2025年銅陵市郊區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規定，現就2025年銅陵市郊區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

2025年銅陵市郊區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員19名，具體崗位及條件見(jiàn)《2025年銅陵市郊區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生，且須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1989年2月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2025年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

“專(zhuān)業(yè)”主要依據安徽省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄。

報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位的，須是經(jīng)我省統一組織選拔、服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等“服務(wù)基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員(含2025年服務(wù)期滿(mǎn)的“服務(wù)基層項目”人員)。符合崗位招聘條件的退役士兵也可報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位。退役士兵是指服役期滿(mǎn)2年(含)以上且退出現役的、表現良好并由我省兵役機關(guān)征集入伍人員(或在外省入伍的安徽籍人員)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非2025年應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試、專(zhuān)業(yè)測試相結合的辦法，按照網(wǎng)絡(luò )報名、筆試、資格復審、專(zhuān)業(yè)測試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施，專(zhuān)業(yè)測試工作由區委組織部、區人力資源和社會(huì )保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)區招聘主管部門(mén))組織實(shí)施，也可參加市級專(zhuān)業(yè)測試平臺。

(一)網(wǎng)絡(luò )報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時(shí)間為2025年3月4日9：00至3月10日18：00，逾期不再補報。

報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，經(jīng)短信驗證后，簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式。每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，由區招聘主管部門(mén)和事業(yè)單位主管部門(mén)負責。報考人員提交的報考信息應當真實(shí)、準確，提供虛假或失真報考信息，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定給予取消相應環(huán)節資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予處理。

報考人員報名后，3月11日16：00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在3月11日16：00前可以改報其他崗位。

通過(guò)資格審查的報考人員，應于3月12日18：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。

最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類(lèi)人員報名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。3月17日至3月19日期間，按要求登錄安徽省人事考試網(wǎng)，進(jìn)入最低生活保障家庭人員退費入口報送所需證明材料，經(jīng)與國家相關(guān)平臺數據比對、審核無(wú)誤后減免筆試費用。減免筆試費用所需證明材料請登錄安徽省人事考試網(wǎng)查看。

招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到3：1方可開(kāi)考。鄉鎮基層事業(yè)單位崗位，經(jīng)事業(yè)單位主管部門(mén)申請，區招聘主管部門(mén)同意后，可按2：1比例開(kāi)考。未達到上述開(kāi)考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。被取消招聘崗位的報考人員，可于3月14日12：00-17：00改報其他符合條件的崗位，逾期不改報的視為放棄。

有關(guān)招聘崗位資格條件等政策，由區招聘主管部門(mén)統一解釋。

(二)筆試

2025年銅陵市郊區事業(yè)單位統一筆試公開(kāi)招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均需參加?？荚囶?lèi)別分為“綜合管理類(lèi)”等4個(gè)類(lèi)別(醫療衛生類(lèi)細分為“中醫臨床崗位”等6個(gè)小類(lèi))。

考試時(shí)間為2025年3月29日(星期六)上午。

08：30—10：00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10：00—12：00 《綜合應用能力》

上述兩門(mén)考試科目滿(mǎn)分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2025年版)為準。本次考試不指定考試輔導用書(shū)。

完成網(wǎng)上繳費的報考人員可于3月26日至28日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》?？荚嚨攸c(diǎn)設在銅陵市，詳見(jiàn)《準考證》。

筆試成績(jì)確定后，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢(xún)本人筆試成績(jì)。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試最低控制合格分數線(xiàn)為兩科筆試成績(jì)總分150分(其中，報考鄉鎮基層事業(yè)單位崗位的考生兩科筆試成績(jì)總分放寬到130分)。專(zhuān)業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線(xiàn)以上人員中按規定確定?？忌幸豢瞥煽?jì)低于60分的，取消進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試資格。

報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規定執行加分政策。2025年3月28日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30正常工作時(shí)間內攜帶相關(guān)證書(shū)，到銅陵市郊區人力資源和社會(huì )保障局(銅陵市銅都大道南段8699號，郊區政府4號樓2016辦公室，聯(lián)系電話(huà)：0562-2896826)申報加分事宜，逾期不再受理。

“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員應提供由省級組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”人員應提供由省級教育主管部門(mén)出具的農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“三支一扶”計劃人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員應提供由共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件(服務(wù)期須滿(mǎn)兩年及以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員在銅陵市郊區人民政府網(wǎng)，公示5天，公示無(wú)異議的，按規定程序將其兩科筆試成績(jì)每門(mén)增加2分。報考定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員，不再實(shí)行加分政策。

(三)資格復審

依據筆試成績(jì)(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì)確定)從高分到低分按3：1比例確定專(zhuān)業(yè)測試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實(shí)際參加筆試人數不足規定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試環(huán)節。

專(zhuān)業(yè)測試入圍人員在專(zhuān)業(yè)測試前應進(jìn)行資格復審，資格復審工作由事業(yè)單位主管部門(mén)負責。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

(1)2025年畢業(yè)，但資格復審時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復審。

(2)報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位的，還須提供服務(wù)基層的證書(shū)(鑒定表)，退役士兵須提供入伍通知書(shū)(或入伍批準存根復印件)、退役證明材料。

2025年服務(wù)期滿(mǎn)的“服務(wù)基層項目”人員，提供證書(shū)(鑒定表)或相關(guān)證明材料。

(3)報考艱苦邊遠地區、鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣事業(yè)單位限制戶(hù)籍崗位的，須提供本人的戶(hù)籍證明材料。

(4)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消專(zhuān)業(yè)測試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的?？杖泵~按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。

資格復審合格的報考人員，繳納專(zhuān)業(yè)測試費用并領(lǐng)取通知書(shū)。

資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準。

(四)專(zhuān)業(yè)測試

專(zhuān)業(yè)測試可采取結構化面試、試講、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應聘人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、綜合工作能力及潛能。專(zhuān)業(yè)測試具體事宜另行通知。專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)滿(mǎn)分100分，專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生，專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)須達到70分以上或當日該考官組實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節。

(五)成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)占50%、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)占50%合成確定。

計算公式：最終成績(jì)=〔(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷2÷1.5〕×0.5+專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)×0.5。

成績(jì)合成時(shí)，筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)均折算成百分制，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

(六)體檢考察

區招聘主管部門(mén)根據合成后的最終成績(jì)和崗位招聘人數等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序。如最終成績(jì)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)、《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)、《綜合應用能力》成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢由區招聘主管部門(mén)和事業(yè)單位主管部門(mén)按核準的方案組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)有關(guān)規定執行?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾煊蓞^招聘主管部門(mén)和事業(yè)單位主管部門(mén)按規定組織實(shí)施。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

對體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，出現缺額的不再遞補。

(七)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報區招聘主管部門(mén)，在銅陵市郊區人民政府網(wǎng)公示7天。

(八)聘用

公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由區招聘主管部門(mén)按程序辦理聘用手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)等規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

四、紀律

招聘工作接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

五、有關(guān)事宜

相關(guān)招聘信息，將在銅陵市郊區人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站公布。本次招聘考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0562-2896826(區人社局)，0562-2896618(區委組織部)

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0562-2168711(市人力資源考試院)

監督舉報電話(huà)：0562-2896612(區紀委監委)

招聘單位咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《2025年銅陵市郊區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

本公告由區委組織部、區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

中共銅陵市郊區委員會(huì )組織部

銅陵市郊區人力資源和社會(huì )保障局

2025年2月28日

附件1：2025年銅陵市郊區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：2025年度銅陵市郊區事業(yè)單位統一筆試公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題解答.doc