2025年宣城郎溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等有關(guān)規定，現就2025年度郎溪縣事業(yè)單位統一筆試公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經(jīng)核準，2025年度郎溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員83名，招聘計劃(崗位)等信息于2025年2月28日起同時(shí)在郎溪縣人民政府網(wǎng)(www.ahlx.gov.cn)、宣城市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(rsj.xuancheng.gov.cn)、安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)統一發(fā)布。后續有關(guān)信息將陸續在郎溪縣人民政府網(wǎng)(www.ahlx.gov.cn)“通知公告”欄發(fā)布。

在2025年度郎溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于定向招聘“服務(wù)基層項目”人員和退役士兵。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1989年2月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

崗位條件中的專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)附件，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)如不屬于上述專(zhuān)業(yè)目錄，可以參照國家教育部頒布的相關(guān)新舊專(zhuān)業(yè)對照表進(jìn)行報名。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò )報名

(一)報名網(wǎng)站：報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。

(二)報名時(shí)間：2025年3月4日9:00至3月10日18:00，逾期不再補報。

(三)有關(guān)事項：

1.報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，經(jīng)短信驗證后，簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式。

2.報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

3.報考人員報名后，3月11日16:00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在3月11日16:00前可以改報其他崗位。

4.通過(guò)資格審查的報考人員，應于3月12日18:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。

5.為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于3月14日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位,逾期不再補報。

五、筆試

(一)筆試科目：2025年度郎溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘統一筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均需參加?？荚囶?lèi)別分為“綜合管理類(lèi)”等5個(gè)類(lèi)別(醫療衛生類(lèi)細分為“中醫臨床崗位”等6個(gè)小類(lèi))。

考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2025年版)為準。本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

(二)筆試時(shí)間：2025年3月29日(星期六)上午。

08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00《綜合應用能力》

上述兩門(mén)考試科目滿(mǎn)分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

報考人員可于3月26日至28日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》?？荚嚨攸c(diǎn)設在宣城市。

(三)成績(jì)查詢(xún)：筆試成績(jì)確定后，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢(xún)本人筆試成績(jì)(具體時(shí)間另行通知)。

成績(jì)公布后一周內，報考人員可在郎溪縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄，查詢(xún)崗位成績(jì)排名情況。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數線(xiàn)(含“服務(wù)基層項目”加分)。筆試最低控制合格分數線(xiàn)為兩科筆試成績(jì)總分140分。專(zhuān)業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線(xiàn)以上人員中按規定確定?？忌幸豢瞥煽?jì)低于60分的，取消進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試資格。

(四)加分政策：報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于3月31日08:00-12:00，14:30-17:30期間，攜帶身份證和相關(guān)證書(shū)到郎溪縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股(郎溪縣大巖路109號,聯(lián)系電話(huà)：0563-7026693)申報加分事宜,逾期未申報視為自動(dòng)放棄。

六、資格復審

筆試成績(jì)按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì)確定(均含“服務(wù)基層項目”加分)。按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1比例確定參加專(zhuān)業(yè)測試的人選。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測試人選，進(jìn)入資格復審。若等于或少于招聘崗位計劃數的直接確定為專(zhuān)業(yè)測試人選，進(jìn)入資格復審。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績(jì)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報名資格審查表等材料。

資格復審具體時(shí)間、方式請關(guān)注郎溪縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄，并保持電話(huà)暢通，否則責任自負。

資格復審合格的報考人員即定為入圍專(zhuān)業(yè)測試人員，并網(wǎng)上公示3天，公示無(wú)異議的通知參加專(zhuān)業(yè)測試。入圍專(zhuān)業(yè)測試人員名單公示結束后，因應聘者自愿放棄等原因，出現人選缺額的，該崗位專(zhuān)業(yè)測試人選不再遞補。

七、專(zhuān)業(yè)測試

1.專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)》。

2.專(zhuān)業(yè)測試方式:

(1)報考縣融媒體中心(崗位代碼1303001)招聘崗位采取技能考核的方式進(jìn)行，考察考生是否熟悉掌握電腦視頻制作軟件，勝任視頻制作工作，具備制作電視新聞視頻和新媒體短視頻的能力。其中電視新聞視頻制作利用視頻制作軟件(中廣上洋U-EDITMS)對提供新聞視頻素材進(jìn)行編輯制作，包括小片頭制作和圖表制作等。

(2)其他崗位均采取結構化面試方式進(jìn)行。

3.考官組成：考官組一般不少于7人，均為外聘考官。專(zhuān)業(yè)測試總成績(jì)滿(mǎn)分按100分計算，計算成績(jì)時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)(保留小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入)。專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)低于65分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

八、成績(jì)合成

1.報考人員考試最終成績(jì)合成前，先將筆試成績(jì)(含“服務(wù)基層項目”加分)折算成百分制。計算時(shí)保留小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

筆試折算成績(jì)計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷2÷1.5。

2.報考人員考試最終成績(jì)合成確定后在郎溪縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄公布。具體合成方式：

考試最終成績(jì)按筆試折算成績(jì)占50%、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)占50%合成確定。

計算公式：筆試折算成績(jì)×0.5+專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)×0.5。

考試最終成績(jì)均保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

3.根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象并在郎溪縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄公布。如最終成績(jì)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)、《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)(含“服務(wù)基層項目”加分)、《綜合應用能力》成績(jì)(含“服務(wù)基層項目”加分)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補人員的確定亦照此規定執行。

九、體檢考察

體檢工作由郎溪縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施，考察工作由各招聘單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢費用考生自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。若發(fā)現報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在郎溪縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)按照規定報送有關(guān)材料，辦理有關(guān)聘用報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由中共郎溪縣委組織部、郎溪縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

郎溪縣事業(yè)單位有關(guān)招聘后續信息，請考生及時(shí)登錄郎溪縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄查詢(xún)、查閱。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0563-7026693(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

監督舉報電話(huà)：0563-7015832

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：

1.2025年度郎溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

2.2025年度郎溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的解答

3.2025年度郎溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄

中共郎溪縣委組織部

郎溪縣人力資源和社會(huì )保障局

2025年2月28日

附件1.2025年度郎溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx【32.52 KB】

附件2.2025年度郎溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的解答.docx【22.31 KB】

附件3.2025年度郎溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄.rar【4.88 MB】