2025年宣城廣德經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區投資開(kāi)發(fā)集團有限公司公開(kāi)招聘公告

廣德經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區投資開(kāi)發(fā)集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“經(jīng)開(kāi)集團”)是廣德市政府直屬的國有獨資公司，現因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)報請市政府批準，面向社會(huì )公開(kāi)招聘15名工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則和方式

堅持“公開(kāi)招聘、擇優(yōu)聘用”的原則，采取資格審查、筆試(部分崗位)、面試、考察相結合的方式進(jìn)行。

二、招聘計劃

具體招聘崗位要求和考試形式詳見(jiàn)附件(公司有權根據實(shí)際情況，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作)。

三、招聘條件

招聘對象應具備國家承認的學(xué)歷及崗位任職條件(詳見(jiàn)附件)，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和團隊精神，品行端正;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)法律法規及崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位條件中的35周歲及以下，為1989年3月17日(含)后出生，其他涉及年齡計算的以此類(lèi)推。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)相關(guān)部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(七)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(八)存在法律法規規定不得報考的其他情形的人員。

凡與經(jīng)開(kāi)集團及下屬公司領(lǐng)導人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的人員，不得應聘該公司及下屬公司的人事、審計、財務(wù)等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、筆試(部分崗位)、綜合素質(zhì)測評、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次公開(kāi)招聘公告通過(guò)新安人才網(wǎng)等平臺發(fā)布。

(二)報名流程

1.報名時(shí)間：2025年3月17日9:00-2025年4月2日17:30，請在規定時(shí)間內報名，逾期不予報名。報名結束前可根據自身意愿改報其他崗位，報名結束后不再接受改報。

2.報名采取網(wǎng)絡(luò )報名方式，應聘人員登錄指定網(wǎng)上報名系統進(jìn)行報名，報名網(wǎng)址：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=242

按照系統要求填寫(xiě)報名表并上傳相關(guān)證明材料，每位考生只能報考一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

3.報名表必須包含以下基本信息：姓名、近期免冠正面證件照、學(xué)歷、年齡、戶(hù)籍、聯(lián)系方式、完整的工作履歷和工作內容等。(注：如考生提供簡(jiǎn)歷內容不完整，導致無(wú)法判定是否合格，則視為不合格)。

(三)資格審查

應聘人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、應聘條件和所應聘的崗位要求相一致。按照應聘條件和資格要求對應聘人員進(jìn)行資格審查，對符合條件者，將通知進(jìn)入下一環(huán)節并公示。資格審查貫穿招聘工作的始終，凡不符合報名要求者，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用等資格，所造成的一切后果由應聘人員自行承擔。

針對僅面試的崗位，由新安人才網(wǎng)進(jìn)行線(xiàn)上溝通，并依據候選人的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、經(jīng)歷、資歷、資格證書(shū)、業(yè)績(jì)能力等各個(gè)方面綜合擇優(yōu)評判，優(yōu)中選優(yōu)，原則上按照通過(guò)資格審核人數與崗位招聘計劃數的比例應不高于10:1，確定各崗位入圍面試人員并公示。

應聘同一崗位的須形成競爭，資格審核結束后，通過(guò)資格審核人數與崗位招聘計劃數的比例原則上應不低于3:1，其中，中層管理崗可按2:1比例開(kāi)考。對達不到規定開(kāi)考比例的，原則上招聘單位有權取消或相應核減該崗位招聘計劃數。相關(guān)取消或核減情況另行通知。

(四)考試流程

根據崗位需要，本次招聘考試形式分為兩類(lèi)：筆試+面試、面試，具體崗位考試形式見(jiàn)附件。崗位考試形式采用筆試加面試，應聘人員考試最終綜合成績(jì)按筆試成績(jì)和面試成績(jì)4:6比例合成確定，若應聘考試最終綜合成績(jì)相同，以面試成績(jì)高者為先。僅開(kāi)展面試的崗位，考試綜合成績(jì)按面試成績(jì)確定，若面試成績(jì)相同的，采用加試的方式執行。對未甄選到人員的崗位，公司有權持續發(fā)布招聘信息，并擇期組織考試。

1.筆試(部分崗位)

筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，考察應聘者綜合素質(zhì)水平和崗位所需業(yè)務(wù)能力。筆試成績(jì)將在新安人才網(wǎng)上發(fā)布，公示期3個(gè)工作日。

