2025年合肥廬江縣冶父山陵園管理處公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員公告

安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責任公司受廬江縣冶父山陵園管理處委托，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員2名，聘用人員將通過(guò)勞務(wù)派遣方式在廬江縣冶父山陵園管理處工作，具體招聘事項如下：

一、招聘原則

堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘，公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘崗位及條件

本次共招聘2名勞務(wù)派遣人員，具體崗位及條件如下：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

2.具有良好的品行，無(wú)不良行為記錄;

3.具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)條件;

4.具有正常履行職責的身體條件、心理健康;

5.具備所需的其他資格條件。

年齡條件中“35周歲及以下”是指1989年2月28日(含)以后出生，以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的以此類(lèi)推。

有下列情形之一的人員，不得報名：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人或在讀的普通全日制學(xué)校學(xué)生;

3.曾被開(kāi)除公職或者因違紀違規被單位辭退、解聘的;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免予刑事處罰的，曾因違紀受過(guò)黨紀、政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的，正在接受司法調查尚未做出結論的;

5.有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的，被列入失信被執行人員名單的;

6.違反社會(huì )公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

7.法律規定不得參加報名或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照現場(chǎng)報名及資格審查、筆試、面試、體檢、公示及聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名

1.報名方式：現場(chǎng)報名。

2.報名時(shí)間：2025年2月28日-2025年3月4日(工作日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)。

3.現場(chǎng)報名地點(diǎn)：安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責任公司(廬江縣崗灣街道文昌路66號，縣人社局一樓就業(yè)大廳)。

4.所需材料：

(1)填寫(xiě)好的《報名資格審查表》(附件)1份;

(2)本人有效居民身份證原件及復印件1份(正反面復印在同一張A4紙上);

(3)戶(hù)口簿原件及復印件1份(家庭戶(hù)頁(yè)及本人頁(yè))，以配偶是廬江縣戶(hù)口報考的，還需提供配偶身份證、戶(hù)口簿、結婚證原件及復印件各1份;

(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)打印有效期內的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》1份;

(5)畢業(yè)證書(shū)原件及復印件1份;

(6)250302崗需提供C1及以上機動(dòng)車(chē)駕駛證原件及復印件1份;三年內無(wú)重大違法違章記錄證明;簽訂《個(gè)人無(wú)隱瞞真實(shí)駕齡承諾書(shū)》;

(7)近期1寸同底版免冠照片3張;

5.資格審查：資格審查由安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責任公司和廬江縣冶父山陵園管理處共同負責。

各崗位報名并通過(guò)資格審查人數須達到1:3的比例方可開(kāi)考，未達到規定開(kāi)考比例的崗位，將延長(cháng)報名時(shí)間或調整部分報名條件。

報考人數達到15人及以上的崗位，考試采取筆試、面試相結合的方式進(jìn)行，報考人數未達15人的崗位，考試采用直接面試的方式進(jìn)行。

(二)筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識》一科，內容主要包含陵園管理知識、漢語(yǔ)言基礎知識、政治、經(jīng)濟、法律、計算機應用基礎、公文處理、職業(yè)能力測試等。分值為100分，時(shí)間120分鐘。筆試合成成績(jì)設定最低合格分數線(xiàn)50分?？忌氝_到最低合格分數線(xiàn)方可進(jìn)入下一環(huán)節。筆試時(shí)間、地點(diǎn)請見(jiàn)“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號后續補充通知。

(三)面試

面試采用“結構化面試+計算機實(shí)操”的方式進(jìn)行。根據招聘計劃數，依筆試成績(jì)從高分到低分按1:5的比例，確定面試入圍人選。不足規定比例或未達筆試開(kāi)考比例的按實(shí)際人數確定，末位成績(jì)相同的一并確定為面試入圍人選。

面試設定最低控制分數線(xiàn)60分，考生未達到最低控制分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。面試時(shí)間、地點(diǎn)請見(jiàn)“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號后續補充通知。

(四)成績(jì)計算

考試采用筆試、面試相結合的方式進(jìn)行的崗位按筆試成績(jì)與面試成績(jì)6:4的比例合成計算考試總成績(jì);考試采用直接面試的方式進(jìn)行的崗位以面試成績(jì)作為考試總成績(jì)(保留2位小數，小數點(diǎn)后第3位四舍五入)。

(五)體檢

根據招聘計劃數，依據考試總成績(jì)從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。若考試總成績(jì)相同，按面試成績(jì)高的、全日制學(xué)歷高的順序確定(面試成績(jì)須達到最低控制分數線(xiàn)，下同)。若考生以上條件均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作由服務(wù)單位按照崗位要求統一組織進(jìn)行，體檢費用由考生自理。

(六)公示

體檢合格人員確定為擬聘用人選，需提供戶(hù)籍所在地派出所出具的《無(wú)違法犯罪記錄證明》、中國人民銀行出具的《銀行征信記錄》到安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責任公司，未能在規定時(shí)間內提供相關(guān)證件材料的取消其資格。公示時(shí)間為3天，接受社會(huì )監督。公示期間發(fā)現有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

(七)聘用

1.擬聘用人員在體檢、考察、公示等環(huán)節出現不合格、取消資格或主動(dòng)放棄導致缺額的，或未在規定的時(shí)間內報到、未通過(guò)試用期、聘用期內辭職的，按考試總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補，遞補資格期限至2026年2月27日。

2.聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，與安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責任公司簽訂勞動(dòng)合同，首聘期限為3年，試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘。

3.聘用人員與原單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果自負。

4.聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期3年。

四、其他事項

1.本次公開(kāi)招聘工作由安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責任公司組織實(shí)施，資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的;偽造、變造有關(guān)證件、材料獲取報名資格的;在任一過(guò)程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格，并視情節給予相應的處理。

2.本公告由安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責任公司、廬江縣冶父山陵園管理處依據各自職責予以解釋。

3.本次招聘工作有關(guān)的信息在“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號發(fā)布，請考生注意關(guān)注。

4.咨詢(xún)電話(huà)：

0551-87205510(百佳信公司)

0551-87411048(廬江縣冶父山陵園管理處)

(上述咨詢(xún)電話(huà)聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8:00—11:30，下午2:30—5:30)

附件：報名資格審查表

安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責任公司

2025年2月27日