2025年合肥經(jīng)開(kāi)區政務(wù)服務(wù)中心窗口崗位和經(jīng)濟發(fā)展局統計員崗位招聘公告

因工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘合肥經(jīng)開(kāi)區政務(wù)服務(wù)中心窗口崗位和經(jīng)濟發(fā)展局統計員崗位，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

詳見(jiàn)附件。

二、招聘原則

堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護黨的路線(xiàn)方針政策，遵紀守法，具有良好的品行。

(三)具備愛(ài)崗敬業(yè)和主動(dòng)為民服務(wù)意識。

(四)普通話(huà)流利，能夠熟練使用辦公軟件。

(五)五官端正，能夠正常履行崗位工作職責。

(六)崗位所需的其他條件。

1.報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準。不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結業(yè)證書(shū)報考，畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內容有所涉及，不能認定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導目錄”中帶括號的除外)，報考人員只能以括號以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報考相符合的崗位。

2.報考人員如憑輔修專(zhuān)業(yè)報考，須取得教育主管部門(mén)認證的符合招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)證書(shū)。

3.崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時(shí)間為2025年2月12日，足年計算，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

(七)有下列情形之一的不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.在各類(lèi)招考中被認定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.法律法規規定不得參加報名的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘按照網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時(shí)間：2025年2月17日9:00～2025年2月21日16:00，逾期不予辦理。

2.報名方式：網(wǎng)絡(luò )報名。報考人員登錄報名網(wǎng)站(http://exam.shenbohr.com/index.php)即可報名，每人限報一個(gè)崗位。報名時(shí)報考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

3.報名要求：(1)報考人員按照要求填寫(xiě)《資格審查表》信息，須完整、準確填寫(xiě)學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等，并上傳本人近期正面免冠數碼彩色照片;報考人員在反復核對所填每一項信息均準確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。(2)報考人員須使用有效期內的二代身份證報名，且報名與參加筆試及面試所使用的證件必須一致。

4.報考人員必須于個(gè)人報名后至2025年2月21日17:00前登錄報名網(wǎng)站(http://exam.shenbohr.com/index.php)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

5.通過(guò)資格初審的報考人員于2025年2月22日17:00前登錄報名網(wǎng)站(http://exam.shenbohr.com/index.php)“網(wǎng)上繳費”繳納筆試費，未按期繳費者，視為自動(dòng)放棄。

6.已繳費的報考人員于2025年2月27日10:00～2025年2月28日23:59期間登錄報名網(wǎng)站(http://exam.shenbohr.com/index.php)“打印準考證、通知單”打印筆試準考證，逾期操作視為自動(dòng)放棄。

(二)筆試

1.筆試繳費結束，報考同一崗位通過(guò)資格初審的繳費人數與招聘崗位計劃數之比達到5:1即進(jìn)行筆試。若報考同一崗位的繳費人數與招聘崗位計劃數之比達到3:1但未達到5:1的，則已繳費的資格初審合格人員直接進(jìn)入資格復審環(huán)節，具體情況視最終報名情況另行通知，后續招聘程序環(huán)節也相應調整。若報考同一崗位的繳費人數與招聘崗位計劃數之比不足3:1的，則相應核減或取消該崗位招聘計劃數。請各位考生持續關(guān)注報名網(wǎng)站。

2.因未達比例取消崗位不能參加招聘考試的報考人員，原路退還其筆試費。

3.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識》，內容主要包括時(shí)事政治、經(jīng)濟、法律、語(yǔ)文基礎知識、公文寫(xiě)作及處理等，滿(mǎn)分100分。筆試成績(jì)設定最低分數線(xiàn)50分，未達到最低分數線(xiàn)的報考人員不得進(jìn)入下一環(huán)節。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準考證公布內容為準，請考生按準考證規定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

5.筆試成績(jì)在筆試結束后10個(gè)工作日內在網(wǎng)上報名系統(http://exam.shenbohr.com/index.php)進(jìn)行公布。

(三)資格復審

1.筆試結束，根據報考人員筆試成績(jì)(保留至小數點(diǎn)后兩位)從高分到低分按1:3比例確定(不足規定比例的，按實(shí)際人數確定)進(jìn)入資格復審人員。最后一名如有多位報考人員成績(jì)相同，一并進(jìn)入資格復審環(huán)節。