按照筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按5:1比例確定各崗位參加面試人員，最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。若等于或少于招聘崗位計劃數的直接確定為面試人選。

2.綜合素質(zhì)測評

參加綜合素質(zhì)測評人員，接到通知后需在指定時(shí)間內完成線(xiàn)上綜合素質(zhì)測評。完成后進(jìn)入面試環(huán)節，逾期視為放棄。綜合素質(zhì)測評作為選拔參考，測評結果不納入應聘人員最終成績(jì)。

3.資格復審

資格復審依據招聘公告規定的應聘資格條件和應聘人員提供的信息進(jìn)行審查，應聘人員需如實(shí)提供崗位報考材料原件，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料、不在規定時(shí)間內接受資格復審的，視為放棄。

4.面試

面試采取半結構化面試方式進(jìn)行，主要考察應聘者與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)能力、崗位意識、勝任能力和實(shí)際操作能力等。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，設定面試成績(jì)合格分數線(xiàn)為70分，達不到合格分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。若崗位實(shí)際面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的，應聘人員面試成績(jì)須達到75分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節。面試成績(jì)和綜合成績(jì)將在新安人才網(wǎng)上發(fā)布，公示期3個(gè)工作日。上述成績(jì)均按百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位。

根據招聘計劃數和應聘人員的綜合成績(jì)，從高分到低分，采用1:1比例確定體檢、考察對象。

筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)事項，由新安人才網(wǎng)以短信或電話(huà)等方式另行通知。本次考試不指定考試輔導用書(shū)，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)體檢

體檢由經(jīng)開(kāi)集團統一組織在二級甲等及以上綜合醫院進(jìn)行，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章，體檢費用自理。

(六)考察

入職前，由新安人才網(wǎng)對待入職人員進(jìn)行履歷和個(gè)人信息核查，如果發(fā)現有不符合錄用條件或者弄虛作假者，不予錄用。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。其中經(jīng)開(kāi)集團部門(mén)正職與下屬子公司總經(jīng)理，由市委組織部會(huì )同市國資委組織考察，經(jīng)市委組織部研究后按照有關(guān)程序辦理。若發(fā)現應聘人員所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

根據《關(guān)于進(jìn)一步完善失信約束制度構建誠信建設長(cháng)效機制的實(shí)施意見(jiàn)》(皖政辦〔2021〕14號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察視為不合格。

因體檢、考察不合格導致人選出現缺額的，原則上按照規定程序和時(shí)限，在同崗位應聘人員中，按最終綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(面試成績(jì)須達到合格分數線(xiàn))。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)公示

招聘相關(guān)環(huán)節的結果均在新安人才網(wǎng)公布。對擬聘用人員，從考試成績(jì)、考察情況和體檢結果合格的人員中確定。對擬聘用人員，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，按有關(guān)規定辦理手續。對公示期間舉報反映的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消資格。

五、聘用方式及薪資待遇

(一)聘用方式

符合聘用條件的，與擬聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同并根據法律規定約定試用期，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(二)薪資待遇

1.基本薪資+績(jì)效獎金

2.五險一金

3.工會(huì )福利

4.健康體檢

5.就餐補助

6.專(zhuān)業(yè)培訓

7.其他工作獎勵

六、有關(guān)事宜

(一)報考人員須對提交材料的真實(shí)性負責，因應聘人員自身原因導致本人不能按要求參加報名、資格審查、考試、體檢、考察和報到的，責任由考生本人承擔。

(二)應聘人員辦理入職手續，必須按照有關(guān)法律法規辦理離職手續并提供離職證明后方可入職，若公示期滿(mǎn)未按要求時(shí)間到崗的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

(三)招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘工作。在報考限額內無(wú)適合崗位的應聘者，本崗位暫不招聘。

(四)招聘期間將通過(guò)短信、電話(huà)等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。應聘人員在規定時(shí)間內未按要求參加相關(guān)環(huán)節，視為自動(dòng)放棄。

(五)本次招聘工作由新安人才網(wǎng)組織實(shí)施并負責解釋。

報名咨詢(xún)電話(huà)：0551-69113102

報名監督電話(huà)：0563-6990785

廣德經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區投資開(kāi)發(fā)集團有限公司

2025年3月17日

廣德經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區投資開(kāi)發(fā)集團有限公司2025年度公開(kāi)招聘計劃表.xlsx【18.36 KB】