2025年馬鞍山安徽金柱控股集團有限公司公開(kāi)招聘公告

因發(fā)展需要，安徽金柱控股集團有限公司現委托馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

安徽金柱控股集團有限公司是安徽當涂經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )全資控股公司。自2020年3月成立以來(lái)，金柱集團公司始終堅持“小管委會(huì )+大公司”的發(fā)展理念，全力推行“融、投、建、管、營(yíng)”五位一體新型產(chǎn)業(yè)化運營(yíng)模式。堅持政府推動(dòng)、企業(yè)運營(yíng)、市場(chǎng)運作、多元投入的原則，圍繞企業(yè)總部管理、經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)建設與開(kāi)發(fā)、投融資、基金招商、經(jīng)營(yíng)性國有資產(chǎn)運營(yíng)和管理、市政管理與服務(wù)、園區公共物業(yè)及委托的其他市場(chǎng)化服務(wù)等，最大限度的承接開(kāi)發(fā)區管委會(huì )轉移職能，全面提升服務(wù)開(kāi)發(fā)區經(jīng)濟建設的能力。目前，金柱控股集團總資產(chǎn)超150億元規模，已實(shí)現AA外部評級。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃7名，具體崗位詳見(jiàn)《安徽金柱控股集團有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位計劃表》(附件)。

三、報考資格及條件

(一)報考人員應同時(shí)具有下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和紀律，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，責任心強。

2.無(wú)違法違紀，無(wú)參加非法組織行為，沒(méi)有被原單位辭退或開(kāi)除經(jīng)歷。

3.身體健康，具備正常履職的身體條件。

4.服從公司安排。

5.符合《招聘崗位計劃表》(附件)規定的崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等基本條件。

(二)具有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合招聘條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律規定不得參加報考或錄用的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、心理測試、體檢、考察、公示與錄用等步驟進(jìn)行。

(一)報名

1.報名時(shí)間為：2025年3月7日8:00—2025年3月25日17:00截止，逾期不接受報名。

2.報名方式及報名材料：

網(wǎng)上報名:登陸馬鞍山市科創(chuàng )和人才綜合服務(wù)平臺https://www.maskcrc.com按操作流程報名。

報名材料：本人有效居民身份證件(身份證正、反面)、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)及其它相關(guān)證明材料。請將以上材料掃描件按要求上傳。

3.報名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應聘資格。

4.每個(gè)報名者限報1個(gè)職位，不可重復報考多個(gè)職位。

5.報名人數與招聘崗位人數比例應不小于3:1，不足3:1的相應調整招聘崗位。

(二)資格審查

1.資格審查內容主要為：審查報考人員報名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報考資格條件。若發(fā)現報考人員資料不全或弄虛作假的，取消報考資格。

2.資格審查結果將在報名結束后3個(gè)工作日內在招聘群公布，請考生及時(shí)關(guān)注信息。

3.報名者請保持通訊暢通，注意查收短信，報名初審通過(guò)后，請登錄報名平臺查詢(xún)相關(guān)信息，按要求加入招聘群，(“職位代碼+姓名”格式實(shí)名進(jìn)群)。

(三)考試

考試采用筆試與面試相結合的方式進(jìn)行。筆試成績(jì)和面試成績(jì)按照4：6的比例合成為考試最終總成績(jì)。上述成績(jì)均按百分制折算(計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入)。

1.筆試

(1)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)在招聘群通知。

(2)筆試內容：綜合知識(包括但不限于行測、申論、專(zhuān)業(yè)知識等)，筆試成績(jì)滿(mǎn)分100分。

2.面試

(1)按照考試人數和招聘崗位人數3:1的比例，按筆試成績(jì)從高分到低分確定面試人選(不足規定比例的，按實(shí)際人數確定)。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。入圍面試人員名單將在招聘群及時(shí)公布，請考生注意查看。

(2)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在招聘群通知。

(3)本次面試采用結構化面試形式，全面考查考生的綜合分析能力、情境應變能力、語(yǔ)言表達能力、人際關(guān)系的處理能力和計劃組織協(xié)調能力等。

(4)面試總分100分，面試成績(jì)原則上不低于70分，若考生低于70分，則不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(5)因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績(jì)由高分到低分依次等額遞補(面試當天放棄的，不再遞補)，面試成績(jì)當場(chǎng)宣布。

