2025年六安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等有關(guān)規定，現就2025年度六安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘程序

市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作由市人社局按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、專(zhuān)業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟進(jìn)行。市直事業(yè)單位主管部門(mén)及其所屬招聘單位在市人社局指導下負責辦理崗位條件設置、資格審查、資格復審、考察、辦理聘用手續、簽訂聘用合同等工作。

二、招聘計劃

經(jīng)核準，2025年度六安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員149名。招聘計劃(崗位)等信息于2月28日起同時(shí)在六安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(http://rsj.luan.gov.cn/)、安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)及相關(guān)媒體上統一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1989年2月1日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2025年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò )報名

(一)報名網(wǎng)站

安徽省人事考試網(wǎng)。

(二)報名時(shí)間

2025年3月4日9:00至3月10日18:00，逾期不再補報。

(三)有關(guān)事項

1.報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，經(jīng)短信驗證后簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名資格審查表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名資格審查表》)，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式。

駐地在六安市轄區的部隊(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“駐六部隊”)隨軍家屬報考定向招聘隨軍家屬崗位前，還須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)以及駐六部隊隨軍家屬證明材料原件及復印件至六安軍分區政治工作處進(jìn)行現場(chǎng)資格審查，資格審查合格的由六安軍分區政治工作處出具相關(guān)證明。

2.報考人員報名時(shí)，應當仔細閱讀本公告及附件，簽署誠信承諾書(shū)，填寫(xiě)的《報名資格審查表》應當真實(shí)、準確、完整，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致、真實(shí)無(wú)誤。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證件所載信息進(jìn)行報名和參加考試。

3.報考人員報名后，3月11日16:00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在3月11日16:00前可以改報其他崗位。

4.通過(guò)資格審查的報考人員，應于3月12日18:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策，但需要先進(jìn)行網(wǎng)上確認和繳費。3月17日至3月19日期間，按要求登錄安徽省人事考試網(wǎng)，進(jìn)入最低生活保障家庭人員退費入口報送所需證明材料，經(jīng)與國家相關(guān)平臺數據比對、審核無(wú)誤后減免筆試費用。減免筆試費用所需證明材料請登錄安徽省人事考試網(wǎng)查看。

5.應聘同一崗位的需形成競爭，崗位招聘計劃數與確認報考人數比例應不低于1:3。對少數特殊崗位(學(xué)歷學(xué)位要求為“研究生<碩士及以上>”或定向招聘駐六部隊隨軍家屬、優(yōu)秀社區書(shū)記、優(yōu)秀社區工作者崗位)確實(shí)達不到規定比例的，經(jīng)六安市人社局批準后可適當降低至1:2比例開(kāi)考。不足規定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于3月14日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位，逾期不再補報。

五、筆試

(一)筆試科目

2025年度六安市市直事業(yè)單位筆試由六安市人社局組織實(shí)施，筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均需參加?？荚囶?lèi)別分4個(gè)類(lèi)別:綜合管理類(lèi)(A類(lèi));社會(huì )科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi));自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi));醫療衛生類(lèi)(E類(lèi))。其中，“醫療衛生類(lèi)(E類(lèi))”細分為“中醫臨床崗位”“西醫臨床崗位”“藥劑崗位”“護理崗位”“醫學(xué)技術(shù)崗位”和“公共衛生管理崗位”。

考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2025年版)》為準。筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統一發(fā)布。本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

(二)筆試時(shí)間

2025年3月29日(星期六)上午。

08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00 《綜合應用能力》

上述兩門(mén)考試科目滿(mǎn)分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

報考人員可于3月26日至28日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》?？荚嚨攸c(diǎn)設在六安市，地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。

(三)筆試成績(jì)查詢(xún)

1.筆試成績(jì)確定后，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢(xún)本人筆試成績(jì)(具體時(shí)間另行通知)。

