2025年蕪湖市醫療保障局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員公告

因工作需要，蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源公司受蕪湖市醫療保障局委托，公開(kāi)招聘2025年度蕪湖市醫療保障局所屬事業(yè)單位編外工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次招聘編外工作人員1人。(詳見(jiàn)附件1)

三、組織方式與信息發(fā)布方式

2025年蕪湖市醫療保障局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò )報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。招聘各環(huán)節刊登網(wǎng)站：蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)。

網(wǎng)絡(luò )報名、筆試、面試、公示和聘用工作由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司組織。資格審查、資格復審、體檢及考察工作由蕪湖市醫療保障管理服務(wù)中心組織。

四、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1990年2月1日(含)以后出生”;工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2025年2月28日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘步驟

(一)網(wǎng)上報名及資格審查

考 生 登 錄 蕪 湖 人 才 網(wǎng) — — 招 考 中 心 報 名 ( 網(wǎng) 址 ：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告頁(yè)面右上角“去報名”。請使用電腦端谷歌瀏覽器或 360 瀏覽器極速模式，手機端僅可查看信息)?？忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無(wú)誤，使用同一有效居民身份證報名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予嚴肅處理。

報名時(shí)間為2025年2月13日9：00至2025年2月21日17：00，逾期不再補報。

報考人員登錄蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)進(jìn)行報名，上傳“誠信承諾書(shū)”(詳見(jiàn)附件2)，《2025年度蕪湖市醫療保障局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員報名資格審查表》(詳見(jiàn)附件3)，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)等其他相關(guān)報名材料。

報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

用人單位于2025年2月13日9：00至2025年2月25日17：00期間對報考情況進(jìn)行資格審查，確認報考者是否具有報考資格。審查未通過(guò)的，只可修改或補充相關(guān)報名信息及材料后重新按原崗位提交1次，限在2月24日17:00前完成重新提交，逾期將不再受理。報考人員報名后，可于2月25日17:00前隨時(shí)登錄蕪湖人才網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)資格審查的報考人員，應于2月26日17：00前登錄蕪湖人才網(wǎng)按規定繳納筆試考試費用45元(逾期未繳費的視為自行放棄)。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消該崗位招聘計劃數。經(jīng)蕪湖市醫療保障局同意的緊缺崗位，可降低比例開(kāi)考。

筆試準考證下載?？忌瓿删W(wǎng)上報名及資格審查后，請關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)，下載筆試準考證時(shí)間及事宜將以公告形式發(fā)布。同時(shí)，請考生保持電話(huà)暢通，留意短信以及被攔截短信。

(二)筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎知識》，滿(mǎn)分為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定最低控制分數線(xiàn)60分，考生筆試成績(jì)低于最低控制分數線(xiàn)不得進(jìn)入下一環(huán)節。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在考生自行下載的筆試準考證中詳細說(shuō)明?？忌鷳獢y帶準考證和本人有效居民身份證原件按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

筆試成績(jì)確定后，報考人員可于5個(gè)工作日內登錄蕪湖人才網(wǎng)-公告公示版塊(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx)，下載筆試成績(jì)表后，憑筆試準考證號查詢(xún)本人筆試成績(jì)(具體時(shí)間另行通知)，請勿在“我的招考”頁(yè)面進(jìn)行查詢(xún)。

(三)資格復審

報考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

用人單位按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按照3:1比例確定招聘崗位參加面試的人員，并進(jìn)行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績(jì)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

(1)2024年畢業(yè)，但資格復審時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復審。

(2)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

有工作經(jīng)歷要求的，還需提供有關(guān)工作經(jīng)歷的書(shū)面證明。

國外學(xué)歷須提供教育部相關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷認證。2024年畢業(yè)的留學(xué)回國人員，資格復審時(shí)尚未取得學(xué)位和學(xué)歷認證材料的，可憑有關(guān)證件材料等辦理資格復審。

資格復審通過(guò)的報考人員需登錄蕪湖人才網(wǎng)—招聘考錄系統進(jìn)行面試參加的確認并按規定繳納面試費用(80元)。面試通知單打印時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)公布，請及時(shí)關(guān)注后續通知并保持通訊暢通。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。因故不能及時(shí)繳費、不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補。

(四)面試

面試采取結構化面試方式，重點(diǎn)考察考生的組織協(xié)調、語(yǔ)言表達、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績(jì)須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數，方可進(jìn)入體檢和考察程序;如該考生所在面試考場(chǎng)的考生不足2人(含2人)，則提前設定面試最低控制分數線(xiàn)70分。對面試成績(jì)未達到最低控制分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

(五)成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)按統考筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%合成確定。成績(jì)合成時(shí)，考試最終成績(jì)折算成百分制，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

計算公式：考試最終成績(jì)=筆試成績(jì)×0.5+面試成績(jì)×0.5。

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績(jì)相同，以面試成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生各環(huán)節成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(六)體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋醫院體檢專(zhuān)用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關(guān)部門(mén)備案，在蕪湖人才網(wǎng)進(jìn)行公示，按規定公示7天，經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，采取勞務(wù)派遣方式，由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司辦理聘用手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2025年3月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

六、工資待遇

按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定簽訂勞動(dòng)合同，享受編外聘用人員工資待遇。

七、監督檢查

招聘工作接受社會(huì )各界的監督。嚴肅公開(kāi)招聘紀律，對招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘規定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

八、注意事項

本《公告》由蕪湖市醫療保障局負責解釋。

本次招聘統一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

招聘環(huán)節發(fā)布的公告在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn/)發(fā)布，如因考生自己未及時(shí)關(guān)注而導致的后果，由考生本人負責。

本單位對所有考生提交的信息材料負保密責任，已提交的相關(guān)應聘材料概不退還。

咨詢(xún)電話(huà)：0553-3991332(蕪湖市醫療保障管理服務(wù)中心綜合科)

監督電話(huà)：0553-3832157(市紀委監委駐市衛健委紀檢監察組)

0553-3991379(招考紀檢)

系統操作技術(shù)問(wèn)題咨詢(xún)電話(huà)：0553-3991818

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用(工作日 9:00-11:30 14:30-17:00)。

應聘者網(wǎng)上報名時(shí)所留電話(huà)應保持暢通，因電話(huà)不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責任由應聘者自負。

附件1：2025年度蕪湖市醫療保障局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員崗位計劃表

附件2：誠信承諾書(shū)

附件3: 2025年度蕪湖市醫療保障局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員報名資格審查表

蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司

2025年2月12日