2025年宣城郎溪縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告

為深入實(shí)施人才興縣戰略，加快打造郎溪人才集聚高地，根據《郎溪縣急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施辦法》，經(jīng)研究，決定開(kāi)展2025年郎溪縣縣直事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)工作?，F就有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼備的用人標準。

二、引進(jìn)計劃

計劃引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才14名，具體崗位、專(zhuān)業(yè)等要求詳見(jiàn)計劃(附件1)。

三、引進(jìn)對象和條件

(一)引進(jìn)對象

普通高校全日制博士研究生、碩士研究生(年齡要求一般為博士研究生40周歲以下，1984年2月及以后出生;碩士研究生35周歲以下，1989年2月及以后出生)。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的品行和符合職位要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)與工作能力;

3.具有正常履行職責的身體條件;

4.崗位所需的其他條件;

5.有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(3)郎溪縣黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員;

(4)現役軍人;

(5)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(6)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受審查調查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(7)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

引進(jìn)程序按照發(fā)布公告、報名與資格審查、測試、體檢與考察、公示、辦理入編手續等進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次引進(jìn)公告通過(guò)郎溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahlx.gov.cn/)、郎溪先鋒網(wǎng)(http://www.lxxf.gov.cn/)進(jìn)行公布。

(二)報名與資格審查

1.報名方式及時(shí)間

報名采取網(wǎng)絡(luò )報名方式，報名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2月26日17:30，以郵件到達時(shí)間為準，逾期不予受理。

2.報名要求

每人限報一個(gè)崗位，報考人員將所需報考材料的掃描件(或電子版)，以壓縮包的形式發(fā)送至縣委人才辦郵箱：lxxrcb016@163.com，壓縮包名稱(chēng)為“姓名+單位名稱(chēng)+崗位代碼”。報考人員應提交以下材料：

(1)《2025年郎溪縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報名登記表》(附件2)(自行下載打印);

(2)近期免冠正面證件照(電子版);

(3)本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(應屆畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的本人學(xué)歷學(xué)位證明，見(jiàn)附件3);

(4)相關(guān)證明材料。

報名材料發(fā)送后，若未收到回復，須電話(huà)聯(lián)系報名點(diǎn)工作人員，確認報名材料是否發(fā)送成功。報名點(diǎn)咨詢(xún)電話(huà)：0563-7027509。

3.報名后，縣委人才辦將對報考人員進(jìn)行資格初審，初審通過(guò)的會(huì )以電話(huà)通知審核結果，初審不通過(guò)的，將通過(guò)郵件回復說(shuō)明。資格復審時(shí)間另行公告，報考人員需當面提交報名材料原件及復印件，資格復審合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節。未在規定時(shí)間內參加資格復審的，視作放棄面試資格。資格復審地址為郎溪縣政務(wù)中心(碧河路6號)12樓1212室。

資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消引進(jìn)資格。

4.2025年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明(式樣見(jiàn)附件3)和有關(guān)證件材料辦理資格復審。2025年7月31日前不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件，或原件與證明材料不一致的，取消引進(jìn)資格。

(三)測試

引進(jìn)崗位根據引進(jìn)人才工作總體安排和各崗位報名人數，采取筆試和面試相結合、直接面試等方式進(jìn)行。測試(含加試筆試、面試等，下同)時(shí)間及相關(guān)事宜另行公告。

1.關(guān)于開(kāi)考比例的確定。各崗位原則上按報名人數和引進(jìn)人數不低于3:1的比例開(kāi)考。報名人數與計劃引進(jìn)人數比例超過(guò)10:1的崗位，加試筆試，按5:1的比例確定參加面試人員，因資格復審不合格、考生自主放棄等原因出現面試人選缺額的，在規定時(shí)間內等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。

對報名人數達不到規定開(kāi)考比例的崗位，需要相應取消、核減引進(jìn)計劃，或急需緊缺崗位需要降低開(kāi)考比例予以保留的，經(jīng)用人單位及其主管部門(mén)申請、縣委人才辦批準，通過(guò)郎溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahlx.gov.cn/)、郎溪先鋒網(wǎng)(http://www.lxxf.gov.cn/)公布崗位調整信息。

