2025年銅陵市義安區委社會(huì )工作部公開(kāi)招聘編外聘用人員公告

根據《銅陵市義安區區直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(義人〔2016〕70號)精神，經(jīng)區政府同意，公開(kāi)招聘1名義安區委社會(huì )工作部編外聘用人員?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、報考基本條件

招聘對象須符合以下條件：

1、具有銅陵市戶(hù)口，愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正，有良好的職業(yè)道德，服從組織分配;

2、遵紀守法，未受過(guò)任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰;

3、具備報考崗位所需要的專(zhuān)業(yè)學(xué)歷和年齡等資格條件;

“年齡”條件中“30周歲以下”為“1994年1月21日以后出生”。

二、招聘崗位

招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)《義安區委社會(huì )工作部2025年公開(kāi)招聘編外聘用人員招聘計劃表》(附后)。

三、招聘辦法和程序

(一)報名與資格審查

1、報名時(shí)間：2025年2月10日-2月12日(周一至周三)，逾期不再補報。上午：8:30—11:30;下午2:30—5:00。

2、報名地點(diǎn)：銅陵市義安區行政中心區委社會(huì )工作部北二樓0212會(huì )議室(銅陵市義安區順安鎮和諧路399號)。咨詢(xún)電話(huà)：0562-2121917。

3、報名有關(guān)事項

(1)采取現場(chǎng)報名的方式，報考人員須攜帶本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、報考崗位所需的學(xué)歷證書(shū)等材料原件和復印件。

(2)報考人員均須填寫(xiě)《義安區委社會(huì )工作部公開(kāi)招聘編外聘用人員資格審查表》，提交本人近期1寸免冠白底彩色照片3張。

(3)暫未取得畢業(yè)證書(shū)的各類(lèi)應屆高校畢業(yè)生報考的，需提供能證明學(xué)歷層次的有效證件。

(4)招考崗位數與報名人數的比例原則上不低于1︰3，不足1︰3時(shí)，取消招考崗位指標。

(5)考試收費按省物價(jià)局、財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定：筆試考試費每人45元，面試考試費每人80元。

最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象的報考人員，經(jīng)審核確認后，可免交考試費。

(6)報名所需資料必須在報名時(shí)現場(chǎng)提供，報名人員的資格條件，在報名時(shí)當場(chǎng)予以認定。資格審查合格人員憑有效居民身份證于2月20日(周四)到銅陵市義安區行政中心區委社會(huì )工作部北二樓0212會(huì )議室領(lǐng)取《筆試準考證》。

(二)考 試

考試分筆試和面試。其中：筆試成績(jì)占總成績(jì)的50%，面試成績(jì)占總成績(jì)的50%。

1、筆試

(1)筆試內容為綜合知識，包括公共基礎知識、《習近平關(guān)于基層治理論述摘編》;為確保聘用人員的基本素質(zhì)，設定最低控制分數線(xiàn)，考生考試成績(jì)要達到60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2025年2月22日(周六)，上午8:30-10:30;地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。

2、面試

面試采取結構化面試形式，根據崗位招聘計劃數，從筆試人員中按3 :1的比例，依筆試成績(jì)從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選;對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績(jì)從高到低依次等額遞補。

面試重點(diǎn)測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場(chǎng)應變、語(yǔ)言表達、組織協(xié)調等綜合素質(zhì)，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

根據筆試、面試合成總成績(jì)，從高分到低分按1:1比例確定體檢人選。出現考生總成績(jì)相同時(shí)，筆試成績(jì)高者優(yōu)先;筆試成績(jì)再相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

體檢不合格者，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

對體檢結論有疑問(wèn)者，自體檢結論公告之日起2日內本人可提出書(shū)面復檢申請，經(jīng)區公開(kāi)招聘編外聘用人員領(lǐng)導小組辦公室同意后，統一組織復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。

(四)考核與公示

體檢合格人員確定為考核對象?？己斯ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規定執行。主要考核報考人員的政治思想表現、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jì)等情況，同時(shí)對報考者的資格條件進(jìn)行復核。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

因考核不合格者出現人選缺額的，在報考人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

四、聘用與待遇

(一)聘用。體檢和考核工作結束后，確定擬聘人選，公示3天期滿(mǎn)后，按有關(guān)規定和程序辦理審批聘用手續。

(二)待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標，實(shí)行編外勞動(dòng)合同管理。聘用待遇比照現有機關(guān)事業(yè)單位聘用人員待遇執行。

(三)檔案管理。聘用人員在崗期間，用人單位應為其建立相關(guān)用工檔案，人事檔案由用人單位管理。

參加此次招聘考試未被錄用的人員(不含因體檢、考核因素未被錄用的人員)進(jìn)入后備人選庫。自招聘工作結束之日起，兩年內若出現自然減員，將從后備人選庫中按照1:1的比例，從高分到低分進(jìn)行遞補。遞補人員直接進(jìn)入體檢、考核程序。

五、紀律

對違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)，相關(guān)部門(mén)將按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

監督舉報電話(huà)：0562-8810097(區紀委監委派駐區發(fā)展和改革委員會(huì )紀檢監察組)

六、本公告由銅陵市義安區委社會(huì )工作部負責解釋。

附件：1.《義安區委社會(huì )工作部2025年公開(kāi)招聘編外聘用人員招聘崗位表》

2.《義安區委社會(huì )工作部公開(kāi)招聘編外聘用人員資格審查表》