2025年蚌埠市經(jīng)開(kāi)區長(cháng)淮衛鎮公開(kāi)招聘工作人員公告

單位簡(jiǎn)介：

蚌埠市臨港新城建設發(fā)展有限公司，系蚌埠經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )批準設立的國有獨資公司，位于蚌埠經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區長(cháng)淮衛鎮，主要承擔基礎設施建設、國有資本運營(yíng)管理及重點(diǎn)項目建設等重要職能。

為充實(shí)基層干部隊伍力量，提升為民辦事效率，經(jīng)研究決定，面向全市公開(kāi)選聘勞務(wù)派遣人員5人。此次招聘委托安徽中青人力資源管理有限公司負責?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

計劃選聘勞務(wù)派遣人員5人，其中鎮機關(guān)綜合管理崗2人，協(xié)管員3人。

二、招聘崗位及條件

(一)報考人員應具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，蚌埠市戶(hù)籍(含升學(xué)、參軍、購房等原因戶(hù)籍遷出的戶(hù)籍人員，婚嫁戶(hù)口未遷入的);

2.擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，政治立場(chǎng)堅定，作風(fēng)正派，遵紀守法，品行端正;

3.崗位所需的年齡、專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷條件;

4.35周歲以下指1990年2月1日以后出生;

5.身體健康，品行端正，具有正常履行職責的身體條件;

6.熱愛(ài)基層工作，吃苦耐勞，樂(lè )于奉獻，事業(yè)心和責任感強;

7.有較強的語(yǔ)言表達能力和文字綜合能力，能夠熟練使用現代化辦公設備;

8.服從用人單位統一分配。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.違反政治紀律和政治規矩，對黨不忠誠不老實(shí)，政治上當“兩面人”的;

2.受過(guò)刑事處罰的，存在“村霸”和涉黑涉惡等問(wèn)題的，曾因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的;

3.受到黨紀政務(wù)處分尚未超過(guò)所受處分有關(guān)任職限制期限的，涉嫌嚴重違紀違法正在接受紀檢監察、公安、司法等機關(guān)立案調查處理，尚未做出結論的人員;

4.非法宗教的組織者、實(shí)施者、參與者，參與邪教組織人員，以及組織、利用宗教宗族宗派勢力干擾侵蝕基層組織和基層政權的;

5.存在“帶病入黨”、弄虛作假、徇私舞弊等發(fā)展黨員違規違紀問(wèn)題且未受處理的，存在嚴重違法用地、嚴重損害生態(tài)環(huán)境等行為尚未整改的，參與串聯(lián)聚集、纏訪(fǎng)鬧訪(fǎng)，以非法手段煽動(dòng)和組織群眾集體上訪(fǎng)、干擾社會(huì )穩定或造成群體性事件的;

6.有嚴重危害集體利益和群眾合法權益行為的，當前被法院納入失信被執行人名單的;

7.因長(cháng)期外出等原因，無(wú)法正常履行相應職責的;

8.法律規定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘方法和程序

采取筆試+結構化面試方式，其中招聘計劃數與各崗位報考人數比例不得低于1:3，未達到規定比例的相應核減崗位招聘數。

選聘公告通過(guò)安徽中青人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站向社會(huì )統一發(fā)布。

(一)報名和資格審查

1.本次報名采用唯一方式：微信小程序報名方式進(jìn)行。報考人員登錄蚌埠經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )網(wǎng)站(https://jjkfq.bengbu.gov.cn)、安徽中青人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(https://www.zq0552.com)網(wǎng)站瀏覽招聘信息;根據招聘信息發(fā)布崗位，統一登錄微信小程序“安徽中青人力資源管理有限公司”進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞報名，注冊后在線(xiàn)填寫(xiě)有關(guān)信息，提交職位申請。

統一報名時(shí)間為2025年2月14日17:00— 2月20日12:00逾期不再補報。每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

2.報名需錄入的信息。報考者在填寫(xiě)報名表的同時(shí)，須上傳以下材料：

1. 小程序完善在線(xiàn)簡(jiǎn)歷個(gè)人信息;

2. 畢業(yè)證書(shū)原件掃描件;

3. 相關(guān)職稱(chēng)、資格證書(shū)原件掃描件;

4. 應聘人員需如實(shí)填寫(xiě)資格審查表，并上傳至小程序其他附件

以上材料須按照相關(guān)要求進(jìn)行提交，若有因材料缺失影響篩選結果的，由報考者自行承擔全部責任。報考者填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。報考期間，報考者須提供有效通信方式并保持聯(lián)絡(luò )暢通。另外本次招聘報名期間報考者需及時(shí)關(guān)注小程序審核推送結果。

3.資格初審及審查結果。報名者提交材料后，對報名者申請材料進(jìn)行審查，報名者于2025年2月20日17:00后登錄報名網(wǎng)站(www.zq0552.com)查詢(xún)資格審查公示結果或進(jìn)入微信小程序個(gè)人界面查看本人報名審核結果。通過(guò)資格審查的，不得改報其他崗位。

4.網(wǎng)上繳費。通過(guò)資格審查的報考人員，請于2月20日17:00-2月21日12:00前往微信小程序平臺繳納考試費用，參照安徽省財政廳、安徽省物價(jià)局相關(guān)規定，按每人筆試40元標準收取考試費用，逾期沒(méi)有繳費視為自動(dòng)放棄報考。

5.崗位取消、核減。對于設置開(kāi)考比例的崗位，報考同一崗位的報考人員，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達到規定比例1:3方可開(kāi)考，未達到開(kāi)考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。

