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2025年宣城市人民醫院(皖南醫學(xué)院附屬宣城醫院)第一批次招聘公告
2025-02-05 18:51:46閱讀()宣城市人民醫院為滿(mǎn)足醫院發(fā)展需要,加強人才隊伍建設,結合醫院工作實(shí)際,按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員,現將有關(guān)事項通知如下:
一、招聘計劃
2025年度第一批次計劃招聘36人,具體崗位信息詳見(jiàn)下表:



(點(diǎn)擊圖片查看原圖)
二、招聘條件
(一)招聘對象主要符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律,無(wú)違法違紀記錄;
3、具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德;
4、崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
5、崗位具體條件詳見(jiàn)招聘計劃中各崗位要求,報考有完成住院醫師規范化培訓要求崗位的規培生,報到時(shí)須提供住院醫師規范化培訓合格證書(shū),若為2025年完成住院醫師規范化培訓尚未取得合格證書(shū)的,須提供官方渠道證明的2025年住院醫師規范化培訓結業(yè)考核合格材料,并與同期通過(guò)結業(yè)考核人員同時(shí)取得住院醫師規范化培訓合格證書(shū);
6、身體條件符合安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標準;
7、年齡條件:
年齡要求中“30周歲及以下”為1995年1月1日以后出生,其他以此類(lèi)推。取得博士學(xué)位、高級職稱(chēng)、學(xué)碩且取得住院醫師規范化培訓證書(shū)者年齡適當放寬條件;
8、執行《關(guān)于做好住院醫師規范化培訓“兩個(gè)同等對待”政策落實(shí)工作的通知》(皖衛科教秘〔2022〕118 號)要求,經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫師,按臨床醫學(xué)、口腔醫學(xué)、中醫專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待,住培合格證書(shū)中的培訓專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)(方向)一致;
(二)有下列情形之一的人員,不得報考:
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
3、現役軍人;
4、經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6、法律規定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、人才待遇
市級引進(jìn)碩、博人才政策 具體享受條件以《宣城市醫療衛生人才引進(jìn)和培養實(shí)施辦法》(宣辦發(fā)〔2024〕12號)為準 |
1.安家補助費:在我市首次購買(mǎi)新建商品住房的給予一定的安家補助費,其中A類(lèi)人才購房最高補助300萬(wàn)元,但不超過(guò)總房?jì)r(jià);B類(lèi)人才為其總房?jì)r(jià)的50%,最高補助100萬(wàn)元;C類(lèi)人才為其總房?jì)r(jià)的40%,最高補助80萬(wàn)元;D類(lèi)人才為其總房?jì)r(jià)的30%,最高補助40萬(wàn)元;E類(lèi)人才為其總房?jì)r(jià)的20%,最高補助10萬(wàn)元。安家補助費分別在首付時(shí)、5年服務(wù)期滿(mǎn)各發(fā)放50%,未滿(mǎn)服務(wù)期離開(kāi)本市或辭職的,需退還已發(fā)放的安家補助費。 |
2.項目扶持經(jīng)費:重點(diǎn)在學(xué)科建設、團隊建設、人才培養、科研課題等項目方面進(jìn)行扶持。對A、B、C、D四類(lèi)人才分別給予最高500萬(wàn)元、200萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元項目扶持經(jīng)費,其中可按最高20%的比例用于項目團隊成員考核獎勵。項目扶持經(jīng)費按申報立項實(shí)施、中期評估、期滿(mǎn)驗收5:3:2比例撥付,項目管理期一般為5年,超過(guò)管理期的按項目完成進(jìn)度核減扶持經(jīng)費。 | |
