2025年蕪湖無(wú)為市投資促進(jìn)發(fā)展有限公司招聘公告

無(wú)為市投資促進(jìn)發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)，緊緊圍繞無(wú)為市主導產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，遵循市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化招商總體思路，瞄準行業(yè)龍頭和優(yōu)質(zhì)企業(yè)，運用市場(chǎng)化方式獲取項目線(xiàn)索，運用市場(chǎng)化手段甄別、洽談項目，真正做到將招商工作由“行政化”轉向“市場(chǎng)化”。公司主要為獨立法人企業(yè)，負責園區招商引資、企業(yè)服務(wù)等綜合性事務(wù)工作。按照政府支持、企業(yè)主導、改革創(chuàng )新、自主經(jīng)營(yíng)的原則，通過(guò)市場(chǎng)化運營(yíng)模式，打造成為支撐無(wú)為市高質(zhì)量發(fā)展的招商載體。主要從事招商引資服務(wù)、信息咨詢(xún)等社會(huì )化服務(wù)工作。

現因發(fā)展需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘招商人才：

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、公正、競爭擇優(yōu)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守國家法律法規，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德;

2.品行端正，身體健康、外在形象氣質(zhì)良好，性格開(kāi)朗、吃苦耐勞、敢于創(chuàng )新，團隊合作意識強，能適應公司高強度、快節奏的工作環(huán)境。

3.具有本科及以上學(xué)歷。獲得國外大學(xué)學(xué)歷學(xué)位的，須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證通過(guò)。

4.專(zhuān)業(yè)不限，具有5年及以上工作經(jīng)驗，擁有園區招商引資和基金投資相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

5.能適應每月在全國各地出差。

6.有下列情況之一者不得報名：

(1)違反政治紀律和政治規矩的;

(2)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(3)受到組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

(4)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的，構成回避關(guān)系的人員，簽訂競業(yè)禁止協(xié)議、尚在有效期內的;

(5)法律法規規定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的。

(二)崗位資格條件

本次計劃招聘6人，具體崗位及任職要求詳見(jiàn)“無(wú)為市投資促進(jìn)發(fā)展有限公司2025年招聘職位表”。

三、招聘流程

本次招聘按照信息發(fā)布、網(wǎng)上報名、資格審查、能力素質(zhì)測評、背景調查、體檢、研究決定、公示與錄用等程序依次進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布及網(wǎng)上報名

在安徽省內主流媒體網(wǎng)站、微信公眾號、無(wú)為市政府網(wǎng)站(無(wú)為發(fā)布微信公眾號)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站等發(fā)布招聘公告。應聘人員通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷，不接受其他方式報名。

報名時(shí)間：2025年2月17日起至2025年2月28日24:00截止。

投遞網(wǎng)址：https://wwtc.zhaopin.com

(二)資格審查

根據招聘條件、崗位任職要求，通過(guò)資格初審，符合崗位任職要求的人員進(jìn)入下一環(huán)節，未入圍應聘者不再通知。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應聘人員應提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即無(wú)條件取消應聘或錄用資格。

(三)能力素質(zhì)測評

能力素質(zhì)測評分為筆試、面試。

1.副總經(jīng)理招聘：不參加筆試環(huán)節，招聘崗位計劃人數與符合報名人數比例需達到1:3直接進(jìn)入面試環(huán)節。

2.投資經(jīng)理招聘：

(1)筆試。主要測試應聘人員應具備的基本理論及與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)知識，不指定大綱和教材，滿(mǎn)分100分。筆試為線(xiàn)下考試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與符合報名條件的人數比例原則上應不低于1:3方可開(kāi)考，符合報名條件的人數若達不到該比例的，取消該崗位招聘計劃數。因取消招聘崗位的報考人員，可改報其它符合條件的崗位。

(2)面試。依據筆試成績(jì)從高到低，按崗位招聘人數1:5比例確定入圍面試人員(最后一名如有多位筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入面試;如招聘崗位人數與實(shí)際參加筆試人數比例低于1:5，則參加筆試人員全部進(jìn)入面試)。

面試考生統一進(jìn)行“職業(yè)行為風(fēng)險測試”。面試主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)、適崗程度等，采取半結構化方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。面試設定最低分數線(xiàn)70分，未達到最低分數線(xiàn)的應聘人員，不予進(jìn)入下一環(huán)節。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(3)成績(jì)合成。按照筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%合成總成績(jì)。根據總成績(jì)，按照1:1的比例確定各崗位背景調查、體檢入圍人選。如相同招聘崗位的應聘人員出現總成績(jì)并列的，取面試成績(jì)高者入圍。

(四)背景調查、體檢

1.背景調查主要通過(guò)實(shí)地考察、電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)等方式，了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。

2.背景調查合格后由用人單位統一組織體檢，體檢費用由考生自費。

3.如入圍人員背景調查或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，由公司視情況研究決定是否進(jìn)行遞補或取消相應崗位招聘。

(五)研究決定

根據能力素質(zhì)測試、背景調查和體檢等情況，確定擬錄用人員，經(jīng)會(huì )議研究通過(guò)后進(jìn)行公示。

(六)公示與錄用

擬錄用人員名單將在智聯(lián)招聘網(wǎng)站公示3天(自然日)，公示無(wú)異議后辦理錄用手續，與無(wú)為市人才發(fā)展公司簽訂勞務(wù)合同，約定試用期，試用期滿(mǎn)由用工單位考核合格后辦理轉正手續，如考核不合格雙方無(wú)條件解除勞務(wù)關(guān)系。

四、薪酬福利待遇

公司為錄用人員提供完善的薪酬福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺和豐富的學(xué)習培訓機會(huì )。薪酬由基本年薪+崗位績(jì)效+獎金激勵組成，多勞多得。

五、相關(guān)說(shuō)明

(一)任職要求中“35周歲及以下”為1990年1月1日以后出生;“40周歲及以下”為1985年1月1日以后出生;工作經(jīng)驗按足年計算，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)驗。

(二)每名應聘者限報1個(gè)崗位，投遞后系統將自動(dòng)鎖定，不可重復投遞，投遞前請審慎選擇。

(三)招聘單位有權根據崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

(四)招聘期間將通過(guò)招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。因應聘者通訊不暢而造成的不利后果，由應聘者本人承擔。

(五)本次招聘工作在無(wú)為市產(chǎn)業(yè)投資有限公司統一指導下進(jìn)行，安徽無(wú)為經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區紀監工委對招聘工作進(jìn)行全程監督。

附件：無(wú)為市投資促進(jìn)發(fā)展有限公司2025年招聘職位表

無(wú)為市投資促進(jìn)發(fā)展有限公司

2025年2月17日