2025年黃山市黃山區公開(kāi)招聘社區工作者公告

為進(jìn)一步加強社區工作者隊伍建設，根據《關(guān)于加強社區工作者隊伍建設的意見(jiàn)》(中辦發(fā)〔2024〕33號)和《黃山區社區工作者隊伍建設管理實(shí)施辦法(試行)》(黃組通字〔2023〕18號)有關(guān)規定，現就黃山區2025年公開(kāi)招聘社區工作者有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃公開(kāi)招聘社區工作者10名，統籌安排至甘棠鎮四個(gè)城市社區工作。招聘公告、考試、體檢等信息在黃山區政府網(wǎng)(https://www.hsq.gov.cn/)發(fā)布。

二、招聘條件及加分條件

(一)報考人員應具備以下條件：

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正，作風(fēng)正派，廉潔意識強;

2.具有較強的事業(yè)心和責任心，熱愛(ài)社區工作，善于開(kāi)展群眾工作，有奉獻精神，能吃苦耐勞，責任心強，且愿意長(cháng)期從事社區工作;

3.具有一定的組織協(xié)調能力和文字表達能力，熟練掌握電腦基本操作技能;

4.具有國家承認的本科及以上學(xué)歷(有1年以上城市社區工作經(jīng)歷的可放寬至國家承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷)，專(zhuān)業(yè)不限;

5.年齡在35周歲以下(1989年1月1日<含>以后出生)，有1年以上城市社區工作經(jīng)歷的年齡可放寬至40周歲以下(1984年1月1日<含>以后出生);

6.本人為黃山區戶(hù)籍(含高考后遷出戶(hù)籍的)，或父母、配偶為黃山區戶(hù)籍，或在黃山區范圍內連續工作并參保6個(gè)月及以上且目前仍在黃山區工作;

7.現任黃山區村“兩委”成員及后備干部報考，須所在鄉鎮黨委書(shū)面同意。

以上涉及工作年限要求的計算截止時(shí)間為2025年1月。

(二)有下列情形之一的人員，均不得報考：

1.全日制尚未畢業(yè)的學(xué)生，現役軍人;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

3.有失信行為被法院納入失信被執行人名單且至今未撤銷(xiāo)的人員;

4.曾參加過(guò)邪教組織或活動(dòng)的人員;

5.近三年(2022年1月以來(lái))因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的人員;

6.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的;

7.法律法規規定不得參加報考或聘用為社區工作者的其他情形人員。

(三)加分條件

①取得助理社會(huì )工作師職業(yè)資格的加2分，取得社會(huì )工作師職業(yè)資格的加3分，取得高級社會(huì )工作師職業(yè)資格的加5分;②退役軍人報考的加2分。加分計入筆試成績(jì)，如同時(shí)符合兩項加分條件，則以其中最高一項加分，不累計加分。

三、招聘程序

招聘程序按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)報名和資格審查

1.報名時(shí)間：2025年2月5日—2月12日(正月初八至正月十五，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。

2.報名方式：采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，報名時(shí)須提供真實(shí)、準確、有效的報考信息及材料，報名地點(diǎn)為：中共黃山區委社會(huì )工作部(黃山區政務(wù)新區1號樓4樓，聯(lián)系電話(huà)：0559-5200131)。

3.報名材料：①自行下載填寫(xiě)的《黃山市黃山區2025年公開(kāi)招聘社區工作者報名及資格審查表》(見(jiàn)附件)，并作出書(shū)面誠信承諾;②本人有效身份證、戶(hù)口簿原件和復印件(其中以父母或配偶為本區戶(hù)籍條件報考的，需提供父母或配偶的戶(hù)口簿原件和復印件，是配偶的還需提供結婚證原件和復印件)，身份證復印件正反兩面復印，戶(hù)口簿復印件為戶(hù)主頁(yè)和本人頁(yè);③最高學(xué)歷證書(shū)原件及復印件，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》打印件;④本人近期正面一寸同底免冠照片3張;⑤本人及父母、配偶非黃山區戶(hù)籍的，需出具本人最近六個(gè)月在黃山區社保參保證明;⑥現任黃山區村“兩委”成員及后備干部報考的，需提供工作村所在鄉鎮黨委書(shū)面同意報考證明;⑦符合加分條件的人員需提交相關(guān)證件原件和復印件。報名表以及相關(guān)材料復印件、打印件提供一份。

4.資格審查：區委組織部、區委社工部對報名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件和規定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用等資格。

5.開(kāi)考比例：應聘崗位需形成競爭，招聘計劃數與報考人數比例不低于1：2方可開(kāi)考。不夠開(kāi)考比例的，則相應核減或取消招聘崗位計劃數。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準考證為準。