2.發(fā)布測試公告。根據報名和資格審查情況，確定加試筆試崗位和參加筆試人員，并發(fā)布筆試公告。面試公告在資格復審結束后發(fā)布。面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。面試時(shí)如出現考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績(jì)按零分計算。測試公告在測試前至少5天發(fā)布，測試時(shí)間及相關(guān)事宜以測試公告為準。

3.測試內容及方式。加試筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，兩門(mén)考試科目滿(mǎn)分均為150分，考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2025年版)為準，本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。面試重點(diǎn)測評應試人員與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內容，采取結構化面試、無(wú)生試講、無(wú)領(lǐng)導小組討論等形式進(jìn)行。

4.最低合格線(xiàn)控制制度。測試均設置最低合格線(xiàn)，低于最低合格線(xiàn)的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節。筆試最低控制合格分數線(xiàn)為兩科筆試成績(jì)總分150分且單科不低于60分;面試滿(mǎn)分100分，考生面試成績(jì)低于65分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。對實(shí)際面試人數小于或等于引進(jìn)人數的崗位，實(shí)行最低面試合格分數線(xiàn)控制，面試分數達到70分及以上的，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

5.計分辦法。免筆試崗位考生的面試成績(jì)即為考生綜合成績(jì)。加試筆試崗位的考生綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%?？忌煽?jì)精確到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績(jì)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jì)排序)。

6.成績(jì)相同處理辦法。報考同一崗位的考生綜合成績(jì)相同時(shí)，參加了筆試的，面試成績(jì)高者排名靠前;未參加筆試的，或筆試、面試成績(jì)均并列的，組織加試。

測試成績(jì)均在郎溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahlx.gov.cn/)、郎溪先鋒網(wǎng)(http://www.lxxf.gov.cn/)進(jìn)行公布。

(四)體檢與考察

1.體檢工作由縣委人才辦統一組織實(shí)施，考察工作由引進(jìn)單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施。

2.體檢和考察人數依測試成績(jì)從高分到低分順序，按照崗位數1:1確定。體檢參照公務(wù)員體檢標準。

3.考察工作根據擬引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)習成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況。廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對其報考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，取消其聘用資格。

4.因體檢或考察不合格，出現人選缺額的，在同一崗位應聘人員中，按測試成績(jì)從高分到低分，依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。

(五)公示

引進(jìn)各環(huán)節的結果均在郎溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahlx.gov.cn/)、郎溪先鋒網(wǎng)(http://www.lxxf.gov.cn/)公示3天。其中，經(jīng)考察后擬引進(jìn)人員名單公示5天。擬引進(jìn)人員名單公示后職位出現空缺的，不再遞補。

(六)入編及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響引進(jìn)的，縣委人才辦和用人單位會(huì )同縣委編辦、縣人社局、縣財政局辦理事業(yè)單位入編手續。新引進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度;服務(wù)年限按照郎溪縣現行政策執行。引進(jìn)人才相關(guān)津貼、補貼等待遇按照《郎溪縣急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(附件4)兌現(符合《郎溪縣人才公寓管理暫行辦法(試行)》的引進(jìn)人才統一安排入住郎溪縣人才公寓，不再發(fā)放租房補貼)。

五、相關(guān)要求

本次人才引進(jìn)工作實(shí)行方案公開(kāi)、政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結果公開(kāi)。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應嚴格遵守招聘工作紀律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關(guān)規定嚴肅處理。

六、有關(guān)事宜

1.本《公告》由中共郎溪縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

2.政策、考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0563-7027509

監督舉報電話(huà)：(0563)12380-3

0563-7016217

附件1：2025年郎溪縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才計劃

2：2025年郎溪縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報名登記表

3：學(xué)歷學(xué)位證明(式樣)

4：郎溪縣急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施辦法

中共郎溪縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2025年2月18日

附件1：2025年郎溪縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才計劃.xls【21 KB】

附件2：2025年郎溪縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報名登記表.xls【16.5 KB】

附件3：學(xué)歷學(xué)位證明（式樣）.doc【12 KB】

附件4：郎溪縣急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施辦法.doc【421.66 KB】