2025年合肥高新數科有限公司緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)公告

為加快智慧城市建設，提高數字化治理和融媒體宣傳能力，合肥高新區正籌備組建合肥高新數科有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)?，F根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)10名緊缺專(zhuān)業(yè)人才，現將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅持公平公正、德才兼備、按需用人、人崗相適的原則，采取公開(kāi)引進(jìn)、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法，重點(diǎn)吸納符合公司發(fā)展需要的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才。

二、崗位要求

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)政治素質(zhì)高，擁護中國共產(chǎn)黨，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家法律法規;

(3)具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)不良從業(yè)記錄;

(4)具有較強的語(yǔ)言及文字表達能力，具有良好的溝通協(xié)調和團隊合作精神;

(5)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。

2.有下列情形之一的不得報考

(1)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

(2)現役軍人;

(3)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關(guān)、監察機關(guān)刑事偵查或者紀律檢查，尚未作出最終結論的;

(5)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的人員;

(6)具有個(gè)人不良信用記錄的;被人民法院列為失信被執行人的;

(7)法律規定不得參加報考的其他情形人員。

崗位詳見(jiàn)《合肥高新數科有限公司2025年緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)計劃表》(附件1)。

三、引才程序

主要包括應聘報名(含邀約)、資格篩查、面試測評、體檢與考察、公示與錄用等環(huán)節。

四、應聘報名

1.報名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至招滿(mǎn)為止。

2.應聘人員下載并填寫(xiě)《合肥高新數科有限公司人才引進(jìn)報名表》(附件2)，同時(shí)附身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)及專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等應聘所需的證件掃描件，文件壓縮后以電子郵件形式發(fā)送至以下指定郵箱：hefeiguangyulan@gylyc.com，郵件主題為“應聘崗位+個(gè)人姓名+電話(huà)號碼”(如“軟件產(chǎn)品經(jīng)理+王小小+139***”)。

五、其他事項

1.公司有權根據報名情況，調整、取消或終止個(gè)別崗位的人才引進(jìn)工作，并在法律允許的范圍內對本次人才引進(jìn)享有最終解釋權。

2.應聘者在報名時(shí)提交的材料應當真實(shí)、準確、有效，凡提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現，取消其應聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

3.每名應聘者限報1個(gè)崗位，請勿重復應聘。

4.期間將通過(guò)系統信息提示、手機、微信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

5.本次人才引進(jìn)自覺(jué)接受社會(huì )各界及有關(guān)部門(mén)監督。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-65536460

監督電話(huà)：0551-65359626

咨詢(xún)時(shí)間：工作日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)

合肥高新數科有限公司

2025年1月22日

附件：附件1：合肥高新數科有限公司2025年緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)計劃表.xlsx

附件2：人才引進(jìn)報名表.doc