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        2025年安徽醫科大學(xué)附屬巢湖醫院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

        2025-01-23 15:15:08閱讀()合肥人事考試網(wǎng)
        推薦題庫

        為做好2025年度安徽醫科大學(xué)附屬巢湖醫院面向社會(huì )公開(kāi)招聘人員工作,根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共中央組織部、人力資源社會(huì )保障部《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)[2024]57號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定,現就有關(guān)事項公告如下:

        一、招聘原則

        (一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

        (二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

        二、招聘計劃

        詳見(jiàn)2025年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表(附件1)。

        三、招聘條件

        招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

        (一)具有中華人民共和國國籍;

        (二)遵守憲法和法律;

        (三)具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件;

        (四)普通高校統招畢業(yè)生,2025年12月前獲得所需學(xué)歷層次要求的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)。

        (五)2025年應屆本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)25周歲(2000年1月1日(含)以后出生,其他涉及年齡的依次類(lèi)推),2025年應屆碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲,歷屆畢業(yè)生具有中級職稱(chēng)的,年齡在應屆畢業(yè)生年齡的基礎上放寬5歲。出生年月以身份證為準。

        (六)醫師崗位臨床專(zhuān)業(yè)碩士攻讀研究生前必須為臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè),相關(guān)專(zhuān)業(yè)需要取得執業(yè)醫師證。2025年參加住院醫師規范化培訓結業(yè)考試的臨床醫師需通過(guò)考試并取得結業(yè)證書(shū),同步落實(shí)上級部門(mén)住院醫師規范化培訓“兩個(gè)同等對待”政策,住院醫師規范化培訓專(zhuān)業(yè)原則上應與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)相一致。非臨床專(zhuān)業(yè)碩士攻讀研究生前必須為本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)的本科畢業(yè)。

        (七)根據《我省激勵大學(xué)生參軍入伍的若干措施》(皖征〔2021〕15號),退役士兵參加招錄(聘)時(shí)年齡可適當放寬,放寬時(shí)間以士兵服現役期限作為依據。

        (八)工作經(jīng)歷要求:招聘歷屆人員的崗位,應聘的歷屆人員需有三級及以上醫院3年相關(guān)工作經(jīng)歷,以專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格聘書(shū)或工作證明等材料為支撐。截止時(shí)間為2025年2月28日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

        (九)符合崗位要求的其他條件。

        (十)有下列情形之一的人員,不得報考:

        1、不符合崗位招聘條件的人員;

        2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

        3、現役軍人;

        4、在各級公務(wù)員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

        5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

        6、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員;

        7、曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員;

        8、法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

        9、報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第二章所列“崗位回避”情形的。

        四、招聘程序

        (一)網(wǎng)絡(luò )報名:

        1、登錄合肥人事考試網(wǎng)報名,時(shí)間為2025年2月10日上午9:00至2月14日下午16:00 ,逾期不再補報。

        2、每位報考人員限報一個(gè)崗位,必須使用本人有效身份證進(jìn)行報名和參加考試。

        3、報名成功后,報考人員必須在個(gè)人報名24小時(shí)后至2月17日16:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格審核。審核通過(guò)的報考人員,不得改報其他崗位。

        4、為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,確定招聘崗位的開(kāi)考比例為1:3,如崗位計劃數與確定報考人數的比例達不到開(kāi)考比例,則相應取消或核減該崗位計劃數,直至達到開(kāi)考比例。招聘崗位取消或核減招聘人數公告將在醫院網(wǎng)站公布。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位,時(shí)間為2025年2月19日上午9:00-12:00,逾期視為自動(dòng)放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒(méi)有改報其他崗位的,可在報名結束后退回所收考試報名費用。

        5、報名資格審核通過(guò)后,2025年2月18日下午16:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費,未按時(shí)繳費視為自動(dòng)放棄。

        6、完成繳費后,可于2025年2月27日9:00至2月28日17:00登錄合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準考證。

        (二)筆試

        1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行,考試科目見(jiàn)招聘崗位一覽表,滿(mǎn)分為100分,筆試時(shí)限為90分鐘。筆試設最低分數線(xiàn)為45分,成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的報考人員不得進(jìn)入心理健康測評及面試。

        2、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)等相關(guān)安排以準考證公布為準。

        3、筆試結束后7個(gè)工作日內,報考人員可登陸“合肥人事考試網(wǎng)www.hfpta.com”和“安徽醫科大學(xué)附屬巢湖醫院官網(wǎng)www.aychfy.com”查詢(xún)筆試成績(jì)。

        (三)面試入圍原則

        按崗位計劃數和面試入圍人數1:3比例,從高分到低分確定入圍面試人員(最后一名成績(jì)相同可并列入圍)。

        (四)資格復審

        1、資格復審時(shí)間、地點(diǎn)以醫院網(wǎng)站公布為準。

        2、原則上本人須到現場(chǎng)進(jìn)行資格審核,如有報考人員無(wú)法按時(shí)來(lái)醫院現場(chǎng)資格審核,可將本人所有報名審核材料原件與復印件交由他人,委托他人代為現場(chǎng)審核。凡委托他人代辦理現場(chǎng)審核的報考人員,務(wù)必提供書(shū)面委托書(shū)一份,寫(xiě)明報考人員和被委托人姓名和身份證號碼,以及委托事項,報考人員手寫(xiě)簽字,被委托人需攜帶本人身份證辦理現場(chǎng)審核。