6.打印筆試準考證。報考人員于2025年2月21日12:00至筆試開(kāi)考前登錄微信小程序(安徽中青人力資源管理有限公司)下載并打印筆試準考證。

(二)筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目《綜合知識》，內容主要包括政治理論、基層治理、鄉鎮工作、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、職業(yè)能力測試等，滿(mǎn)分100分(筆試成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳情見(jiàn)準考證。

根據招聘崗位計劃數和報考該崗位人員的筆試成績(jì)，經(jīng)公示無(wú)異議的，按3:1比例從高分到低分確定面試人員。若同一崗位最后一名有多名考生成績(jì)相同的，同分人員均進(jìn)入下一環(huán)節。

(三)面試

1.面試采用結構化面試方式進(jìn)行，主要考察報考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應變能力等，滿(mǎn)分100分，面試成績(jì)現場(chǎng)發(fā)布(保留到小數點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。

2.面試通知書(shū)領(lǐng)取方式另行通知。參照安徽省財政廳、安徽省物價(jià)局相關(guān)規定，面試按每人40元標準收取考試費用。未在規定時(shí)間領(lǐng)取面試通知書(shū)或不繳納面試費的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。領(lǐng)取面試通知書(shū)后不能按時(shí)參加面試的考生，不予辦理面試退費并取消其面試資格，所空名額不再遞補。

3.筆試與面試成績(jì)按5:5權重合成總成績(jì)，總成績(jì)在蚌埠經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )網(wǎng)站(https://jjkfq.bengbu.gov.cn)和安徽中青人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(https://www.zq0552.com)以及招聘微信小程序(安徽中青人力資源管理有限公司)同時(shí)發(fā)布。

4.考生攜帶本人有效身份證件原件參加面試，面試采取結構化面試方式，滿(mǎn)分均為100分。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。

(四)成績(jì)合成

1.報考人員考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)占總成績(jì)50%、面試成績(jì)占總成績(jì)50%的比例合成確定后在蚌埠經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )網(wǎng)站(https://jjkfq.bengbu.gov.cn)、安徽中青人力資源管理有限公司網(wǎng)站(https://www.zq0552.com)以及招聘微信小程序(安徽中青人力資源管理有限公司)公布。

2.最終成績(jì)=(筆試成績(jì)+面試成績(jì))×50%。

3.最終成績(jì)以百分制計算，保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

4.根據報考人員最終成績(jì)由高分到低分的順序確定體檢和考察對象。

5.最終成績(jì)入圍的最后一名成績(jì)相同者，安排加試。

(五)體檢和考察

根據總成績(jì)按所報考崗位計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員(若出現總成績(jì)并列的，以筆試成績(jì)高低決定取舍)。初選人員進(jìn)入體檢環(huán)節。若考生各科目均相同，則采取加試辦法，加試方案另行公布。

1.體檢由安徽中青人力資源管理有限公司統一組織實(shí)施，體檢費用由報考人員自理?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

2.考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)及工作經(jīng)歷等。初選人員需提供本人戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需提供介紹信的，可由長(cháng)淮衛鎮人民政府統一出具。

3.若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察中不合格的，則在同崗位考生中參照確定初選人員的方式依次等額有效遞補。

(六)公示

擬錄用人員名單將在蚌埠經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )網(wǎng)站(https://jjkfq.bengbu.gov.cn)、安徽中青人力資源管理有限公司網(wǎng)站(https://www.zq0552.com)進(jìn)行公示。

(七)錄用

1.招聘人員應在規定的時(shí)間內報到，無(wú)正當理由或未按時(shí)報到的，視為自動(dòng)放棄。招聘人員與第三方簽訂《勞動(dòng)合同》，首期合同期2年，試用期3個(gè)月。試用期包含在合同期內，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式錄用，不合格的取消錄用。合同期滿(mǎn)后，由用人單位進(jìn)行聘期考核，根據考核結果，決定是否繼續聘用。

2.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

3.建立考生備選庫。本次招聘對已參加面試的考生進(jìn)行備選登記。用工單位如出現人員空缺，依據相關(guān)程序和規則，在該批次考試中依據考生總成績(jì)從高分到低分的原則等額遞補(如遇分數相同的，則按照確定初選人員的方法)，每人只有一次遞補機會(huì )，遞補有效期設置為一年(自第一批擬招聘人員公示截止日期起計算)。

(八)待遇

鎮機關(guān)綜合管理崗人員基本工資2700元/月，績(jì)效工資1100元/月，年度目標考核績(jì)效12000元/年(績(jì)效工資及目標考核績(jì)效根據考核結果發(fā)放)，繳納五險一金;協(xié)管員參照現有協(xié)管員待遇執行。試用期三個(gè)月，試用期間，工資補貼待遇按照正常待遇的80%執行。

四、有關(guān)事宜

1.本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試費用繳納過(guò)后，不再退回。

2.應聘人員對提交材料的真實(shí)性負責，報名資料恕不退還，招聘單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。

3.招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，本公告最終解釋權歸蚌埠市臨港新城建設發(fā)展有限公司所有。

4.應聘人員要嚴格遵守黨的紀律，不得弄虛作假，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

5.應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本公告及安徽中青人力資源管理有限公司發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。應聘人員須保持通信暢通，規定時(shí)間內未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為放棄應聘資格。

五、咨詢(xún)服務(wù)和監督電話(huà)：

1.報名、政策咨詢(xún)：0552-2877772

2.監督舉報：0552-3837778(長(cháng)淮衛鎮紀委辦公室)

附件1:2025年長(cháng)淮衛鎮選聘工作人員報名資格審查表

安徽中青人力資源管理有限公司

2025年2月14日