2025年安慶市某公立三甲醫院勞務(wù)派遣崗位招聘公告

因工作需要，經(jīng)研究決定，我司2025年面向社會(huì )公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員44名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)“的原則。

二、招聘崗位

本次計劃公開(kāi)招聘44名工作人員，各崗位及具體要求詳見(jiàn)《安慶市某公立三甲醫院公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表》(附件1)

三、招聘條件

(一)招聘對象為國家承認學(xué)歷的畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，有較強的文字功底、語(yǔ)言表達和溝通能力;

4.具有較好的計算機操作技能，能熟練掌握各類(lèi)辦公軟件的運用;

5.適應崗位要求的身體條件;

(二)有下列情形之一的，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.未取得相應學(xué)歷畢業(yè)證的畢業(yè)生，以及在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.有法律、法規規定的其他情形的。

四、招聘程序

(一)報名

采取網(wǎng)上報名、資格審查、面試、體檢和考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

考生登錄安徽遠景人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn)注冊會(huì )員即可報名。統一報名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2025年2月25日17:00截止(周六、周日正常報名審核)，逾期不再辦理。考生登錄遠景人力官網(wǎng)進(jìn)行報名，按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)報名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其面試、聘用資格。

(二)資格審查

報考人員須于個(gè)人報名后24小時(shí)至2025年2月26日12：00前登錄安徽遠景人力資源管理有限公司官網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報考人員報名須真實(shí)、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試、聘用等資格。

(三)面試

1、考生攜帶面試通知書(shū)、本人有效身份證原件參加面試。因自身原因不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2、采用結構化面試，主要考察應聘人員語(yǔ)言表達、邏輯思維、以及處理實(shí)際問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分100分(面試成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位)。

3、資格審查通過(guò)后，確定參加面試的人選，繳納面試費用80元/人，由考生自行向公司對公賬戶(hù)轉賬繳納面試費用，面試費用繳納成功后及時(shí)反饋繳費回執。因個(gè)人原因不能如期參加面試，面試費用不支持退款。

名稱(chēng)：安徽遠景人力資源管理有限公司安慶分公司

開(kāi)戶(hù)行：中國建設銀行股份有限公司安慶東部新城支行

賬號：34050110585000000841

(四)確定擬聘人員

1.根據面試人員的成績(jì)，按所報考崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。

2.初選人員名單入圍考察在遠景人力官網(wǎng)公示三天。對反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響聘用的，報經(jīng)批準，取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環(huán)節出現不合格或主動(dòng)放棄而導致崗位缺額的，從所招聘崗位考試人員中按上述規則遞補。

(五)體檢、考察

1.體檢標準參照有關(guān)入職體檢標準，體檢費用由考生自理。

2.面試合格人員需提供戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》?？忌上螺d皖事通App進(jìn)行線(xiàn)上辦理并打印(線(xiàn)上辦理路徑：公安服務(wù)—無(wú)犯罪記錄證明)。如選擇線(xiàn)下辦理需我司提供介紹信的，可前往安徽遠景人力資源管理有限公司(合肥市瑤海區明光路48號東方商務(wù)中心6樓)領(lǐng)取。

3.如擬聘用對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(若出現面試成績(jì)相同的，按任職要求工作年限從高到低依次確定)。

五、聘續

(一)錄用人員與遠景人力簽訂勞動(dòng)合同，試用期包含在勞動(dòng)合同期內。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以辦理聘用手續;不合格的，予以辦理解聘手續。合同期滿(mǎn)，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

(二)錄用人員應在規定的時(shí)間內報到，未按時(shí)報到，視為自動(dòng)放棄。

六、其它

(一)報名人數超出一定數量，由招考單位研究決定是否增加筆試環(huán)節，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，相關(guān)考試組織情況另發(fā)補充公告通知，面試時(shí)間也相應調整，請各位考生關(guān)注遠景人力官網(wǎng)。筆試結束后，根據成績(jì)從高到低，按崗位數1:3的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節人選。筆試成績(jì)與面試成績(jì)按5:5權重合成計算考試總成績(jì)，最終以總成績(jì)從高到低按崗位數1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員最后一位面試分數相同的，按面試成績(jì)從高到底的順序錄用。

(二)應聘人員對提交材料的真實(shí)性負責。

(三)資格審查資料原件當場(chǎng)返還，復印件等相關(guān)資料不予退還，本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。

(四)招考單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招考工作，并對本次招考享有最終解釋權。

(五)應聘人員要嚴格遵守招考紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(六)建立考生成績(jì)檔案。對參加本次招考并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招考結束后，如有人員空缺，可依據相關(guān)程序，按照考生合成成績(jì)從高分到低分擇優(yōu)補充，有效期半年。

(七)應聘人員須保持通訊暢通，規定時(shí)間內未按要求參加招考有關(guān)程序的，視為放棄應聘資格。

(八)咨詢(xún)電話(huà)：

遠景人力：17718117737咨詢(xún)時(shí)間: 周一至周五(上午8:30--11:30 ; 下午14:00--17:00)。

(十)查詢(xún)網(wǎng)站：

遠景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn)

安徽遠景人力資源管理有限公司安慶分公司

2025年2月22日

安慶市某公立三甲醫院公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表.xlsx