2025年合肥廬江縣某國企第一次公開(kāi)招聘業(yè)務(wù)外包服務(wù)人員公告

安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責任公司公開(kāi)招聘業(yè)務(wù)外包人員到廬江縣某國企從事工程管理相關(guān)工作，有關(guān)招聘信息公告如下：

一、招聘原則

堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘，公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘崗位及條件

本次共招聘2名業(yè)務(wù)外包人員。

年齡條件中“40周歲及以下”是指1984年3月19日(含)以后出生，以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的以此類(lèi)推。

三、招聘程序

招聘工作按照現場(chǎng)報名及資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)現場(chǎng)報名及資格審查

本次招聘考試采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。

1.報名時(shí)間：2025年3月19日至25日(工作日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)。

2.報名地點(diǎn)：安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責任公司(廬江縣崗灣街道文昌路66號，縣人社局一樓就業(yè)大廳)。

3.報名材料：

(1)填寫(xiě)好的《報名資格審查表》(附件)1份;

(2)本人有效居民身份證原件及復印件1份(正反面復印在同一張A4紙上);

(3)畢業(yè)證書(shū)原件及復印件1份;

(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)打印有效期內的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》1份;

(5)提供崗位所需的工作證明原件及復印件1份(個(gè)人勞動(dòng)合同、工程竣工備案表等);

(6)提供崗位所需的相應證書(shū)的原件及復印件1份;

(7)需現場(chǎng)簽訂工作經(jīng)驗承諾書(shū)，工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2025年3月31日;

(8)近期1寸同底版免冠照片3張;

報名并通過(guò)資格審查人數與招聘計劃數須達到“N+1”的比例方可開(kāi)考(N為崗位招聘計劃數)，未達到規定開(kāi)考比例的，將延長(cháng)報名時(shí)間或調整部分報名條件。

所聘崗位報名并通過(guò)資格審查人數與招聘計劃數的比例達到3:1的崗位，考試采用筆試、面試相結合的方式進(jìn)行，未達比例的崗位，考試采用直接面試的方式進(jìn)行。

(二)筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《專(zhuān)業(yè)知識》一科，分值為100分，時(shí)間120分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)請見(jiàn)“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號后續補充通知。

(三)面試

根據招聘計劃數，依筆試成績(jì)從高分到低分按1:3的比例，確定面試入圍人選。不足規定比例的按實(shí)際人數確定，末位成績(jì)相同的一并確定為面試入圍人選。不足筆試開(kāi)考比例的，按實(shí)際報名人數確定。面試采用百分制，面試設定最低控制分數線(xiàn)60分，考生未達到最低控制分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

面試時(shí)間、地點(diǎn)請見(jiàn)“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號后續補充通知。

(四)成績(jì)計算

筆試成績(jì)與面試成績(jì)按4:6的比例合成計算考試總成績(jì);考試采用直接面試的方式進(jìn)行的崗位以面試成績(jì)作為考試總成績(jì)(保留兩位小數，第三位小數四舍五入)。

(五)體檢

根據招聘計劃數，依據考試總成績(jì)從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。若考試總成績(jì)相同，按面試成績(jì)高的、全日制學(xué)歷高的順序確定(面試成績(jì)須達到最低控制分數線(xiàn)，下同)。若考生以上條件均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作由服務(wù)單位按照崗位要求統一組織進(jìn)行，體檢費用由考生自理。

(六)公示

體檢合格人員確定為擬聘用人選，需提供戶(hù)籍所在地派出所出具的《無(wú)違法犯罪記錄證明》、中國人民銀行出具的《銀行征信記錄》到安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責任公司，未能在規定時(shí)間內提供相關(guān)證件材料的取消其資格。公示時(shí)間為3天，接受社會(huì )監督。公示期間發(fā)現有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

(七)聘用

1.擬聘用人員在體檢、公示等環(huán)節出現不合格、取消資格或主動(dòng)放棄導致崗位缺額的，或未在規定的時(shí)間內報到、未通過(guò)試用期、聘用期內辭職的，在同崗位內按考試總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補，遞補資格期限至2026年3月18日。

2.用工形式：本次招聘為安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責任公司業(yè)務(wù)外包人員招聘。一經(jīng)聘用與安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責任公司簽訂勞動(dòng)合同。

3.聘用人員與原單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果自負。

四、其他事項

1.本次招聘的最終解釋權歸安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責任公司所有。

2.本次招聘工作有關(guān)的信息在“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號發(fā)布，請考生注意關(guān)注。

3.咨詢(xún)電話(huà)：

0551-87205510(百佳信公司)

(上述咨詢(xún)電話(huà)聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8:00—11:30，下午2:30—5:30)

附件：報名資格審查表

安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責任公司

2025年3月18日