        資格復審需提交以下材料原件和復印件(材料原件現場(chǎng)審核完畢后返還,留存復印件一份,復印件材料按照下列順序裝訂):

        (1)筆試準考證原件(此件不需要裝訂);

        (2)報考人員資格審查表(附件2或3);

        (3)本人有效身份證原件及復印件(正反兩面);

        (4)畢業(yè)證、學(xué)位證或應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需填寫(xiě)完整并蓋章齊全,注明所學(xué)專(zhuān)業(yè)方向及導師)原件及復印件;

        (5)碩士研究生需提供本科畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件及復印件;

        (6)相關(guān)專(zhuān)業(yè)需提供醫師資格證書(shū)、執業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)、規培合格證書(shū)原件及復印件或規培證明(由培養單位教學(xué)部門(mén)蓋章并明確規培方向),根據崗位要求提供;

        (7)工作經(jīng)歷(聘任經(jīng)歷)證明(加蓋醫院或人事部門(mén)公章),勞動(dòng)合同、社保繳納證明等材料,根據崗位要求提供;

        (8)所有學(xué)歷的學(xué)信網(wǎng)的學(xué)籍驗證報告,碩士研究生另需提供本科學(xué)歷及學(xué)位驗證報告(學(xué)籍及學(xué)歷驗證可通過(guò)學(xué)信網(wǎng)申請,網(wǎng)址為https://www.chsi.com.cn/;學(xué)位驗證可通過(guò)學(xué)位網(wǎng)申請,網(wǎng)址為http://www.cdgdc.edu.cn/cn/);海外學(xué)歷者,需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷認證報告;

        (9)知情承諾書(shū)(手寫(xiě)簽名,打印無(wú)效)(附件4)。

        3、凡出現以下任一情況的,即為資格復審不合格,取消技能考試、面試資格:

        (1)與報考條件不符的;

        (2)不能提供規定證件材料的;

        (3)所填報名信息不準確、不真實(shí);

        (4)不能在規定時(shí)間接受資格復審的。

        4、資格復審不合格或放棄的,所空名額按報考人員筆試成績(jì)從高分到低分予以等額遞補一次。

        (六)心理健康測評

        面試前進(jìn)行心理健康測評,具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求請關(guān)注醫院網(wǎng)站通知。心理健康測評結果作為聘用的重要參考。

        (七)面試

        1、面試滿(mǎn)分100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求請關(guān)注醫院網(wǎng)站通知。

        2、面試分為自我介紹和回答問(wèn)題兩個(gè)環(huán)節。自我介紹包括教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、研究方向、外語(yǔ)水平、獲獎情況等,時(shí)間不超過(guò)2分鐘,展示過(guò)程不得透露本人姓名、導師信息?;卮饐?wèn)題環(huán)節中讀題、答題不超過(guò)3分鐘。

        3、面試最低分數線(xiàn)60分,面試成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的報考人員,不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。

        (八)綜合成績(jì)

        報考人員綜合成績(jì)依據筆試和面試成績(jì)5:5比例合成確定。上述成績(jì)均以百分制計算,計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位,小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

        五、確定體檢和考察對象

        根據招聘崗位計劃數,按照報考人員綜合成績(jì)的高低順序,按1:1比例等額確定體檢和考察對象;如綜合成績(jì)相同,以筆試成績(jì)得分高者優(yōu)先;如再相同,采取加試方式(面試)確定最終人選。

        六、組織體檢和考察

        體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

        考察工作根據擬錄用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現,同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

        根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環(huán)節不予合格。對體檢、考察出現缺額的,在同崗位報考人員中,按報考人員綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補各不超過(guò)2次。

        七、公示

        對體檢、考察均合格的人員,經(jīng)醫院會(huì )議研究確定擬錄用人員,將擬錄用人員名單在醫院網(wǎng)站公示7天。因擬錄取人員放棄錄用等情形,導致招聘崗位空缺的,可以按照規定程序和時(shí)限,在同崗位報考人員中,按報考人員綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補不超過(guò)2次,并公示。

        八、簽約錄用

        經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響錄用的,按照相關(guān)規定,醫院與錄用人員簽訂合同。對未在規定時(shí)間內報到的,取消其錄用資格。

        九、有關(guān)事宜

        (一)招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定組織實(shí)施,歡迎社會(huì )和廣大教職工監督,監督電話(huà):0551-82324242、82313101。

        (二)對不符合醫院招聘條件要求的人員醫院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果,由應聘者本人負責。

        (三)本公告未規定的以上級主管部門(mén)政策為準,未盡事宜,由醫院人事科負責解釋。

        十、筆試費用45元/科,面試費用80元/人。

        十一、其他

        (一)正式錄聘人員按醫院相關(guān)政策實(shí)行人事代理管理(聘用制)。

        (二)招聘工作安排及結果公告請關(guān)注“安徽醫科大學(xué)附屬巢湖醫院官網(wǎng)---招聘公告欄”。

        聯(lián)系人:李老師 朱老師

        咨詢(xún)電話(huà):0551-82324242(人事科)

        郵箱:rsk4242@163.com

        安徽醫科大學(xué)附屬巢湖醫院

        2025年1月23日

        相關(guān)文件1:2025年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表

        相關(guān)文件2:報考人員資格審查表(應屆生)                

        相關(guān)文件3:報考人員資格審查表(歷屆生)

        相關(guān)文件4:知情承諾書(shū)


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