3.職稱(chēng)工資待遇:設立人才特設崗位。經(jīng)市級以上人力資源社會(huì )保障部門(mén)批準,高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)直接聘用,不占本地專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級結構比例,實(shí)行“專(zhuān)崗專(zhuān)用、人退崗收”。采取“一人一議”的協(xié)議工資制,其工資在績(jì)效工資總量中單列,不作為本單位績(jì)效工資調控基數。 | |
4.其他政策:A、B、C、D四類(lèi)人才隨遷配偶,可按原單位層級、性質(zhì)和職級解決,由組織、編制、人社部門(mén)負責協(xié)調落實(shí);A、B、C三類(lèi)人才子女接受學(xué)前教育、義務(wù)教育的可以自主擇校;D類(lèi)人才子女接受學(xué)前教育的可安排到公辦幼兒園或普惠性民辦幼兒園,接受義務(wù)教育的可就近安排公辦學(xué)校入學(xué);E類(lèi)以上人才子女申請轉入我市普通高中就學(xué)的,按照普通高中學(xué)籍管理相關(guān)規定優(yōu)先安排,由教育部門(mén)負責協(xié)調落實(shí)。D類(lèi)及以上人才享受定期體檢和“提前預約、專(zhuān)人陪同”就醫服務(wù)。 |
四、招聘報名
(一)網(wǎng)絡(luò )報名:2025年2月5日9:00-2025年2月20日17:00,在報名時(shí)間段于官網(wǎng)界面“人才招聘”版塊進(jìn)入;
(二)資格初審:需在報名時(shí)上傳相關(guān)崗位要求的招聘崗位要求的相關(guān)材料,如身份證、就業(yè)推薦表(應屆生提供)、醫師資格證書(shū)、住院醫師規范化培訓證書(shū)(如尚未取得請提供學(xué)?;蜃≡横t師規范化培訓基地出具的住院醫師規范化培訓證明)、專(zhuān)業(yè)(研究)方向證明(提供學(xué)?;蜃≡横t師規范化培訓基地出具的與崗位要求方向一致的證明)、研究生類(lèi)型證明等材料;考生提供的個(gè)人信息和資料必須真實(shí)有效,對弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現即刻取消其考試和錄取資格;
(三)同一名考生在本批次中不得重復報名崗位。
(四)準考證打印時(shí)間:報考人員請在2月20日17:00前進(jìn)入“人才招聘”查看是否通過(guò)資格初審,若收到需完善個(gè)人信息的修改反饋意見(jiàn)請及時(shí)補充。準考證打印時(shí)間具體先后續公告。
五、考試安排
(一)考試時(shí)間、地點(diǎn)及安排:詳見(jiàn)后續公告及準考證;
(二)①250101-250109崗,采取簡(jiǎn)化程序,資格初審通過(guò)人員直接進(jìn)入面試;總成績(jì)?yōu)槊嬖嚦煽?jì)。
②250110-250134崗,采取筆試+面試相結合的方式進(jìn)行。報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的,取消或相應核減該崗位招聘計劃數,經(jīng)黨委會(huì )研究決定同意的緊缺崗位,可降低比例開(kāi)考。依據筆試成績(jì)從高到低按照招聘崗位以1:3的比例進(jìn)入面試,面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的,一并確定為面試入圍人選。因考生放棄等原因出現入圍人選缺額的,在同崗位筆試人員中依筆試成績(jì)從高到低順序等額遞補??偝煽?jì)按照筆試40%+面試60%最終合成,總成績(jì)保留到小數點(diǎn)后兩位,小數點(diǎn)后第三位四舍五入。
(三)為確保新引進(jìn)人員基本素質(zhì),設定面試成績(jì)70分為最低控制合格分數線(xiàn),考生面試成績(jì)須達到70分,方可進(jìn)入體檢環(huán)節。
六、體檢
體檢人數依合成后總成績(jì)從高分到低分順序按與招聘崗位數1∶1的比例確定體檢對象,計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位,小數點(diǎn)后第三位四舍五入,如最終成績(jì)相同,以筆試成績(jì)得分高者優(yōu)先。
體檢工作按照人力資源和社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行,體檢表統一使用《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》,如體檢不合格將按國家有關(guān)規定不予聘用。未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視為自動(dòng)放棄。
七、考察
考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現,同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況,并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。若發(fā)現報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的,則取消其報考資格。根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環(huán)節不予合格。
