2025年安徽醫科大學(xué)第一附屬醫院臨床醫技、護理、管理崗位招聘公告

為滿(mǎn)足醫院高質(zhì)量發(fā)展人才需求，安徽醫科大學(xué)第一附屬醫院現面向全球公開(kāi)招聘臨床醫技崗位、護理崗位及管理崗位人員共156名，其中醫院績(jì)溪路、高新及南區118名，醫院北區38名，具體招聘公告如下。

一、招聘崗位及條件

招聘崗位見(jiàn)附件1，招聘基本條件如下：

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

2. 2025年畢業(yè)的應屆碩士或本科畢業(yè)生，2025年可取得招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合報考崗位專(zhuān)業(yè)要求。招聘歷屆崗位的除外。以海外學(xué)歷應聘的報考人員畢業(yè)時(shí)間為2024年9月1日及以后。

3.碩士研究生年齡要求不超過(guò)30周歲(1995年1月1日及以后出生)，本科生年齡要求不超過(guò)25周歲(2000年1月1日及以后出生)。出生年月以身份證為準。

根據崗位實(shí)際需要招收歷屆畢業(yè)生的，年齡在應屆畢業(yè)生年齡基礎上放寬3歲。具有博士后或3年(含)以上相關(guān)工作經(jīng)歷或具有中級職稱(chēng)的，年齡在應屆畢業(yè)生年齡基礎上放寬5歲。具有副高職稱(chēng)的年齡可放寬至45周歲，具有正高職稱(chēng)的年齡可放寬至50周歲(以上周歲計算均以2025年1月1日開(kāi)始計算)。

符合皖衛科教秘〔2022〕118號文件規定住院醫師規范化培訓“兩個(gè)同等對待”政策人員符合報考條件者亦可報名參加，年齡可在上述年齡要求基礎上放寬3歲。退役士兵參加招錄(聘)時(shí)年齡可適當放寬，放寬時(shí)間以士兵服現役期限作為依據。

4.績(jì)溪路、高新及南區要求英語(yǔ)成績(jì)已達國家六級標準(425分及以上)，有2年及以上海外留學(xué)經(jīng)歷人員可不做要求。

北區本科要求通過(guò)英語(yǔ)四級(英語(yǔ)四級分數≧425)，碩士要求通過(guò)英語(yǔ)六級或達到英語(yǔ)六級水平(英語(yǔ)六級分數≧425或TEM-8≥60或雅思≥6.0或托福(internet-based)≥80或托福(paper-based)≥550)。

5.滿(mǎn)足以下不同院區崗位以下要求并具備應聘崗位要求的其他條件。

5.1醫院績(jì)溪路院區、高新院區及南區崗位

崗位要求：醫師崗位要求為具有臨床醫學(xué)類(lèi)本科學(xué)歷，且擁有醫學(xué)學(xué)士學(xué)位的碩士研究生，通過(guò)執業(yè)醫師資格考試。專(zhuān)業(yè)型碩士需通過(guò)2025年住院醫師規范化培訓結業(yè)考試并取得結業(yè)證書(shū)。

護理碩士崗位要求具有護理專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷的碩士研究生，本科崗位要求能取得護理本科學(xué)歷及學(xué)位。碩士或本科階段需有三甲醫院實(shí)習經(jīng)歷。

5.2醫院北區崗位

(1)醫師崗要求通過(guò)執業(yè)醫師資格考試，具有住院醫師規范化培訓合格證書(shū)。2025年應屆專(zhuān)業(yè)型碩士需能通過(guò)2025年住院醫師規范化培訓結業(yè)考試并取得結業(yè)合格證書(shū)。招聘歷屆的崗位，具備中級職稱(chēng)人員，對規培證書(shū)不作要求。碩士研究生要求具有臨床醫學(xué)類(lèi)本科學(xué)歷，且擁有醫學(xué)學(xué)士學(xué)位。

技師、物理師等崗位碩士崗位要求為具有相近專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，且擁有學(xué)士學(xué)位的碩士研究生。

護理碩士崗位要求為具有護理專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷的碩士研究生，本科崗位要求能取得護理本科學(xué)歷及學(xué)位。

行政職能科室崗位原則要求為具有相近專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，且擁有學(xué)士學(xué)位的碩士研究生。

(2)工作經(jīng)歷

招聘歷屆人員的臨床醫、技崗位，應聘的歷屆人員需有地市/省三甲醫院及以上工作經(jīng)歷，以專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格聘書(shū)或工作證明等材料為支撐。部分崗位對工作經(jīng)歷有特殊要求的，以《招聘崗位表》具體要求為準。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

6.有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(3)現役軍人;

(4)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(7)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

二、招聘程序：

(一)網(wǎng)絡(luò )報名：

報考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報名。統一報名時(shí)間為2025年2月19日9:00至2月24日16:00(2月24日下午16:00為報名截止時(shí)間)，逾期不再接受報名。報考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)網(wǎng)上資格初審但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，當即取消考試、錄聘資格。

