2025年黃山市直公益性崗位征集工作通知

市直各有關(guān)單位：

根據《關(guān)于轉發(fā)<安徽省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法>的通知》(黃人社秘〔2025〕45 號)文件精神，為扎實(shí)推進(jìn)我市公益性崗位工作開(kāi)展，凸顯“托底線(xiàn)、救急難、臨時(shí)性”屬性，保障政策延續實(shí)施，現面向市直單位征集一批公益性崗位，用于托底安置就業(yè)困難人員?，F就相關(guān)工作通知如下：

一、征集范圍

(一)非營(yíng)利性基層公共服務(wù)類(lèi)、公共管理類(lèi)崗位，具體包 括街道(鄉鎮)、社區(行政村)的勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì )保障、醫療衛生、社會(huì )救助、社區矯正、群團工作、殘疾人服務(wù)等基層崗位; 一般不包括機關(guān)事業(yè)單位管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位。

(二)城鄉輔助性社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位，具體包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共環(huán)境衛生等崗位。

(三)社會(huì )組織、民辦非企業(yè)單位等工勤服務(wù)輔助性崗位， 具體包括保潔、保綠、保安等崗位。

(四)勞務(wù)派遣企業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)、 養老服務(wù)機構等托底性安置崗位。

用人單位原則上一個(gè)自然年度累計開(kāi)發(fā)公益性崗位不超過(guò) 5個(gè)，對于連續兩個(gè)季度沒(méi)有人員上崗的公益性崗位，我中心會(huì )根據實(shí)際情況進(jìn)行相應的核減。

二、安置對象

(一)公益性崗位安置對象為經(jīng)人社部門(mén)認定的就業(yè)困難人員。

(二)提供托底性安置崗位的用人單位，無(wú)正當理由不得拒絕錄用公共就業(yè)人才服務(wù)機構推薦的就業(yè)困難人員。

三、崗位管理

(一)用人單位依法與公益性崗位就業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同，約定雙方的權利、義務(wù)。

(二)用人單位履行勞動(dòng)合同主體責任，依法提供勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件，嚴格按照公益性崗位政策規定建立健全規章制度，承擔日?？记诤凸芾砉ぷ?。

(三)用人單位應當于解除或終止公益性崗位人員勞動(dòng)合同之日起5日內，將人員名單報公共就業(yè)人才服務(wù)機構備案。

四、補貼辦法和期限

(一)用人單位應依法按月足額支付公益性崗位人員不低于當地最低工資標準的工資，安排其加班的，應依法支付其加班工資，依法繳納社會(huì )保險費。同時(shí)，當地財政給予公益性崗位人員崗位補貼。

(二)對開(kāi)發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的用人單位，給予社會(huì )保險補貼和崗位補貼。

(三)公益性崗位補貼和社會(huì )保險補貼期限不超過(guò)3年，距退休年齡不足5年的可延長(cháng)至退休。

五、申報要求

凡在征集范圍內、愿意承擔社會(huì )責任、有公益性崗位需求的市直單位可向黃山市人才綜合服務(wù)中心提出設立公益性崗位的申請，提交《公益性崗位申報表》、營(yíng)業(yè)執照復印件、法人身份證復印件一份，勞務(wù)派遣企業(yè)需另提供勞務(wù)派遣許可證復印件一份，并通過(guò)安徽省陽(yáng)光就業(yè)網(wǎng)上服務(wù)大廳進(jìn)行網(wǎng)上申報。

辦理地點(diǎn)：黃山市政務(wù)服務(wù)中心人社綜合窗口(黃山市屯溪區濱江東路8號)。

聯(lián)系人：沈瑩，聯(lián)系電話(huà)：0559-2320356。

黃山市人才綜合服務(wù)中心

2025年3月3日

附件：公益性崗位申報表.docx