在體檢、考察等環(huán)節中,對體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等原因出現缺額的,在同崗位應聘者中按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補,同一崗位遞補各不超過(guò)兩次。
八、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在宣城市人民醫院網(wǎng)站公示7天(含5個(gè)工作日)。
九、其他事項
1、招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實(shí)施,醫院紀檢部門(mén)全程參與監督,并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。
2、資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節,或錄用后發(fā)現有違紀違規、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況經(jīng)查實(shí)的,隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果,由應聘者本人負責。
3、筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、本公告未規定的以上級主管部門(mén)政策為準,未盡事宜由宣城市人民醫院(皖南醫學(xué)院附屬宣城醫院)研究決定。聯(lián)系方式如下:
地址:安徽省宣城市大壩塘路51號
郵編:242000
聯(lián)系部門(mén):宣城市人民醫院組織人力資源部
聯(lián)系人:陳老師
聯(lián)系電話(huà):0563-3033922
監督電話(huà):0563-2519304
? 醫院簡(jiǎn)介
宣城市人民醫院(皖南醫學(xué)院附屬宣城醫院)始建于1976年,是省轄宣城市規模最大的公立醫院、三級甲等綜合醫院、皖南醫學(xué)院附屬宣城醫院、國家住院醫師規范化培訓基地、國家藥物臨床試驗機構、皖東南區域醫學(xué)中心。曾獲全國文明單位、國家愛(ài)嬰醫院、全國三八紅旗集體、省級誠信醫院、省級醫德醫風(fēng)示范醫院、省先進(jìn)基層黨組織、省衛生系統先進(jìn)集體、省衛生先進(jìn)單位和市人才工作先進(jìn)集體等稱(chēng)號。
醫院占地面積 120 畝,建筑面積 20.5 萬(wàn)平方米,開(kāi)放床位 1500 張,開(kāi)設臨床醫技學(xué)科42個(gè),年門(mén)診逾100萬(wàn)人次、出院逾5萬(wàn)人次、住院手術(shù)逾1.6萬(wàn)臺次。在崗職工1542人,其中高級職稱(chēng)297人(正高70人),皖南醫學(xué)院兼職(副)教授40人,博士研究生導師1人、碩士研究生導師25人、博士研究生(含在讀)18人,博士后1人,碩士研究生227人,中級職稱(chēng)近600人。多人次入選省先進(jìn)工作者、省江淮名醫、省衛生健康杰出人才和骨干人才、市優(yōu)秀人才、市拔尖人才和市十佳科技工作者等。醫院承擔市域醫教研和預防保健等任務(wù),承擔公共衛生事件和突發(fā)事件醫療救援救治任務(wù),向市域人民群眾提供代表宣城市高水平的綜合性醫療健康服務(wù)。擁有心血管內科、骨科、婦產(chǎn)科、泌尿外科、普外科、呼吸與危重癥醫學(xué)科、神經(jīng)外科等省級重點(diǎn)學(xué)科7個(gè)。醫院專(zhuān)科技術(shù)齊備,常規開(kāi)展心臟直視手術(shù)、冠脈搭橋術(shù)、射頻消融術(shù)、頸胸腰椎前后入路手術(shù)、腔鏡下胰體尾腫瘤切除術(shù)、腔鏡下泌尿系腫瘤根治術(shù)及原位代膀胱術(shù)、ERCP、ESD、自體造血干細胞移植術(shù)、腦梗塞介入治療術(shù)、腔鏡下肺癌(食管癌)根治術(shù)、導航內鏡下腦腫瘤切除術(shù)、肝臟中葉腫瘤切除術(shù)、腔鏡下卵巢癌及宮頸癌根治術(shù)、喉癌根治術(shù)等先進(jìn)技術(shù)。同時(shí)擁有全市領(lǐng)先水平的超聲診斷科、病理科、影像科、檢驗科、輸血科、電生理科、臨床藥學(xué)科等。
醫院始終堅持社會(huì )主義辦院方向,秉承“博愛(ài)、仁和、誠信、創(chuàng )新”的醫院精神,公益為先,勵精圖治,著(zhù)力建設患者放心、人民滿(mǎn)意的現代化醫院和高水平皖東南區域醫學(xué)中心。
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