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        2025年阜陽(yáng)市第三人民醫院校園招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

        2025-03-13 15:53:38閱讀()阜陽(yáng)市第三人民醫院
        推薦題庫

        阜陽(yáng)市第三人民醫院(阜陽(yáng)市精神衛生中心)始建于1970年,是一所集醫療、教學(xué)、科研、康復和防治職能于一體的治療精神、心理及神經(jīng)性疾病為主的三級專(zhuān)科醫院。核定床位1070張,現有職工近600人,高、中級職稱(chēng)260余人,碩士、博士研究生30余人。年門(mén)診量近25萬(wàn)人次,年收治病人1.6萬(wàn)余人次。醫院“精神醫學(xué)科”為安徽省醫療衛生臨床重點(diǎn)專(zhuān)科,“物質(zhì)依賴(lài)科”為安徽省2024-2025年度省管市建臨床重點(diǎn)專(zhuān)科建設項目,“臨床心理科”是阜陽(yáng)市臨床重點(diǎn)專(zhuān)科。醫院亞專(zhuān)科完善,已形成臨床心理科、睡眠醫學(xué)科、物質(zhì)依賴(lài)科、兒少心理科、老年精神科等多方向優(yōu)勢專(zhuān)科群。神經(jīng)內科在癲癇規范治療、記憶門(mén)診及神經(jīng)認知障礙篩查等方面優(yōu)勢明顯,獲批國家級記憶防治中心。

        為滿(mǎn)足醫院工作需要,根據《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)《阜陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于市直公立醫院人事編制制度改革的意見(jiàn)》(阜政辦〔2013〕44號)《關(guān)于進(jìn)步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)和《關(guān)于做好2025年度市直公立醫院校園招聘工作的通知》規定和要求,現就阜陽(yáng)市第三人民醫院2025年度校園招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項公告如下:

        一、基本原則

        (一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;

        (二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

        (三)堅持統一組織,分工負責。

        二、招聘計劃

        阜陽(yáng)市第三人民醫院2025年度校園招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員8名,招聘計劃(崗位)等信息詳見(jiàn)附件。

        三、招聘條件

        招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆研究生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

        (一)基本條件

        1.具有中華人民共和國國籍;

        2.遵守憲法和法律;

        3.具有良好的品行;

        4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

        5.適應崗位要求的身體條件;

        6.崗位所需的其他條件。

        有下列情形之一的人員,不得報考:

        1.不符合崗位招聘條件的人員;

        2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

        3.現役軍人;

        4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

        5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

        6.按照國家、省有關(guān)規定,尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

        7.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

        招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

        (二)具體條件

        1.所有崗位均需具有學(xué)士、研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)對應的學(xué)位。醫療類(lèi)碩、博研究生須具有執業(yè)醫師資格證(或執業(yè)醫師資格考試合格成績(jì)單),專(zhuān)業(yè)型碩、博研究生報到時(shí)須具有規培證。

        2.碩士研究生年齡要求“30周歲以下”為“1994年3月以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推),博士研究生年齡原則上要求“35周歲以下”。

        四、現場(chǎng)報名

        時(shí)間:2025年3月22日上午9:00—11:30

        地址:安徽醫科大學(xué)梅山路校區體育場(chǎng)(合肥市蜀山區梅山路81號)

        考生需將報名表(公告附件2)、個(gè)人身份證件、畢業(yè)證(本科、研究生)、學(xué)位證(本科、研究生)、執業(yè)醫師資格證或執業(yè)醫師資格考試合格成績(jì)單以及相關(guān)規培證明、專(zhuān)業(yè)方向證明原件及復印件,應屆畢業(yè)生另需提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)等相關(guān)證件,交至現場(chǎng)報名處。

        五、資格審查

        凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的,取消其報考資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程,報考人員提供的報考證件必須真實(shí)完整。招聘過(guò)程中,一旦發(fā)現有弄虛作假者,將隨時(shí)取消其聘用資格。通過(guò)資格審查后,當場(chǎng)開(kāi)具面試通知書(shū),考生持通知書(shū)在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

        六、面試

        考生攜帶身份證原件及報名所需證書(shū)原件按照通知書(shū)上面試時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。面試主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)能力、綜合分析能力、協(xié)調應變能力、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力以及潛能等,面試滿(mǎn)分為100分。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的,為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設定面試最低控制合格分數線(xiàn)(70分),對專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。

        根據崗位招聘計劃數和應聘人員面試成績(jì),從高分到低分,按1:1比例等額確定擬體檢考察對象,最后一名如有考生面試成績(jì)相同的,則當場(chǎng)加試確定擬聘用人選。

        按照面試成績(jì)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選,并現場(chǎng)與其簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》和《阜陽(yáng)市第三人民醫院校園招聘擬聘協(xié)議書(shū)》。

        七、體檢考察

        體檢標準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等相關(guān)規定執行。

        考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現,同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

        根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環(huán)節不予合格。

        體檢、考察環(huán)節出現缺額的,按照規定程序和時(shí)限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。擬聘用人員名單公示結束后,不再遞補。

        八、公示

        對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在阜陽(yáng)市第三人民醫院微信公眾號公示7天。

        九、簽約聘用

        經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的,按照規定辦理相關(guān)聘用報批手續。對違反招聘規定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或原件與提供材料不一致的的報考人員,取消其聘用資格。我院對未在規定時(shí)間內報到上班的人員,取消其聘用資格。

        根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定,我院與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。

        十、有關(guān)事宜

        (一)在體檢環(huán)節因孕待檢人員,應在產(chǎn)后國家規定的產(chǎn)假結束之日前向招阜陽(yáng)市第三人民醫院提出補檢書(shū)面申請,逾期未申請視為自動(dòng)放棄,不再遞補。

        (二)除另有說(shuō)明,或者國家、省另有規定外,信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程,凡發(fā)現報考者不符合報考條件的,隨時(shí)取消招聘資格。

        (三)有關(guān)招聘政策及考務(wù)、專(zhuān)業(yè)測試、體檢、考察等后續信息,請考生及時(shí)登陸阜陽(yáng)市第三人民醫院微信公眾號進(jìn)行查詢(xún)。

        本《公告》由阜陽(yáng)市第三人民醫院負責解釋。

        政策咨詢(xún)電話(huà):0558-2256852(人事科)

        監督舉報電話(huà):0558-2256809(監察室)

        上述信息咨詢(xún)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

        特此公告。

        附件

        1阜陽(yáng)市第三人民醫院2025年度校園招聘崗位表

        圖片

        2.阜陽(yáng)市第三人民醫院校園招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表

        阜陽(yáng)市第三人民醫院

        2025年3月11日


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