2.筆試內容：綜合基礎知識、社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)知識、時(shí)事政治、市情區情、公文寫(xiě)作等。筆試采取閉卷考試形式，成績(jì)滿(mǎn)分為100分。為確保人員基本素質(zhì)，設定筆試最低分數線(xiàn)，筆試成績(jì)達到60分(含60分)的考生，方可進(jìn)入面試環(huán)節。

3.筆試準考證領(lǐng)?。嚎忌?025年2月18日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)，憑本人有效居民身份證到報名地點(diǎn)領(lǐng)取《準考證》;如委托其他人領(lǐng)取的，被委托人需攜帶委托人出具的委托書(shū)及委托人有效居民身份證。逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄報考資格。

(三)面試

1.面試對象確定。根據崗位招聘計劃數及考生筆試成績(jì)高低順序按1:3的比例，確定面試入圍人員，實(shí)際考試人數等于或少于崗位招聘計劃數的，考生筆試成績(jì)達到60分(含60分)，方可進(jìn)入面試。入圍最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人員。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的思想政治素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言組織能力、應急應變能力等，滿(mǎn)分為100分。每位考生的面試時(shí)間為15分鐘。為確保應試人員基本素質(zhì)，設置面試最低分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)者不得進(jìn)入下一環(huán)節。

4.若面試入圍者自動(dòng)放棄面試資格，按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補。

(四)成績(jì)合成

1.按照筆試(含加分)和面試各占50%的比例合成考生考試總成績(jì)(計算公式：總成績(jì)=筆試成績(jì)<含加分>×0.5+面試成績(jì)×0.5，合成后總成績(jì)四舍五入，保留兩位小數)。

2.根據崗位招聘計劃數和考生總成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢人員名單。如出現最后一名總成績(jì)同分，則按面試成績(jì)高低確定排序，如面試成績(jì)再同分，則采取加試的方法確定排序(加試方案另行公布)。

(五)體檢與考察

按照先體檢后考察的順序進(jìn)行，體檢由區委組織部、區委社工部、區人社局負責統一組織實(shí)施。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費用自理。

體檢工作參照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

考察工作由區委組織部、區委社工部、區人社局、聘用鄉鎮組織實(shí)施。主要考察報考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀守法、工作能力等情況?？疾烊藛T通過(guò)查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀(guān)、公正地作出評價(jià)。

因體檢、考察環(huán)節中人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在報考人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。本次公開(kāi)招聘考試成績(jì)1年內有效(截止2025年12月31日)。有效時(shí)間內，如因聘用人員離職等原因造成崗位缺額的，根據考試總成績(jì)從高分到低分的順序，依次等額遞補。如出現總成績(jì)同分，則按面試成績(jì)高低確定排序，如面試成績(jì)再同分，則采取加試的方法確定排序(加試方案另行公布)。如因缺額較多或工作需要須另行公開(kāi)招聘社區工作者的，另行發(fā)布招聘公告。

(六)公示和聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在黃山區政府網(wǎng)公示7天。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由擬聘用人員按總成績(jì)高低選擇工作社區，由聘用鄉鎮按有關(guān)規定和程序辦理勞動(dòng)合同簽訂手續，并報區委組織部、區委社工部、區人社局備案。勞動(dòng)合同原則上三年一簽，并實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。一經(jīng)錄用，三年內必須取得社會(huì )工作者職業(yè)水平證書(shū)，否則不再續聘。待遇保障按照《黃山區社區工作者隊伍建設管理實(shí)施辦法(試行)》有關(guān)規定執行。

四、有關(guān)事宜

1.本《公告》由黃山區委組織部、黃山區委社工部、黃山區人社局負責解釋。

2.本次公開(kāi)招聘工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。

3.本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及考試回避等相關(guān)規定，堅持客觀(guān)、公正、科學(xué)、規范的原則，嚴肅考風(fēng)考紀，嚴格實(shí)行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進(jìn)行。招聘工作由區紀委監委實(shí)行全過(guò)程的監督檢查，并自覺(jué)接受社會(huì )各界的監督。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0559-8500093(黃山區委組織部組織綜合股);

0559-5200131(黃山區委社工部辦公室);

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0559-8537121(黃山區人社局專(zhuān)技事業(yè)股);

監督電話(huà)：0559-8500181(黃山區紀委監委第四派駐紀檢監察組)。

中共黃山市黃山區委組織部

中共黃山市黃山區委社會(huì )工作部

黃山區人力資源和社會(huì )保障局

2025年1月20日

附件：黃山市黃山區2025年公開(kāi)招聘社區工作者報名及資格審查表.docx