2025年安徽財經(jīng)大學(xué)高層次人才公開(kāi)招聘公告

安徽財經(jīng)大學(xué)是中華全國供銷(xiāo)合作總社與安徽省人民政府共建高校、安徽省重點(diǎn)建設的特色高水平大學(xué)、安徽省高峰學(xué)科建設高校和安徽省行業(yè)特色高校(培育)。學(xué)?，F擁有蚌埠龍湖東、西兩個(gè)校區和合肥高等研究院。學(xué)校1981年(首批)獲批學(xué)士學(xué)位授予單位，1986年(第三批)獲批碩士學(xué)位授予單位，2024年獲批博士學(xué)位授予單位，人才培養范圍涵蓋本科生、研究生(博士、碩士)和留學(xué)生等多層次體系。近年來(lái)，學(xué)校各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，教學(xué)科研成果顯著(zhù)，標志性成果不斷涌現。根據學(xué)校綜合事業(yè)發(fā)展需要，現面向海內外誠聘英才。

一、招聘人才條件

應聘者應符合以下條件：

(一)思想政治水平。熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，擁護中國共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針和政策。遵守憲法和法律，未受過(guò)任何紀律處分及刑事處罰。為人師表，品行端正，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識、較高的學(xué)術(shù)水平和教育、教學(xué)能力，掌握現代教育技術(shù)技能，能以“四有好老師”的標準嚴格要求自己。

(二)身心條件。身心健康，能適應崗位工作的要求。

(三)業(yè)務(wù)條件。學(xué)歷、學(xué)位和專(zhuān)業(yè)符合學(xué)校公布的招聘崗位要求，具備履行崗位職責的工作能力和技能條件。

(四)年齡條件。公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為1989年3月1日及以后出生(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)，副教授可放寬至40周歲，教授可放寬至50周歲，特別優(yōu)秀的經(jīng)學(xué)校研究可一人一議。

二、崗位需求

見(jiàn)附件《安徽財經(jīng)大學(xué)2025年高層次人才需求崗位信息表》。

三、招聘程序

(一)報名

應聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送電子郵件至用人單位郵箱，并同時(shí)抄送人事處招聘專(zhuān)用郵箱：acrscsz@163.com，郵件主題請注明：“應聘學(xué)院+畢業(yè)院校+應聘者姓名”，例：“經(jīng)濟學(xué)院+XX大學(xué)+王**”。

(二)資格初審

用人單位根據崗位要求對應聘人員進(jìn)行資格初審，確定并預約參加考核人員。

(三)考試考核

本招聘計劃自發(fā)布之日起實(shí)施，招滿(mǎn)為止。公告發(fā)布至少十個(gè)工作日后，各用人單位可根據報名情況，成立由7名以上同行專(zhuān)家組成的考官組不定期組織考核?？己私Y束后，根據招聘計劃數和應聘人員最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象。

考核采取學(xué)術(shù)評價(jià)、試講的方式進(jìn)行。學(xué)術(shù)評價(jià)由各用人單位對應聘人員提供的全部科研成果進(jìn)行評價(jià)，重點(diǎn)從研究方向、研究成果、成果創(chuàng )新性、專(zhuān)業(yè)基礎和背景、科研水平和能力等方面進(jìn)行學(xué)術(shù)評價(jià)打分;試講主要是對應聘人員進(jìn)行教學(xué)水平、教學(xué)能力考核和考察，應聘人員自選題目或者按照規定題目進(jìn)行試講，試講的具體時(shí)間和地點(diǎn)由各用人單位電話(huà)通知。

現場(chǎng)試講需提供的材料：

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷(包括自本科開(kāi)始至今的學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)科研經(jīng)歷和獲獎情況)。

2.應屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，其他應聘人員提供最高學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等證書(shū)復印件，同時(shí)出具原件;留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。

3.近年來(lái)代表性論文著(zhù)作、科研經(jīng)歷、獲獎及被SCI、EI、SSCI等收錄和引用證明文件或復印件。

4.身份證復印件。

(四)體檢和考察

體檢工作按照人力資源和社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(五)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報學(xué)校審批后，在學(xué)校官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

(六)簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由學(xué)校按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、相關(guān)事項說(shuō)明

(一)應聘人員應對自己所填報資料的真實(shí)性負責，誠實(shí)應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

(二)保密、監督等事項：招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實(shí)施，接受學(xué)校紀檢監察部門(mén)和社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。監督電話(huà)：0552-3171171。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：閻老師、許老師

聯(lián)系電話(huà)：0552-3175976

E-mail：acrscsz@163.com

招聘網(wǎng)站：http://rsc.aufe.edu.cn/

通訊地址：蚌埠市曹山路962號，安徽財經(jīng)大學(xué)人事處，郵編：233030

特此公告。

附件：安徽財經(jīng)大學(xué)2025年高層次人才需求崗位信息表.xlsx

安徽財經(jīng)大學(xué)

2025年3月17日