2025年阜陽(yáng)市婦女兒童醫院公開(kāi)招聘超聲專(zhuān)業(yè)緊缺人員公告

為滿(mǎn)足醫院發(fā)展和學(xué)科建設需要，合理配置人力資源，根據《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于鞏固完善縣級公立醫院綜合改革的意見(jiàn)》(皖政辦〔2014〕6號)、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)文件精神及醫院實(shí)際情況，按照縣級公立醫院改革相關(guān)規定，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘超聲專(zhuān)業(yè)緊缺人員2名，現將招聘公告發(fā)布如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

超聲專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.適應崗位要求的身體條件;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件;

5.崗位所需的其他條件。

有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(二)具體條件

1.學(xué)歷及職稱(chēng)

①招聘對象為本科畢業(yè)生;

②畢業(yè)專(zhuān)業(yè)為臨床醫學(xué)或醫學(xué)影像學(xué);

③具有主治醫師及以上職稱(chēng);

④具備三級以上醫院3年以上超聲工作經(jīng)驗。

2.年齡

40周歲以?xún)?1985年1月1日及以后出生)副主任醫師年齡可放寬為45周歲以?xún)?1980年1月1日及以后出生)。

3.執業(yè)或專(zhuān)業(yè)資格

執業(yè)范圍為影像。

四、招聘程序

(一)報名時(shí)間

2025年1月21日至2025年1月27日。

(二)報名方式

阜陽(yáng)市婦女兒童醫院(南區)11樓人力資源部報名，報名現場(chǎng)填寫(xiě)《報名資格審查表》(附件1)并簽署《誠信承諾書(shū)》(附件2)。

(三)報名時(shí)需由本人提供證件及材料

個(gè)人簡(jiǎn)歷;個(gè)人身份證復印件(正反面，驗原件)，畢業(yè)證書(shū)復印件(驗原件)，資格證、執業(yè)證復印件(驗原件，執業(yè)地點(diǎn)需與勞動(dòng)合同或工作證明或社保證明等證明材料中所體現的工作地點(diǎn)一致，且在符合報考條件的工作地點(diǎn)執業(yè)滿(mǎn)3年以上)，單位勞動(dòng)合同及工作證明原件或社保證明及工作證明原件等材料。

(四)資格審查

我院對所有報名人員信息的資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。報名人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考核、聘用等資格。

五、考核

1.本次考核采取面試考核的方式進(jìn)行，面試采用結構化面試方法，滿(mǎn)分100分，面試成績(jì)當場(chǎng)公布(保留至小數點(diǎn)后兩位)。面試人員回答問(wèn)題時(shí)，不得涉及個(gè)人姓名、工作單位、家庭住址等與面試無(wú)關(guān)的內容，凡回答問(wèn)題涉及不該涉及的內容，將取消面試資格。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)由人力資源部另行通知，各招聘崗位從高分到低分確定入圍人員名單。

3.面試結束后3個(gè)工作日內在阜陽(yáng)市婦女兒童醫院網(wǎng)站公布面試成績(jì)。依據面試成績(jì)，各招聘崗位從高分到低分確定入圍體檢人員名單，如遇面試成績(jì)相同，加面試一場(chǎng)，以面試成績(jì)高者確定入圍體檢人員名單。

六、體檢考察

1.擬錄取人員在規定時(shí)間內進(jìn)行體檢。體檢工作按照人力資源和社會(huì )保障部、國家衛健委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

2.未按期來(lái)院進(jìn)行體檢的視為自動(dòng)放棄錄取資格。對體檢未到或不合格的空缺崗位由醫院在同崗位報考人員中，按面試成績(jì)在規定時(shí)間內依次等額遞補。

七、公示與聘用

對體檢考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽(yáng)市婦女兒童醫院網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按照規定向主管部門(mén)辦理備案手續。上報批準后根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，首次合同期限為3年，試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內，合同期滿(mǎn)后經(jīng)雙方同意可續簽。

八、崗位及待遇

緊缺崗位招聘人員錄取后納入我院社會(huì )化用人管理，非經(jīng)院部同意不得調整到其他崗位，工資、社會(huì )保險等其他待遇參照本單位編制內同類(lèi)人員及國家相關(guān)政策執行。

九、監督、指導

堅持招聘工作信息公開(kāi)，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界的監督。對違紀違規的工作人員，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。報名人員應誠信報考，自覺(jué)遵守考試紀律。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

咨 詢(xún) 電 話(huà)：0558-6669026(醫院人力資源部)

監督舉報電話(huà)：0558-6669011(醫院紀檢監察科)

上述信息咨詢(xún)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

阜陽(yáng)市婦女兒童醫院

2025年1月21日

附件：1.阜陽(yáng)市婦女兒童醫院2025年超聲專(zhuān)業(yè)緊缺人員招聘報名資格審查表

2.阜陽(yáng)市婦女兒童醫院2025年超聲專(zhuān)業(yè)緊缺人員招聘誠信承諾書(shū)