報考人員必須于報考后至2月25日下午16:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報考人員于2月26日下午16:00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)按規定繳納考試費用，逾期視為自動(dòng)放棄報考。

報考人員完成網(wǎng)上繳費后，可于2025年3月6日9:00至3月7日17:00登錄合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準考證。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確定招聘崗位的開(kāi)考比例為1:3，其中北區部分緊缺崗位開(kāi)考比例放寬至1:2，具體崗位開(kāi)考比例見(jiàn)崗位表。

招聘崗位如報考繳費人員達不到開(kāi)考比例，則本次招聘崗位取消或相應核減招聘人數。招聘崗位取消或核減招聘人數公告將于筆試開(kāi)始前在醫院網(wǎng)站公布。有且僅有被取消招聘崗位的報考人員，可在筆試前醫院網(wǎng)站公告規定時(shí)間內改報其他符合條件的崗位。

(二)筆試：

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目見(jiàn)招聘崗位一覽表，滿(mǎn)分為100分，筆試總時(shí)限為2個(gè)小時(shí);設定筆試最低分數線(xiàn)為50分，筆試成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的報考人員，不予進(jìn)入資格復審和面試環(huán)節。

2.筆試時(shí)間：2025年3月8日9:00-11:00。

筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準考證公布為準。如有特殊情況需要調整筆試時(shí)間，提前10日在醫院及合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)另行公告，請報名成功者予以關(guān)注，逾期者責任自負。

報考人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

3.報考人員可于安徽醫科大學(xué)第一附屬醫院網(wǎng)站通知公告欄查詢(xún)筆試成績(jì)及資格復審相關(guān)安排，具體時(shí)間留意網(wǎng)站通知。

(三)資格復審：

醫院按崗位計劃數和入圍人數1:3的比例(含急需緊缺崗位)，根據筆試成績(jì)自高分到低分順次入圍資格復審。按此比例末位如有1名以上報考人員筆試成績(jì)相同的，一并入圍。

資格復審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以醫院網(wǎng)站公布為準。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格。資格復審不合格或放棄的，所空名額按報考人員筆試成績(jì)從高分到低分予以等額遞補一次。

1.與報考條件不符的;

2.不能提供規定證件材料的;

3.所填報名信息不準確、不真實(shí);

4.不能在規定時(shí)間接受資格復審的。

(四)心理測試

組織資格復審合格人員參加心理測試，心理測試結果作為面試的參考依據。

(五)護理本科崗位技能考試

護理本科崗位要求技能考試環(huán)節，滿(mǎn)分100分，技能考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求請關(guān)注醫院網(wǎng)站通知。

提前設定技能考試最低分數線(xiàn)為60分，技能考試成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的報考人員，不予進(jìn)入體檢及考察環(huán)節。

(六)面試

1.面試滿(mǎn)分100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求請關(guān)注醫院網(wǎng)站通知。

2.提前設定面試最低分數線(xiàn)為60分，面試成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的報考人員，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。

(七)綜合成績(jì)計算

不設技能考試的崗位報考人員綜合成績(jì)依據筆試和面試成績(jì)合成確定，其中筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%。

設置技能考試的崗位報考人員綜合成績(jì)依據筆試成績(jì)、面試成績(jì)和技能成績(jì)合成確定，其中筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占40%、技能成績(jì)占10%。

上述成績(jì)均以百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

(八)確定體檢和考察對象

根據招聘崗位計劃數，按照報考人員綜合成績(jì)的高低順序，按1:1比例等額確定體檢和考察對象;無(wú)技能考試崗位如綜合成績(jì)相同，以筆試成績(jì)得分高者優(yōu)先;如再相同，采取加試方式確定最終人選(加試辦法參照面試);有技能考試崗位如綜合成績(jì)相同，以筆試成績(jì)得分高者優(yōu)先;如再相同，以技能考試成績(jì)得分高者優(yōu)先;如再相同，采取加試方式確定最終人選。

(九)組織體檢和考察

參照上級文件規定組織報考人員進(jìn)行體檢和考察。對體檢、考察出現缺額的，在同崗位報考人員中，按報考人員綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，最多不超過(guò)2次并公示。

(十)醫院研究確定擬錄取人員。

(十一)公示：擬錄取人員在醫院官網(wǎng)公示7天。

(十二)缺額遞補：

如因擬錄取人員放棄錄用等情形，導致招聘崗位空缺的，根據醫院工作需要經(jīng)研究同意，可以按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按報考人員綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，最多不超過(guò)2次并公示。遞補工作需在2025年12月31日前完成。

三、收費標準：筆試45元/人/科。

四、咨詢(xún)及投訴方式

績(jì)溪路、高新及南區：0551-62922845(人力資源部)、0551-62922007(紀委辦公室)

北區：0551-66333488(人力資源部)、0551-66332199(紀委辦公室)

安徽醫科大學(xué)第一附屬醫院

2025年2月12日

附件【安徽醫科大學(xué)第一附屬醫院及北區2025年度臨床醫技、護理及管理崗位招聘計劃一覽表.xls】