2025年安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)及緊缺人才招聘預公告

為做好2025年度安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)及緊缺人才招聘工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定，現就有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)引才。

(二)堅持全面考察、擇優(yōu)聘用。

二、引進(jìn)計劃

三、政策待遇

引進(jìn)人才類(lèi)別與標準、政策待遇等按照《安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)與管理辦法》執行。詳見(jiàn)我院組織人事處網(wǎng)站通知公告欄：https://www.acvtc.edu.cn/zzrsc/info/1241/7062.htm

四、引進(jìn)條件

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)具有崗位所需的其他條件。

崗位表中的“35周歲以下”為“1989年4月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2025年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報名：

(一)不符合引進(jìn)條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)有學(xué)術(shù)不端行為和違反師德師風(fēng)行為的人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)上報名

應聘人員下載填寫(xiě)報名資格審查表(附件2)，粘貼電子照片，并提供有效通信方式。身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作年限證明等相關(guān)證明材料須掃描成一個(gè)PDF文件，并以“報考崗位代碼+專(zhuān)業(yè)+姓名”命名。報名資格審查表(word版)和證明材料(PDF版)文件請發(fā)送至915706467@qq.com。聯(lián)系電話(huà)：0551-63668470，聯(lián)系人：馬老師。

(二)資格審查

1.報名者須持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(持海外學(xué)歷的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證報告)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)和教學(xué)、科研成果等證明本人符合報名條件的有關(guān)資料的原件和復印件。

2.報名者提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡查實(shí)報名者不符合規定資格條件的，取消其參加考核資格。

(三)組織考核

學(xué)校對照引進(jìn)條件，認真審核，并組織對應聘者進(jìn)行考核?？己藘热莅☉刚叩乃枷胝嗡刭|(zhì)、道德品行、專(zhuān)業(yè)知識、教科研水平、工作能力等。

(四)體檢考察

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，實(shí)行師德一票否決制。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(五)公示、聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示7天。公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按照有關(guān)規定辦理聘用手續。

六、有關(guān)事宜

(一)本公告為預公告。引進(jìn)計劃及條件等以上級部門(mén)最終審批結果為準。

(二)應聘人員報名時(shí)須真實(shí)、準確、有效地提供應聘信息，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應聘資格。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)被引進(jìn)人才與原單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟等糾紛，均由本人負責解決并承擔相應責任。

(四)擬聘人員需在規定時(shí)間內完成個(gè)人檔案調檔到校，并在規定時(shí)間內到校正式報到，對未在我校規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

(五)引進(jìn)的高層次人才在聘期內實(shí)行聘期目標考核，簽訂聘期協(xié)議書(shū)(聘期考核具體目標，面議)。

(六)本次人才引進(jìn)工作接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。

(七)本公告由安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-63668470(學(xué)院組織人事處)

監督電話(huà)：0551-63411278(學(xué)院紀委監察室)

上述政策咨詢(xún)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

組織人事處

2025年3月12日

附件：1.安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度高層次人才引進(jìn)及緊缺人才招聘崗位表

2.安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表