2.為確保新聘用人員基本素質(zhì)，設定筆試(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))最低控制合格分數線(xiàn)為150分(其中，報考藝術(shù)、體育類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位，優(yōu)秀社區書(shū)記、優(yōu)秀社區工作者崗位的放寬到130分;報考定向招聘駐六部隊隨軍家屬崗位的放寬到120分)，達不到最低控制合格分數線(xiàn)的，或考生有一科低于60分的(其中，報考定向招聘駐六部隊隨軍家屬崗位的放寬到55分)，不得進(jìn)入下一環(huán)節。設定的最低控制合格分數均含加分。

(四)加分政策

1.報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于3月29日下午14:30-17:30期間，攜帶筆試準考證、相關(guān)證書(shū)、證件(原件和復印件)到六安市人社局事業(yè)單位人事管理科(地址：六安市佛子嶺中路160號人社局大樓8樓815室，聯(lián)系電話(huà)：0564-3376209)申報加分事宜(申報材料詳見(jiàn)附件2)。

2.對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在六安市人社局網(wǎng)公示5天，對公示無(wú)異議的考生，按規定程序對筆試科目(《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》)成績(jì)每科加2分，逾期未申報視為自動(dòng)放棄。

3.報考定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員，不再實(shí)行加分政策。

4.定向招聘駐六部隊隨軍家屬崗位考生檔案打分由六安軍分區政治工作處組織實(shí)施并書(shū)面提供打分分值。

六、資格復審

入圍專(zhuān)業(yè)測試1、2的資格復審人員名單，根據崗位招聘計劃數及考生筆試合成成績(jì)高低順序確定(其中，定向招聘駐六部隊隨軍家屬崗位的按筆試成績(jì)與檔案打分分值合成后成績(jì)高低順序確定)，在六安市人社局網(wǎng)公示。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)以公示為準。最后一名如有數名考生合成成績(jì)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測試1、2人選。

入圍專(zhuān)業(yè)測試1、2資格復審人員名單，非定向招聘駐六部隊隨軍家屬崗位的，根據崗位招聘計劃數及考生筆試合成成績(jì)(四舍五入保留兩位小數)高低順序，按1:3比例確定并進(jìn)行公示，計算公式為：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷2÷1.5×0.5。

入圍定向招聘駐六部隊隨軍家屬崗位(0901074、0901091、0901122)資格復審人員名單，根據崗位招聘計劃數及考生筆試成績(jì)與檔案打分分值合成成績(jì)(四舍五入保留兩位小數)高低順序，按1:5比例確定并進(jìn)行公示，計算公式為：〔(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷2÷1.5〕×0.35+檔案打分分值×0.35。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試合成成績(jì)(其中，定向招聘駐六部隊隨軍家屬崗位的按筆試成績(jì)與檔案打分分值合成成績(jì))從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位要求的資格證書(shū)及相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復印件和筆試準考證、網(wǎng)上報名資格審查表等材料。(具體詳見(jiàn)附件2)

資格復審合格的考生，根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定繳納專(zhuān)業(yè)測試費用80元，領(lǐng)取《專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)》。經(jīng)資格復審不合格或未按時(shí)參加現場(chǎng)資格復審的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測試資格。專(zhuān)業(yè)測試人選不足規定比例的，按實(shí)際入圍人數確定。

七、專(zhuān)業(yè)測試

六安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)測試方式分為專(zhuān)業(yè)測試1、2(均為結構化面試方式)。

(一)專(zhuān)業(yè)測試1主要考察應試人員的教育教學(xué)能力、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調應變、語(yǔ)言表達能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等，滿(mǎn)分100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。

(二)專(zhuān)業(yè)測試2主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力以及語(yǔ)言表達能力等，滿(mǎn)分100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。

為確保應試人員素質(zhì)，設定專(zhuān)業(yè)測試最低控制合格分數線(xiàn)為60分，達不到最低控制合格分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)》?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄專(zhuān)業(yè)測試資格。

專(zhuān)業(yè)測試均需設立考官組?？脊俳M一般不少于7人，其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。

