2025年蚌埠市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告(市區)

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定和要求，現就蚌埠市2025年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經(jīng)核準，我市市直及各區面向社會(huì )公開(kāi)招聘154名編制內工作人員，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位94名，管理崗位60名。招聘計劃(崗位)等信息于2025年2月28日起同時(shí)在安徽省人事考試網(wǎng)(http://www.apta.gov.cn)、蚌埠市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rsj.bengbu.gov.cn)、蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn)及相關(guān)媒體同步發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1989年2月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2025年7月31日。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查和監察調查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、考試方式

考試采取筆試+專(zhuān)業(yè)測試的方式。

本次招聘專(zhuān)業(yè)測試工作除市委黨校、市教育局局屬學(xué)校崗位外，其余崗位由市人力資源社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。市委黨校、市教育局局屬學(xué)校崗位由其自行組織專(zhuān)業(yè)測試，市人力資源社會(huì )保障局負責監督指導。

五、網(wǎng)絡(luò )報名和資格初審

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時(shí)間為2025年3月4日9:00至3月10日18:00，逾期不再補報。

報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，經(jīng)短信驗證后，簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員報名后，3月11日16:00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在3月11日16:00前可以改報其他崗位。

通過(guò)資格審查的報考人員，應于3月12日18:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意的緊缺崗位，可降低比例開(kāi)考。被取消招聘崗位的報考人員，可于3月14日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位，逾期不再補報。

六、筆試

2025年蚌埠市事業(yè)單位公開(kāi)招聘統一筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均須參加?？荚囶?lèi)別分為“綜合管理類(lèi)”等5個(gè)類(lèi)別(醫療衛生類(lèi)細分為“中醫臨床崗位”等6個(gè)小類(lèi))。

考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2025年版)為準。本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

考試時(shí)間為2025年3月29日(星期六)上午。

08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00 《綜合應用能力》

上述兩門(mén)考試科目滿(mǎn)分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

報考人員可于3月26日至28日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》?？荚嚨攸c(diǎn)設在蚌埠市。

筆試成績(jì)確定后，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢(xún)本人筆試成績(jì)(具體時(shí)間另行通知)。

對于報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于3月31日上午08:00-12:00，下午14：30-17:00期間，攜帶相關(guān)證書(shū)到市人力資源社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科(蚌埠市蚌山區南湖路589號院內1號樓8樓805房間，聯(lián)系電話(huà)：0552-3125632)申報加分事宜，逾期未申報視為自動(dòng)放棄。成績(jì)公布后7日內，報考人員可登錄蚌埠市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站，查詢(xún)崗位成績(jì)排名情況。

筆試最低控制合格分數線(xiàn)為兩科筆試成績(jì)總分150分(其中，報考藝術(shù)、體育類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位放寬到130分)。專(zhuān)業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線(xiàn)以上人員中按規定確定?？忌幸豢瞥煽?jì)低于60分的，取消進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試資格。

七、現場(chǎng)資格復審

筆試成績(jì)按《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》各占50%的比例合成。

筆試成績(jì)計算公式為：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷2÷1.5

根據崗位招聘計劃數，依筆試成績(jì)從高到低按3:1的比例確定各崗位參加專(zhuān)業(yè)測試人員。不足規定比例的按實(shí)際人數確定，最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測試人選。由市人力資源社會(huì )保障局統一組織現場(chǎng)資格復審。

資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告，進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試的考生應按公告所明確的時(shí)間、地點(diǎn)參加現場(chǎng)資格復審。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規定提供證件材料、或提供的材料與報名時(shí)提交的信息不符，或不在規定時(shí)間接受資格復審的，取消其參加下一環(huán)節資格。出現入圍人選缺額的，依筆試成績(jì)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測試人選。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、筆試準考證、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報名資格審查表等材料。

資格復審合格人員現場(chǎng)發(fā)放專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)。

八、專(zhuān)業(yè)測試

專(zhuān)業(yè)測試工作除市委黨校、市教育局局屬學(xué)校崗位外由市人力資源社會(huì )保障局統一組織實(shí)施，屆時(shí)將在蚌埠市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上發(fā)布專(zhuān)業(yè)測試工作方案(公告)。

統一組織的專(zhuān)業(yè)測試總成績(jì)滿(mǎn)分按100分計算。采取結構化面試方式進(jìn)行，主要考查應聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、管理能力及潛能等。

專(zhuān)業(yè)測試最低分數線(xiàn)為65分，實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測試的人員少于或等于崗位招聘計劃數的，還須達到該崗位當日參加同一考場(chǎng)專(zhuān)業(yè)測試人員的平均分數。專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

考官組一般不少于7人，主要由具有專(zhuān)業(yè)測試考官證或具有專(zhuān)業(yè)測試工作經(jīng)驗的專(zhuān)家學(xué)者等組成，由招聘單位組織專(zhuān)業(yè)測試的考官組外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。外聘考官人選由市委組織部、市人力資源社會(huì )保障局統一抽調。

市委黨校、市教育局局屬學(xué)校崗位(崗位代碼：0501048、0501011-0501014)由其自行組織專(zhuān)業(yè)測試，屆時(shí)將由市委黨校、市教育局發(fā)布專(zhuān)業(yè)測試工作方案(公告)，市人力資源社會(huì )保障局負責監督指導。

九、成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)依筆試成績(jì)與專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)合成確定后在蚌埠市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上公布。

考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)占總成績(jì)50%(筆試2科各占筆試成績(jì)的50%)，專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)占總成績(jì)50%的比例合成確定。

計算公式：筆試成績(jì)×0.5+專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)×0.5。

合成成績(jì)均以百分制計算，每次計算合成成績(jì)時(shí)均保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據報考人員最終成績(jì)由高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如最終成績(jì)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)、《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)、《綜合應用能力》成績(jì)排序。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

十、體檢與考察

體檢由市人力資源社會(huì )保障局統一組織實(shí)施;考察由各招聘單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十一、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公示7天。

十二、簽約聘用

公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由各招聘單位主管部門(mén)按照規定程序報市人力資源社會(huì )保障局辦理有關(guān)手續，影響聘用的取消資格。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十三、招聘監督

為嚴肅考風(fēng)考紀，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，招聘全過(guò)程接受市紀委監委監督、檢查、指導。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與報考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規定回避。

十四、其他事項

本《公告》由市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0552—3125632(市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科);

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0552—12333(市人力資源和社會(huì )保障服務(wù)熱線(xiàn));

監督舉報電話(huà)：0552—3110232(市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組);

招聘單位咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)招聘崗位表。

請報考人員及時(shí)登陸蚌埠市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rsj.bengbu.gov.cn)查詢(xún)本次公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)測試、體檢、考察等后續信息。

特此公告。

附件：1.蚌埠市2025年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表(市區)

2.蚌埠市2025年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的解答

中共蚌埠市委組織部

蚌埠市人力資源和社會(huì )保障局

2025年2月28日

附件：1.蚌埠市2025年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表（市區）.xlsx

2.蚌埠市2025年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的解答.doc