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        2025年合肥市包河區衛生健康委員會(huì )委托招聘公告

        2025-03-10 15:20:52閱讀()合肥包河區人力資源開(kāi)發(fā)有限公司
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        合肥包河區人力資源開(kāi)發(fā)有限公司受包河區衛生健康委員會(huì )委托招聘人才引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1人。公告如下:

        一、招聘條件:

        (一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,遵紀守法,品行端正,具備良好的職業(yè)道德,能吃苦耐勞,事業(yè)責任心和組織紀律觀(guān)念強,能服從單位的安排和調劑;

        (二)身體健康,具備履行崗位職責的身體條件,有較強的語(yǔ)言表達、與人溝通的能力,具有服務(wù)意識和團隊合作精神;

        (三)40周歲及以下(1985年1月1日及以后出生),大專(zhuān)及以上,專(zhuān)業(yè)不限,具備醫學(xué)影像專(zhuān)業(yè)主治醫師(中級職稱(chēng))及以上資格。

        二、有下列情形之一的,不得報名:

        (一)違反國家法律法規,受過(guò)刑事責任追究的(含宣告有罪免于刑事處罰的);

        (二)有違法違紀行為正在被立案調查的;

        (三)受黨紀、政紀處分或曾被辭退、解聘、開(kāi)除公職的;

        (四)道德敗壞,有不良行為受過(guò)公安機關(guān)處理的;

        (五)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

        (六)其他違反法律法規規定的人員。

        三、招聘程序和辦法

        (一)報名及資格審查

        1.本次招聘報名采取網(wǎng)上報名、現場(chǎng)資格復審相結合的方式進(jìn)行。報考人員登錄合肥包河區人力資源開(kāi)發(fā)有限公司網(wǎng)站報名鏈接https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=136注冊報名信息,經(jīng)線(xiàn)上初審合格后,關(guān)注后續測評通知。

        2.報名、審核時(shí)間:2025年3月7日9:00至2025年3月14日下午17:00??忌氂?月14日17:00前,登錄合肥包河區人力資源開(kāi)發(fā)有限公司網(wǎng)站“查詢(xún)/打印資審結果”查看是否通過(guò)網(wǎng)上審核??忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。

        3.人才測評面試方式為半結構化面試,具體安排以合肥包河區人力資源開(kāi)發(fā)有限公司網(wǎng)站通知為準。人才測評成績(jì)如有多名考生成績(jì)相同,則按面試成績(jì)、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷畢業(yè)年限依次從高到低確定。

        4.人才測評后,安排資格復審。

        5.注冊、審核過(guò)程中,如有相關(guān)問(wèn)題請咨詢(xún):0551-62799219/62799217。

        (二)注意事項:

        1.資格復審時(shí)須提供打印報名表,本人有效身份證件、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)驗證報告,工作經(jīng)歷證明和相關(guān)資格證書(shū)的原件及復印件。

        2.報名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試、聘用資格。招聘期間,報考人員須保持通訊暢通,并關(guān)注合肥包河區人力資源開(kāi)發(fā)有限公司網(wǎng)站招聘動(dòng)態(tài)。

        (三)體檢和考察

        1.體檢標準參照有關(guān)入職體檢標準,體檢費用由考生自理。

        2.如擬聘用對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺,在參加該崗位人才測評人員中總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察合格的人員,在包河區人力資源市場(chǎng)網(wǎng)、合肥包河區人力資源開(kāi)發(fā)有限公司網(wǎng)上公示3日。

        四、聘用手續

        對公示無(wú)異議人員,人才引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與實(shí)際用工單位簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行勞動(dòng)合同管理。錄用人員實(shí)行試用期三個(gè)月,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式錄用;不合格的,取消錄用。合同期滿(mǎn),經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續簽合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者,期滿(mǎn)后不再簽訂勞動(dòng)合同,終止勞動(dòng)關(guān)系。人才引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)行年薪酬制(包括基本工資、績(jì)效工資、雙方繳納的五險一金、年底績(jì)效考核收入),采取封頂不保底原則,其中,中級職稱(chēng)14-16萬(wàn)元/年、高級職稱(chēng)17-19萬(wàn)元/年。

        咨詢(xún)電話(huà):0551-62799219

        合肥包河區人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

        2025年3月7日


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