親屬是繁昌戶(hù)籍或在繁昌區有自有住房。

2.擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策;遵紀守法、作風(fēng)正派，具有堅定的政治素質(zhì)、較強的正義感。

3.熱愛(ài)應急救援工作，具有奉獻精神;自愿從事應急救援、消防工作，服從命令，聽(tīng)從指揮。

4.報考人員學(xué)歷、年齡見(jiàn)《2025年繁昌區應急綜合救援大隊公開(kāi)招聘隊員崗位計劃表》(附件1)，崗位計劃表中“35周歲以下”為“1990年1月1日以后出生”。

5.擬錄用人員簽訂正式勞動(dòng)合同需承諾最少服務(wù)期5年。

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

五、招聘步驟

(一)報名與資格審查

1.報名方式、時(shí)間及地點(diǎn)。

報名方式：采用現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。報考人員須提供本人有效本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、招聘崗位所需要的其他資格條件(駕照、退伍證等)相關(guān)證件原件及以上證件復印件(A4紙)等材料，同時(shí)提供本人近期1寸免冠證件照2張，如實(shí)填寫(xiě)《繁昌區應急綜合救援隊隊員報名登記表》(附件2)。

報名時(shí)間：2025年1月16日至1月24日(上午8：00-11：30，下午14:00-17:00)，非工作日期間正常報名，逾期不予補報。

報名地點(diǎn)：蕪湖市昌典人力資源服務(wù)有限責任公司(繁陽(yáng)鎮繁陽(yáng)大道恒升大廈6樓605室)。

2.加分項。

(1)持有A1，A2或B2駕駛證的加5分;需現場(chǎng)駕駛水平測試，依據現場(chǎng)駕駛水平測試享受最高5分加分。

(2)有消防救援隊伍或政府專(zhuān)職消防員經(jīng)歷的，每有1年工作經(jīng)驗加2分，最高不超過(guò)10分。

若同時(shí)擁有以上二類(lèi)經(jīng)歷的享受累計加分，上述人員報名時(shí)攜帶退伍證、消防工作經(jīng)歷證明、相關(guān)獎勵證明等申報加分事宜。

3.資格審查。

蕪湖市昌典人力資源服務(wù)有限責任公司對報考人員進(jìn)行資格審查，報考人員須真實(shí)、準確、有效地提供報考信息。報考者的資格審查貫穿本次招考全過(guò)程，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予處罰并取消聘用資格。

(二)體能測試

1.考生憑體能測試通知書(shū)進(jìn)入體能測試場(chǎng)地。

體能測試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間：另行通知;

體能測試通知書(shū)領(lǐng)取地點(diǎn)：報名地點(diǎn)。

2.體測時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)體能測試通知書(shū)。

3.體能測試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，測試項目為男子1000米跑、俯臥撐(兩分鐘)、立定跳遠、100米跑。測評標準如下：

1000米跑占總分40%、俯臥撐(兩分鐘)占20%、立定跳遠占20%、100米跑占20%。

因體質(zhì)原因不宜參加體能測試的，應聘者應主動(dòng)提出退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由應聘者本人承擔。

體能測試最低控制合格分數線(xiàn)為60分。面試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線(xiàn)以上人員中按規定確定?？忌w能測試成績(jì)低于60分的，取消進(jìn)入面試資格。

(三)面試

面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。面試采取結構化面試;面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，設定面試成績(jì)最低控制合格分數線(xiàn)60分。對面試成績(jì)未達到最低控制分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)依體能測試成績(jì)與面試成績(jì)合成確定后公布。

體能測試和面試成績(jì)按照7:3的比例合成為考試總成績(jì)。計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入?？偝煽?jì)計算方式：總成績(jì)=體能測試成績(jì)×70%+面試成績(jì)×30%+加分項。

按總成績(jì)由高分到低分的順序(總成績(jì)相同的，依次以體能測試、面試分數為準)，按1:1的比例進(jìn)入體檢環(huán)節。若各科成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(五)體檢和考察

體檢和考察工作由蕪湖市昌典人力資源服務(wù)有限責任公司負責組織實(shí)施，體檢標準參照《消防員職業(yè)健康標準》中的有關(guān)要求執行，體檢費用自理。體檢醫院須在繁昌區二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋醫院體檢專(zhuān)用公章。

考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀等情況進(jìn)行核查。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(六)公示

體檢考察完成后，向社會(huì )公示3天。對公示無(wú)異議的人員，進(jìn)入試用期。

(七)試用期及聘用

試用期兩個(gè)月，試用期后，統一組織考核，考核合格，簽訂勞動(dòng)合同，不合格者取消聘用資格。本次招聘應急救援隊員采用勞務(wù)派遣方式用工。簽訂勞動(dòng)合同需承諾服務(wù)期最少5年。

六、管理及待遇

(一)本次招聘的隊員與蕪湖市昌典人力資源服務(wù)有限責任公司簽訂勞動(dòng)合同，由蕪湖市昌典人力資源服務(wù)有限責任公司發(fā)放工資并依法辦理社會(huì )保險和公積金，接受繁昌區應急管理局和蕪湖市昌典人力資源服務(wù)有限責任公司的統一管理。

(二)招聘人員經(jīng)費依據崗位職責核定，依照繁昌區應急綜合救援大隊2024年3月份最新待遇標準執行。

(三)綜合應急救援隊員工作期間實(shí)行準軍事化管理，上班時(shí)間實(shí)行24小時(shí)駐隊執勤(每月休息8天)。

(四)享受?chē)矣嘘P(guān)規定的婚假、陪產(chǎn)假、年休假等假期。

(五)因工作成績(jì)突出，報區應急部門(mén)參照消防救援人員同等條件評功評獎，予以表彰獎勵。對違反規章制度的，應當視情節輕重按照相關(guān)規定予以處分，直至依法解除勞動(dòng)合同。

七、有關(guān)事宜

本公告由蕪湖市昌典人力資源服務(wù)有限責任公司負責解釋。

應聘者報名時(shí)所留電話(huà)應保持暢通，因電話(huà)不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責任由應聘者自負。

咨詢(xún)電話(huà)：0553-7861059;13965182648。上述咨詢(xún)于正常辦公時(shí)間使用。

蕪湖市昌典人力資源服務(wù)有限責任公司

2025年1月15日

附件：1.2025年繁昌區應急綜合救援大隊公開(kāi)招聘隊員崗位計劃表.docx

2.繁昌區應急綜合救援隊隊員報名登記表.docx