2.資格復審時(shí)，報考人員應提供以下材料：

(1)資格審查表(登錄報名網(wǎng)站，打印本人《資格審查表》并手寫(xiě)簽名);

(2)本人有效居民身份證原件及復印件;

(3)畢業(yè)證書(shū)原件及復印件;

(4)學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;

(5)工作經(jīng)歷證明材料原件及復印件(105和106崗位需提供單位開(kāi)具的加蓋公章的工作經(jīng)歷證明);

(6)第二代《中華人民共和國殘疾人證》原件及復印件(104崗位提供);

(7)1張1寸白底彩照等其他相關(guān)證明材料。

3.持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明。若不能在規定時(shí)間提供，或證書(shū)與證明材料不一致的，取消錄用資格。

4.持國外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū)，若不能在規定時(shí)間提供，或證書(shū)與證明材料不一致的，取消錄用資格。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供規定證件材料的;

(3)不能在規定時(shí)間接受資格復審的。

由此出現人選缺額的，按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，等額遞補一次。

5.資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領(lǐng)取通知書(shū)。資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知。

6.資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在招聘各環(huán)節一經(jīng)發(fā)現報考人員存在信息不實(shí)、不符合資格條件等情況的，取消其報考或聘用資格。

(四)面試

1.面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，成績(jì)現場(chǎng)公布。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補。

2.本次面試設定合格分數線(xiàn)為60分。未達到合格分數線(xiàn)的報考人員，不予進(jìn)入體檢和考察;實(shí)際參加面試人員小于或等于崗位招聘計劃數的，報考人員面試成績(jì)達到當天該考生所在面試室實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

(五)體檢和考察

1.根據報考人員的總成績(jì)(筆試和面試按5:5的比例合成后成績(jì)，保留小數點(diǎn)后兩位)，按招聘計劃數1:1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人選。若出現總成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低決定取舍;若再次出現并列的，則通過(guò)考核的形式?jīng)Q定擬聘人選。

2.體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生健康委員會(huì )、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。對體檢結論有疑問(wèn)者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由報考人員自理。

3.考察：體檢合格人員需提供戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》(建議通過(guò)皖事通、公安“一網(wǎng)通辦”等APP在線(xiàn)辦理或前往戶(hù)籍所在地派出所開(kāi)具)。

4.體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同一崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(六)公示

對體檢和考察合格的擬聘人員名單在人事考試網(wǎng)上報名系統公示，公示期為7天，同時(shí)公布舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督。

五、管理及待遇

1.對公示無(wú)異議、雖有反映但不影響聘用的人員，與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，擬聘用人員上崗人員待遇按照同崗位人員工資標準執行，按規定辦理社會(huì )保險。

2.聘用人員應在規定的時(shí)間內報到，未按時(shí)報到或因某種原因放棄造成崗位空缺的，所空名額可等額遞補。

3.因試用期自愿離職、試用期考核不合格解除勞動(dòng)關(guān)系、上崗半年內離職，造成崗位空缺的，所空名額按成績(jì)高低等額遞補。

4.本次正式聘用人員如果與原用人單位存在勞動(dòng)合同關(guān)系的，應在規定的時(shí)間內，自行與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由其本人自行承擔。

六、其他

(一)報考人員對提交材料的真實(shí)性負責，報名資料恕不退還，本單位承諾對報考人員所提供的所有信息保密。

(二)報考人員要嚴格遵守招聘規定，不得弄虛作假，違者取消報考資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(三)報考人員應按要求參加招聘，在招聘過(guò)程中所留聯(lián)系電話(huà)應保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)放棄。

(四)筆試費45元/人/科，面試費80元/人。

(五)聯(lián)系電話(huà)：0551-62980730/62980776/62980608(工作時(shí)間上午9:00-11:30，下午1:30-4:30)。

附件：2025年合肥經(jīng)開(kāi)區政務(wù)服務(wù)中心窗口崗位和經(jīng)濟發(fā)展局統計員招聘崗位表.xlsx

安徽省申博人力資源管理有限公司

2025年2月12日