八、合成總成績(jì)

專(zhuān)業(yè)測試1、2崗位按以下辦法合成總成績(jì)：

(一)非定向招聘駐六部隊隨軍家屬崗位的，合成總成績(jì)按筆試成績(jì)占50%、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)占50%合成確定。成績(jì)合成時(shí)，筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)和考試最終成績(jì)均折算成百分制，計算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷2÷1.5〕×0.5+專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)×0.5，四舍五入保留兩位小數。

(二)定向招聘駐六部隊隨軍家屬崗位(0901074、0901091、0901122)，合成總成績(jì)按筆試成績(jì)、檔案打分分值與專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)合成確定。計算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷2÷1.5〕×0.35+檔案打分分值×0.35+專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)×0.3，四舍五入保留兩位小數。

(三)非定向招聘駐六部隊隨軍家屬崗位的，如出現最后一名合成總成績(jì)同分，依次以專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)、《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)、《綜合應用能力》成績(jì)得分高者優(yōu)先，若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

(四)定向招聘駐六部隊隨軍家屬崗位(0901074、0901091、0901122)，如出現最后一名合成總成績(jì)同分，按筆試成績(jì)與檔案打分分值合成成績(jì)得分高者優(yōu)先;如再出現同分，以《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)得分高者優(yōu)先，如《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績(jì)再出現同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

根據崗位招聘計劃數和應聘人員合成總成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和考察的人員名單，并進(jìn)行公示。

九、體檢考察

專(zhuān)業(yè)測試1、2崗位體檢及考察工作由六安市人社局負責統一組織實(shí)施。體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按合成總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。

十、公示

對專(zhuān)業(yè)測試1、2崗位體檢、考察均合格的擬聘用人員，在六安市人社局網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十一、簽約聘用

(一)經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門(mén)審查后，按規定報送六安市人社局辦理有關(guān)聘用報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的(或學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表，留學(xué)回國人員應提供教育部門(mén)學(xué)歷認證材料)報考人員，取消其聘用資格。

(二)根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統一規定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。受聘人員必須在規定的時(shí)間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。

(三)事業(yè)單位新聘用人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(四)事業(yè)單位新聘用人員試用期滿(mǎn)后，具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任資格條件的可以在崗位空缺范圍內按本公告(含附件)設定的崗位層級起聘。本公告(含附件)沒(méi)有特別說(shuō)明的，均按初級起聘。

十二、有關(guān)事宜

(一)本《公告》由六安市人社局負責解釋。

(二)2025年度六安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策和考試等相關(guān)信息，請考生登錄六安市人社局網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)查詢(xún)、查閱。

(三)本次公開(kāi)招聘考試，不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

(四)咨詢(xún)和監督電話(huà)

1.市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘

政策咨詢(xún)電話(huà)：0564-3376209(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

監督電話(huà)：0564-3370656(市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組)

招聘單位咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)《2025年度六安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計劃表》

2.涉及網(wǎng)上報名和考試考務(wù)

咨詢(xún)電話(huà)：0551-63457903(省人事考試院);0564-3334019(市人事考試中心)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間(上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)使用。

附件：1.2025年度六安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計劃表;

2.2025年度六安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題解答;

3.六安市城市社區名錄;

4.公共科目類(lèi)別代碼;

5.關(guān)于同意XXX同志參加2025年度六安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名的證明;

6.關(guān)于XXX同志工作經(jīng)歷的證明。

以上各類(lèi)表格，請考生自行下載、打印、填寫(xiě)。

六安市人力資源和社會(huì )保障局

2025年2月28日

附件1：2025年度六安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計劃表.xls

附件2：2025年度六安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題解答.doc

附件3：六安市城市社區名錄.xlsx

附件4：公共科目類(lèi)別代碼.doc

附件5：關(guān)于同意XXX同志參加2025年度六安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名的證明.doc

附件6：關(guān)于XXX同志工作經(jīng)歷的證明.doc