2025年合肥市廬江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規定和要求，現就做好2025年度合肥市廬江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經(jīng)核準，合肥市廬江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘95名工作人員，具體崗位及條件詳見(jiàn)《2025年度合肥市廬江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件)。招聘計劃(崗位)等信息于2月28日起同時(shí)在安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)、廬江縣人民政府網(wǎng)(www.lj.gov.cn)同步發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)本科及以上的畢業(yè)生，并符合以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和品行;

(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、經(jīng)歷或資格條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)具備崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1989年2月1日以后出生”(以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2025年7月31日。

崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據國家教育部《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2024年)》等專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄設置。

考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內容有所涉及，不能認定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可由培養單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。請報考者在報名時(shí)主動(dòng)咨詢(xún)并介紹情況，在報名的備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習內容等情況，招聘單位將根據崗位專(zhuān)業(yè)需求進(jìn)行審核。

事業(yè)單位各招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位要求：“本科及以上”包括本科、碩士研究生、博士研究生?！氨究?學(xué)士)及以上”包括本科、碩士研究生、博士研究生(須同時(shí)具有相應層次的學(xué)位)。其他依次類(lèi)推。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專(zhuān)業(yè)須一致。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證;上述人員同時(shí)須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

本次公開(kāi)招聘部分“限應屆畢業(yè)生”報考的招聘計劃，主要包括以下幾種類(lèi)型的人員：

(1)納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取的2025年應屆高校畢業(yè)生。

(2)國家統一招生的未落實(shí)機關(guān)事業(yè)單位編制內工作的2023年、2024年普通高校畢業(yè)生。高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議、勞動(dòng)合同、繳納社保等均不影響其“高校畢業(yè)生”身份認定。

(3)參加“服務(wù)基層項目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內未落實(shí)機關(guān)事業(yè)單位編制內工作的人員。

(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后(含復學(xué)畢業(yè))2年內未落實(shí)機關(guān)事業(yè)單位編制內工作的退役士兵。

(5)2025年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員;以及2023年、2024年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證且未落實(shí)機關(guān)事業(yè)單位編制內工作的留學(xué)回國人員。

(6)其他按規定可享受應屆畢業(yè)生相關(guān)政策的人員。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾被開(kāi)除公職或者因違紀被單位辭退(解聘)的人員;

(六)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免予刑事處罰的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(七)與我縣事業(yè)單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》且目前在聘人員(以報名截止時(shí)間為準)，以及按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(八)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò )報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時(shí)間為2025年3月4日9:00至3月10日18:00，逾期不再補報。

報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，經(jīng)短信驗證后，簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員報名后，3月11日16:00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在3月11日16:00前可以改報其他崗位。

通過(guò)資格審查的報考人員，應于3月12日18:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類(lèi)人員報名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。3月17日至3月19日期間，按要求登錄安徽省人事考試網(wǎng)，進(jìn)入最低生活保障家庭人員退費入口報送所需證明材料，經(jīng)與國家相關(guān)平臺數據比對、審核無(wú)誤后減免筆試費用。減免筆試費用所需證明材料請登錄安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)查看。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意的緊缺崗位，可降低比例開(kāi)考。被取消招聘崗位的報考人員，可于3月14日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位，逾期不再補報。

五、筆試

2025年度合肥市廬江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均需參加?？荚囶?lèi)別分為“綜合管理類(lèi)”“社會(huì )科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)”“自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)”3個(gè)類(lèi)別。

考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2025年版)為準。本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

考試時(shí)間為2025年3月29日(星期六)上午。

08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00 《綜合應用能力》

上述兩門(mén)考試科目滿(mǎn)分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

報考人員可于3月26日至28日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印《準考證》?？荚嚨攸c(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。

筆試成績(jì)確定后，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢(xún)本人筆試成績(jì)(具體時(shí)間另行通知)。

對于報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于3月29日14:30-17:30期間，攜帶相關(guān)證書(shū)到廬江縣人力資源和社會(huì )保障局307室(廬江縣崗灣街道文昌路66號，聯(lián)系電話(huà)：0551-87332015)申報加分事宜。

“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員應提供由省級組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”人員應提供由省級教育主管部門(mén)出具的農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“三支一扶”計劃人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員應提供由共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件(服務(wù)期須滿(mǎn)兩年及以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公示5天。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規定程序將其筆試成績(jì)每門(mén)科目增加2分。

成績(jì)公布后7日內，報考人員可登錄廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄查詢(xún)崗位成績(jì)排名情況。后續各環(huán)節信息均將在此網(wǎng)站發(fā)布，請各位考生及時(shí)關(guān)注。

筆試最低控制合格分數線(xiàn)為兩科筆試成績(jì)總分150分。專(zhuān)業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線(xiàn)以上人員中按規定確定?？忌幸豢瞥煽?jì)低于60分的，取消進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試。

六、資格復審

筆試成績(jì)按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì)確定。按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1比例確定各崗位參加專(zhuān)業(yè)測試的人員，最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測試人選。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績(jì)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：2025年畢業(yè)，但資格復審時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復審。機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)。

七、專(zhuān)業(yè)測試

專(zhuān)業(yè)測試采用結構化面試的方式進(jìn)行。主要考查應聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應變能力等。專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間每人為15分鐘，滿(mǎn)分100分，當場(chǎng)評分、當場(chǎng)亮分(保留2位小數，小數點(diǎn)后第3位四舍五入)。

專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)設置最低控制合格分數線(xiàn)為60分，未達到最低控制分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測試人數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)須達到當天該考場(chǎng)實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

專(zhuān)業(yè)測試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)。

八、成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)依統考筆試成績(jì)與專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)合成確定后在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公布。

考試最終成績(jì)按統考筆試成績(jì)占50%、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)占50%合成確定。成績(jì)合成時(shí)，筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)和考試最終成績(jì)均折算成百分制，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

計算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷2÷1.5〕×0.5+專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)×0.5。

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績(jì)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)、《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)、《綜合應用能力》成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

九、體檢考察

體檢工作由廬江縣人力資源和社會(huì )保障局負責統一組織實(shí)施，各招聘單位(主管部門(mén))予以配合?？疾旃ぷ饔筛髡衅竼挝?主管部門(mén))負責組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，至考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在廬江縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位(主管部門(mén))按照規定將有關(guān)材料報送廬江縣人力資源和社會(huì )保障局辦理有關(guān)聘用報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。

被確定聘用的人員須在規定時(shí)間內，持廬江縣人力資源和社會(huì )保障局開(kāi)具的《事業(yè)單位工作人員介紹信》到聘用單位報到。如在規定的時(shí)間內不報到、或不服從單位崗位分配、或報到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》規定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

本次招聘的人員如果與原用人單位存在聘用(勞動(dòng))關(guān)系的，應自行和原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由考生本人自行承擔。

聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，在我縣服務(wù)期為5年。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由廬江縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

本次招聘有關(guān)筆試考務(wù)、資格復審、專(zhuān)業(yè)測試、體檢考察、公示等后續信息，請考生及時(shí)登錄廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄查詢(xún)、查閱。

考試費用：筆試費45元/科，面試費80元/人。

政策咨詢(xún)及考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：

0551-87332015(縣人社局)

監督舉報電話(huà)：

0551-87339257(縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組)

報名咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)招聘崗位表。

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

廬江縣人力資源和社會(huì )保障局

2025年2月28日

附件：2025年度合肥市廬江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls