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2025年蕪湖市運達軌道交通建設運營(yíng)有限公司校園招聘公告
2025-01-23 16:08:34閱讀()蕪湖人才網(wǎng)蕪湖市軌道交通1號線(xiàn)、2號線(xiàn)一期項目作為國內地級市首個(gè)落地的輕型跨座式單軌項目,是國家第三批政府和社會(huì )資本合作示范項目,是蕪湖市委、市政府建設生態(tài)蕪湖、綠色發(fā)展的一項重大工程,也是蕪湖市城市建設發(fā)展有史以來(lái)投資最大的基礎設施項目。蕪湖軌道交通1號線(xiàn)已于2021年11月3日開(kāi)通初期運營(yíng),2號線(xiàn)一期于2021年12月28日開(kāi)通初期運營(yíng)。
蕪湖市運達軌道交通建設運營(yíng)有限公司是由蕪湖市政府授權出資代表與社會(huì )投資人中國中車(chē)聯(lián)合體(中國中車(chē)、中國中鐵)合資成立的項目公司,負責蕪湖軌道交通1號線(xiàn)、2號線(xiàn)一期PPP項目的投融資、建設、運營(yíng)、資產(chǎn)維護維修等一體化工作。
公司以“創(chuàng )跨座式單軌行業(yè)標桿”為企業(yè)愿景、“為江城人民提供安全、快捷、舒適的通行服務(wù)”為企業(yè)使命,堅持“安全、堅韌、創(chuàng )新、關(guān)愛(ài)”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān),倡導“一路暢行,貼心服務(wù)”的企業(yè)服務(wù)理念和“德才兼備,才盡其用,公平競爭”的人才理念。
目前,公司設有通號部、機電部、車(chē)輛部、工電部等13個(gè)部門(mén)。為適應公司戰略發(fā)展,推動(dòng)公司高質(zhì)量持續發(fā)展,經(jīng)公司研究決定,擬對外招聘,現將有關(guān)事項公告如下:
一、崗位需求情況及專(zhuān)業(yè)要求
(一)崗位需求
部門(mén) |
崗位 |
專(zhuān)業(yè)要求 |
客運部 |
站服員 |
交通管理、交通運輸、交通工程、軌道交通信號與控制、軌道交通電氣與控制、自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化、計算機科學(xué)與技術(shù)、數據科學(xué)與大數據技術(shù)、城市軌道交通運營(yíng)管理、機電一體化、電氣自動(dòng)化等鐵路或軌道交通相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 |
調度 票務(wù)部 |
多職能隊員(列控) |
鐵道通信與信息化技術(shù)、鐵道信號自動(dòng)控制、鐵道工程技術(shù)、鐵道交通運營(yíng)管理鐵道機車(chē)運用與維護、鐵道車(chē)輛技術(shù)、城市軌道交通工程技術(shù)、城市軌道交通車(chē)輛應用技術(shù)、城市軌道交通通信信號技術(shù)、城市軌道交通運營(yíng)管理、交通工程、自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)。 |
(二)報名基本條件
1.綜合素質(zhì)。心理素質(zhì)優(yōu),普通話(huà)標準,有較強的溝通能力和服務(wù)意識,吃苦耐勞,能適應倒班工作;中共黨員優(yōu)先,學(xué)生干部?jì)?yōu)先,蕪湖市戶(hù)籍優(yōu)先;
2.學(xué)歷條件。全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2025屆應屆畢業(yè)生,應聘人員應于2025年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū);
3.身體要求:男性身高170cm及以上,女性身高160cm及以上。無(wú)恐高、無(wú)聽(tīng)力障礙,身材勻稱(chēng)、五官端正,未患有傳染病、遺傳病以及不適用服務(wù)行業(yè)工作的疾病(如癲癇、高血壓、心臟病、抑郁癥眩暈癥、突發(fā)性昏厥癥、傳染性疾病、精神病家族史等),辨色能力正常(其中多職能隊員(列控)崗位雙眼裸眼視力不低于0.8<4.9>或矯正視力不低于1.0<5.0>);
4.年齡要求。不超過(guò)24周歲。
5.無(wú)違法犯罪記錄。
二、招錄程序
(一)報名
1.報名時(shí)間:即日起至2025年2月4日18:00止。
2.報名方式:通過(guò)蕪湖人才網(wǎng)投遞報名。登錄蕪湖人才網(wǎng)(請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式)填寫(xiě)在線(xiàn)簡(jiǎn)歷,并通過(guò)在線(xiàn)簡(jiǎn)歷的“相關(guān)證明附件”欄目上傳以下材料:
(1)《招聘求職登記表》(附件1)
(2)其他證明證件材料
按照規范填寫(xiě)后,請點(diǎn)擊以下鏈接投遞報名:
https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj?id=3189
(二)資格審查
公司依據報名條件進(jìn)行資格審查,篩選符合條件的人員并確定參加考試名單。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現應聘人員不符合報考資格條件的,取消報考資格或聘用資格。
(三)筆試
公司將根據報名入圍情況,組織開(kāi)展招聘筆試,重點(diǎn)考查人員綜合能力素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)通識知識。筆試時(shí)長(cháng)90分鐘,滿(mǎn)分100分,筆試工作不指定參考資料。
(四)面試
進(jìn)入面試資格人員,將由公司統一安排并通知,主要采取半結構化面試形式(面試工作不設提綱,不指定參考資料)。
(五)確定擬聘人員
根據面試評價(jià)情況,集體研究確定各招聘崗位的擬聘人選。若存在崗位無(wú)合適擬聘人選,將減少或取消相應崗位招聘計劃。
(六)體檢
根據招聘測試情況,確定體檢人員范圍,要求應聘人員到三級及以上醫院進(jìn)行體檢,體檢不合格、放棄體檢、故意隱瞞重大疾病史或發(fā)現有重大疾病的,不予進(jìn)入下一環(huán)節。對按規定需要復檢的,不得在原體檢醫院進(jìn)行,復檢只能進(jìn)行1次,結果以復檢結論為準。
(七)公示
體檢合格的擬聘人選名單在公司內公示,公示期不少于3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后且無(wú)異議的,組織安排人員報到;公示期存疑的,待查實(shí)并做出結論后,再決定是否進(jìn)入下一環(huán)節。
(八)報到和培訓
人員報到后,安排公司級培訓與專(zhuān)業(yè)培訓,培訓過(guò)程中存在考核機制,如未通過(guò)過(guò)程考核,將不予進(jìn)入勞動(dòng)合同簽訂環(huán)節。
三、薪酬福利
1.實(shí)習津貼:到司實(shí)習期間,由公司發(fā)放實(shí)習津貼,標準為全日制本科生2000元/月,全日制大專(zhuān)生1800元/月(含公司統一提供的就餐補貼),并為實(shí)習生購買(mǎi)相關(guān)保險。
2.標準薪資:正式錄用后,標準薪資以崗位實(shí)際為準。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年(含試用期6個(gè)月),試用期員工月績(jì)效工資標準按當期正式員工月績(jì)效工資考核比例的80%納入月度考核基數;通過(guò)試用期考核后,員工績(jì)效工資部分根據實(shí)際表現確定,視公司及個(gè)人業(yè)績(jì)發(fā)放年終獎金。
3.五險一金:簽訂勞動(dòng)合同后一個(gè)月內,購買(mǎi)五險一金(養老、醫療、失業(yè)、生育、工傷和住房公積金)及雇主責任險。
4.相關(guān)福利:公司為正式員工提供餐費補助、交通補助、通訊補助、一次性置業(yè)安家費、定期體檢、各類(lèi)集體活動(dòng)等福利,非蕪湖籍且在蕪湖無(wú)住房的員工可提供免費住宿。
四、其他事項
1.資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應聘人員應提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料,并做出承諾。凡弄虛作假、瞞報漏報者,一經(jīng)查實(shí),取消應聘資格;錄用后發(fā)現的,解除勞動(dòng)合同。
2.招聘過(guò)程中將以短信、郵件或電話(huà)形式通知各環(huán)節通過(guò)人員未進(jìn)入下一環(huán)節的,不再另行通知。應聘人員提供的聯(lián)系電話(huà)應準確無(wú)誤并確保通訊暢通,若因提供聯(lián)系信息錯誤或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系的,后果由應聘人員自行承擔。
3.根據人崗匹配的原則,公司可根據工作需要調整應聘人員工作崗位,不服從調整安排的視為自動(dòng)放棄錄用資格。
4.公司對本次招聘享有最終解釋權,有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。
5.本次招聘不收取任何費用,未授權任何機構進(jìn)行培訓,請提高警惕,謹防上當受騙。
五、聯(lián)系方式
1.如有疑問(wèn)請在工作日時(shí)間來(lái)電咨詢(xún)。
2.咨詢(xún)時(shí)間:工作日9:00-12:00;14:00-17:00。
3.咨詢(xún)電話(huà):18365395176(易老師)。
4.公司辦公地址:安徽省蕪湖市鳩江區夢(mèng)溪路69號夢(mèng)溪路車(chē)輛基地。
蕪湖市運達軌道交通建設運營(yíng)有限公司
2025年1月20日
附件:招聘求職登記表.docx
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