3.心理測試

(1)按招聘崗位1:1比例進(jìn)入心理測試。(如最后一名總成績(jì)相同的按面試成績(jì)從高分到低分確定測試人選)心理測試對考生進(jìn)行性格分析以及階段性心理狀態(tài)測試，對于心理素質(zhì)較好的求職者優(yōu)先錄用。

(2)心理測試若不通過(guò)，將按照總成績(jì)從高到低依次等額遞補。

(四)體檢與考察

1.體檢：通過(guò)心理測試人員，以1：1的比例確定體檢對象。對體檢結論有疑問(wèn)者，自體檢結果公告之日起3日內本人可以書(shū)面提出復檢要求，在收到復檢通知3日內按規定進(jìn)行復檢。復檢只進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格，取消應聘資格。體檢和復檢費用由報考人員自行解決。體檢時(shí)間另行在招聘群中通知。

2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節?？疾靸热葜饕☉刚叩馁Y格條件復審、思想表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等。

3.因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現缺額的，在同崗位報考人員中按總分成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(總分成績(jì)相同的，按面試成績(jì)高低進(jìn)行遞補)。

4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負責組織實(shí)施?？疾旃ぷ饔砂不战鹬毓杉瘓F有限公司負責組織實(shí)施。

(五)公示與錄用

1.體檢和考察合格后，對擬錄用人員基本情況在馬鞍山人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號公示3個(gè)工作日，并公布監督舉報電話(huà)。擬錄用人員公示結果影響錄用的，在同崗位報考人員中按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

2.公示無(wú)異議的擬聘用人員將根據公司工作需要，分配至相應崗位。

五、有關(guān)事宜

1.本次招聘各個(gè)環(huán)節的相關(guān)信息，將按照程序和規定陸續在招聘招聘群公布，請報考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢(xún)。

2.本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)，免收報名費和筆試面試費。

3.招聘工作全程接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界的監督，對違反人事考試工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

六、相關(guān)待遇

1.人員身份。此次招聘人員錄用后為國有企業(yè)員工，統一與安徽金柱控股集團有限公司簽訂全日制勞動(dòng)合同，首次聘期3年(含試用期)，試用期3個(gè)月。試用期內或試用期滿(mǎn)，對工作能力不強、考核不稱(chēng)職、不服從組織安排或違反合同有關(guān)規定的，解除合同。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者正式予以聘用，約定最低服務(wù)期限3年，如服務(wù)期限未滿(mǎn)，員工主動(dòng)離職，將按照本單位相關(guān)規定處理。

2.薪資待遇。綜合薪酬由固定薪酬、浮動(dòng)績(jì)效等構成，考核稱(chēng)職及以上的，工資及福利待遇標準按單位同崗位工資待遇保障，按規定繳納社會(huì )保險及住房公積金、企業(yè)年金等社會(huì )保障。

3.其他保障。錄用人員符合馬鞍山市規定的人才引進(jìn)條件的，支持申報有關(guān)人才政策(人才政策等補貼不計入個(gè)人稅前綜合薪酬)。

七、監督檢查

為增強招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報考者和社會(huì )各界對招聘工作的知情權和監督權，有關(guān)紀檢監察部門(mén)對招聘工作全過(guò)程實(shí)行監督檢查。

本《公告》由安徽金柱控股集團有限公司和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負責解釋。招聘過(guò)程中，將及時(shí)在招聘群公布各個(gè)環(huán)節相關(guān)信息，請報考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢(xún)。

報名咨詢(xún)電話(huà)：0555-2486411、0555-2366855(馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司)

報名咨詢(xún)電話(huà)：0555-6758805、0555-6758858(安徽金柱控股集團有限公司)

監督舉報電話(huà)：0555-6757328(當涂經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )紀監工委)

(電話(huà)自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用)

附件：安徽金柱控股集團有限公司2025年招聘崗位計劃表

安徽金柱控股集團有限公司

馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司

2025年3月7日