2025年合肥市骨科醫院招聘學(xué)科帶頭人公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定，結合醫院崗位特點(diǎn)，現將公開(kāi)招聘高層次人才有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、人才引進(jìn)崗位及條件

(一)崗位及條件

具體招聘崗位及條件見(jiàn)《合肥市骨科醫院2025年度招聘學(xué)科帶頭人崗位表》(附件1)。

(二)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.符合招聘崗位所要求的其它條件。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、報名事項

(一)報名時(shí)間

即日起至2025年12月31日工作時(shí)間

(二)報名地址及聯(lián)系電話(huà)

地址：合肥市巢湖市巢湖北路58號合肥市骨科醫院8樓黨政辦

聯(lián)系電話(huà)：0551-82318984

(三)報名材料

應聘者提供的報名材料為《合肥市骨科醫院招聘人才報名資格審查表》、工作證明、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線(xiàn)生成的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》、執業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、職稱(chēng)聘書(shū)等原件及復印件材料，崗位所需相關(guān)材料。屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

應聘人員須對提供的個(gè)人信息和資料真實(shí)、準確、完整和及時(shí)性負責，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現即取消考試聘用資格，情節嚴重者追究相關(guān)人員責任。

四、資格審查

根據應聘人員填寫(xiě)的《報名表》和相關(guān)證明材料，審查應聘人員的條件是否符合招聘崗位的要求。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定要求提供證件材料的，取消其參加面試資格。

五、考試事項

(一)考試方式

考試采取面試的方式。設立考官組，一個(gè)考官組成員不少于7人。

面試主要考核應聘者的基本素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、工作設想與發(fā)展潛力，履行崗位職責應具備的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、綜合分析和解決問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達能力以及舉止儀表等。面試時(shí)間為每人15分鐘，滿(mǎn)分100分(計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入)。面試成績(jì)當場(chǎng)評定并公布。

為確保應聘人員基本素質(zhì)，設定面試最低控制合格分數線(xiàn)70分。對面試成績(jì)未達到最低合格控制分數線(xiàn)的應聘人員，不予進(jìn)入體檢和考察。

(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、體檢與考察

根據引進(jìn)計劃數和應聘人員面試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選(如面試成績(jì)相同，依次以面試評分第一、第二要素成績(jì)得分高者優(yōu)先)。

體檢工作由合肥市骨科醫院統一組織，按照省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢費用自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、學(xué)術(shù)水平、科研及教學(xué)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位技能等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

對體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按面試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

七、公示和聘用

對體檢、考察合格者，由合肥市骨科醫院集體研究確定擬聘人員，在醫院網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理有關(guān)聘用手續。擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書(shū)，對未能在招聘單位規定時(shí)間內提供終止合同證明書(shū)的，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、有關(guān)事宜

(一)對應聘者的資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(二)本《方案》未盡事宜，以上級有關(guān)部門(mén)規定為準，由合肥市骨科醫院黨政辦負責解釋。

聯(lián)系電話(huà)：0551-82318984(黨政辦)

監督電話(huà)：0551-82310592(紀檢監察室)

附件1：合肥市骨科醫院2025年度招聘學(xué)科帶頭人崗位表（全年）

附件2：合肥市骨科醫院招聘人才報名資格審查表