2025年六安霍山縣數據資源管理局公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口工作人員公告

為保障縣政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口業(yè)務(wù)正常開(kāi)展，服務(wù)企業(yè)群眾，經(jīng)研究，擬公開(kāi)招聘編外聘用工作人員3名，招聘崗位為政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口，業(yè)務(wù)內容包括：接件、受理、辦件、催辦、返件、工程建設項目代辦幫辦等?，F就招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘條件

招聘對象必須符合以下條件：

1、擁護黨的領(lǐng)導，具備較高的政治素質(zhì)，品德良好;

2、遵守憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)任何紀律處分;

3、本縣戶(hù)籍;性別不限;全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;年齡30周歲以下(1994年3月及以后出生)。

4、工作責任心強，吃苦耐勞，服從組織分配，具有較強的語(yǔ)言表達和溝通協(xié)調能力。

有下列情況之一的不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校學(xué)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員;

6.其他規定的不適宜從事招聘崗位工作的人員。

三、招聘程序

(一)報名

1、報名時(shí)間：2025年3月24日-25日;

報名地點(diǎn)：霍山縣人社局一樓東大廳。

2、報名辦法

報名采取現場(chǎng)報名的方式，報名時(shí)需提交本人畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口本原件及以上證書(shū)證件復印件各1份，《霍山縣數據資源管理局公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口工作人員報名資格審查表》(見(jiàn)附件)1份，本人近期同底一寸證件照片4張。

根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用。

(二)資格審查

報名結束后由招聘單位會(huì )同縣紀委監委和縣人社局共同進(jìn)行資格審查。資格審查合格者方可參加考試。招聘計劃數與報名人數須達到1：3方可開(kāi)考，達不到規定比例的，核減或核銷(xiāo)招聘計劃數。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，若發(fā)現不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。

(三)考試

考試采取筆試+面試的方式進(jìn)行。

1、筆試(滿(mǎn)分120分)：筆試內容為公共基礎知識，主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情縣情、資料分析、寫(xiě)作等知識，筆試不指定教材。

筆試時(shí)間：2025年4月12日上午。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。請考生于4月11日至原報名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準考證。

2、面試(滿(mǎn)分100分)：采取結構化面試方式進(jìn)行。根據招聘崗位計劃數及考生筆試成績(jì)高低順序，按1:3比例確定參加面試人選，最后一名若筆試成績(jì)相同，則一并確定為面試人選。面試人選不足規定比例的,按實(shí)際人數確定。面試時(shí)間另行通知。

根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，入圍面試人員在領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)，繳納面試費用 80元。

3、成績(jì)合成：筆試成績(jì)、面試成績(jì)按5：5比例合成總成績(jì)，計算公式：筆試成績(jì)/1.2×50%+面試成績(jì)×50%。

(四)體檢考察

根據招聘崗位計劃數和應試人員合成總成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和考察對象(如最終成績(jì)相同，依次以面試、筆試、筆試客觀(guān)題成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢參照省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行，體檢時(shí)間另行通知。體檢合格者確定為考察對象。體檢費用自理。

考察由招聘單位負責實(shí)施?？疾旄鶕M聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力等方面的情況，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，按考試合成總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(五)公示

經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在霍山縣人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理有關(guān)聘用手續。

四、聘用管理與工資待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同。最低服務(wù)期兩年，按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內，試用期為一個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。薪酬待遇參照同類(lèi)人員待遇執行。

五、組織領(lǐng)導與監督

本次招聘工作由霍山縣數據資源管理局、霍山縣人社局共同組織實(shí)施。為加強對招聘工作的監督，確保招聘工作公平、公正、公開(kāi)進(jìn)行，此次招聘由縣紀委全程監督。

咨詢(xún)電話(huà)：縣數據局 0564-5031012

縣人社局 0564-5027576

監督電話(huà)：縣紀委監委0564-5022427

以上聯(lián)系電話(huà)為工作日8：00-12：00、14：30-17：30使用。

霍山縣數據資源管理局

霍山人力資源和社會(huì )保障局

2025年3月18日

附件：霍山縣數據資源管理局公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口工作人員資格審查表.xls