2025年合肥市蜀山區某國企及下屬子公司招聘公告

根據工作需要，經(jīng)研究同意，現由合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)智聯(lián)人力)為蜀山區某國企及下屬子公司公開(kāi)招聘工作人員43名。有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘條件

(一)應聘人員應當符合下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好政治素質(zhì)和道德品行;

4.身體健康，能適應崗位要求;

5.年齡35周歲以下(1989年3月2日以后出生，其他年齡以此類(lèi)推)。

(二)有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制非應屆畢業(yè)生;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦热藛T;

4.受到黨紀、政紀處分期限未滿(mǎn)，或者正在接受紀檢、監察部門(mén)調查的;有違法犯罪記錄，或者正在接受司法機關(guān)調查尚未做出結論的人員;

5.現役軍人;

6.其他不宜聘用的人員。

三、招聘崗位及數量

招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件崗位表。

四、招聘程序

招聘程序為：網(wǎng)上報名、資格審核、筆試(崗位計劃招聘數與簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)人員之比超過(guò)1：10時(shí)增加筆試)、資格復審、面試、體檢考察、公示、辦理聘用手續等程序進(jìn)行等環(huán)節進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名

1.報名方式采用網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為智聯(lián)人力人事考試服務(wù)平臺(http://zlzk.pzhl.net/index.php)。

2.報名時(shí)間公告發(fā)布之日起至2025年3月16日17：00止，每位應聘人員限報一個(gè)崗位，逾期不再補報。

(二)資格審核

網(wǎng)上資格審查僅對應聘人員簡(jiǎn)歷篩選進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現應聘人員不符合報考資格條件的，取消報考資格或聘用資格。

應聘人員按照要求在網(wǎng)上報名系統填寫(xiě)相關(guān)信息，并同步投遞以下材料掃描件：

1.身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件;

2.近期白底一寸證件照;

3.學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷(學(xué)籍)認證報告(國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷或學(xué)位認證書(shū));

4.有工作經(jīng)驗要求的崗位還需提交：工作崗位證明(單位開(kāi)具的工作證明或勞動(dòng)合同，能證明工作年限及工作崗位)及同時(shí)期社保(或住房公積金)繳費證明;

5.有證書(shū)、證明要求的崗位還需提交相關(guān)證書(shū)、證明。

(三)筆試

崗位計劃招聘數與簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)人員之比超過(guò)1：10的崗位增加筆試環(huán)節，未超過(guò)1:10的崗位則全面進(jìn)入資格復審環(huán)節，筆試成績(jì)僅作為確定入圍資格復審的依據，不計入成績(jì)合成，不影響最終錄用。根據筆試成績(jì)從高到低，按崗位計劃招聘數1:5比例確定入圍資格復審的人員。(若最后一名成績(jì)相同，一并進(jìn)入資格復審環(huán)節)。

筆試形式為線(xiàn)下筆試，應聘人員須攜帶有效居民身份證原件及準考證參加。筆試考查應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識與業(yè)務(wù)能力，滿(mǎn)分為100分。筆試結束后五個(gè)工作日在智聯(lián)人力人事考試服務(wù)平臺(http://zlzk.pzhl.net/index.php)上公布筆試成績(jì)。

(四)資格復審

入圍面試人員考試之前應進(jìn)行資格復審。凡出現以下情況之一的，即為資格復審不合格，取消面試資格：資格審查時(shí)發(fā)現與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。所空名額按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(若出現筆試成績(jì)并列，同時(shí)入圍資格復審人員名單)。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)并手寫(xiě)簽名、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以及審核材料以網(wǎng)站公告為準。

(五)面試組織

1.通過(guò)資格復審人員即為參加面試人員。主要考察報考人員的綜合素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)能力水平，采取半結構化面試形式，面試總分為 100 分。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補。面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書(shū)公布內容為準。

2.考生攜帶《面試通知書(shū)》和本人有效身份證原件參加面試。面試成績(jì)當場(chǎng)公布(成績(jì)保留至小數點(diǎn)后2位)，面試設置合格線(xiàn)，低于80分的報考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

(六)綜合考察背調及體檢

1.根據面試成績(jì)從高到低按照1:1確定擬考察人選。成績(jì)并列者按照招聘計劃表中崗位任職資格優(yōu)先條件取舍，若無(wú)優(yōu)先條件則一并確定為擬考察人選。

2.若擬考察人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過(guò)程中不合格，由此出現人選缺額的，則在同崗位考生中按綜合成績(jì)依次等額有效遞補。

3.體檢在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。對體檢結論有疑問(wèn)者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

4.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節，考察組對考察對象進(jìn)行全面考察，因個(gè)人原因放棄或體檢、政審考察不合格造成崗位空缺的，公司將根據實(shí)際情況決定是否遞補(如遞補，根據總成績(jì)由高到低依次遞補)。

(七)確定聘用人選

根據面試成績(jì)及體檢、考察合格情況，決定最終聘用人選，對擬聘用人選進(jìn)行公示。

(八)決定聘用

按照有關(guān)規定辦理聘用手續。對參加本次招聘并完成面試的所有應聘人員進(jìn)行登記造冊，在招聘結束后一年內，因人員離職或解除造成缺崗，可依據相關(guān)程序，從應聘人員擇優(yōu)補充(面試成績(jì)低于80分不予參加遞補)。

五、其他事項

(一)應聘人員須對提供的報考信息和報名材料的真實(shí)性、準確性負責，資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。如發(fā)現應聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，一經(jīng)查實(shí)，取消面試、錄用等資格;

(二)公司有權根據報名情況，調整、取消或終止本次招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權;

(三)本次招聘由集團統一組織實(shí)施，錄用人員將根據集團戰略發(fā)展需要、業(yè)務(wù)布局及個(gè)人能力，進(jìn)行崗位合理安排;

(四)本次公開(kāi)招聘自覺(jué)接受社會(huì )各界及有關(guān)部門(mén)的監督。

(五)筆試費45元/科、面試費80元。

六、咨詢(xún)方式

聯(lián)系人：吳女士 0551-62668200 17352966558

咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-12:00，13:30-17:30

附件1：蜀山某國企及下屬子公司公開(kāi)招聘工作人員崗位表.docx

合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司

2025年03月03日