2025年蚌埠市龍子湖區招聘勞務(wù)派遣人員公告

根據工作需要，報請龍子湖區政府研究同意決定，現就2025年蚌埠市東方人力資源有限公司招聘勞務(wù)派遣人員公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開(kāi)公平，競爭擇優(yōu)。

(二)堅持考試考察，擇優(yōu)錄用。

(三)堅持統一規范，分級負責。

二、招聘計劃

本次計劃面向社會(huì )公開(kāi)招聘31名勞務(wù)派遣人員，具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件。

招聘崗位計劃等信息同時(shí)在蚌埠市龍子湖區人民政府網(wǎng)站(https://www.bblzh.gov.cn/)、蚌埠市人力資源和社會(huì )保障局(https://rsj.bengbu.gov.cn/)上統一發(fā)布。后續相關(guān)考試事項將在蚌埠市龍子湖區人民政府網(wǎng)站(https://www.bblzh.gov.cn/)發(fā)布。

三、招聘對象和條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生，符合招聘崗位條件，且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1989年3月1日(含)以后出生” (其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2025年4月2日。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職、辭退的;

3.涉嫌違紀違法正在接受專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的;

4.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

5.經(jīng)人社部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

6.尚在試用期內(含任職試用期)的工作人員、最低服務(wù)年限未滿(mǎn)的工作人員;

7.法律、法規規定的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作按照以下環(huán)節依次進(jìn)行，每個(gè)環(huán)節要確保政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結果公開(kāi)。具體程序為：報名、資格審核、面試、體檢考察、公示、錄用等。

(一)網(wǎng)上報名和資格初審

1.報考人員登錄蚌埠市人才發(fā)展集團網(wǎng)上報名系統(http://bbrcjt.pzhl.net/)報名。統一報名時(shí)間為2025年3月27日9:00至4月2日17:00，逾期不再補報。每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò )暢通，否則責任和后果自負。

報名時(shí)，報考人員要仔細閱讀并簽訂誠信承諾書(shū)，提交的報考申請材料應真實(shí)、準確，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求一致。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

2.查詢(xún)資格審查結果。報考人員報名后(指“提交審核”)，于4月3日12：00前登錄蚌埠市人才發(fā)展集團網(wǎng)上報名系統(http://bbrcjt.pzhl.net/)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的，不得改報其他崗位;尚未進(jìn)行資格審查或未通過(guò)資格審查的，可在4月3日17：00前改報其他崗位。

3.繳費。通過(guò)資格審查的報考人員，須于4月4日12:00前通過(guò)蚌埠市人才發(fā)展集團網(wǎng)上報名系統(http://bbrcjt.pzhl.net/)按規定繳納筆試考試費用(筆試費用45元/科)，逾期未繳費的視為自行放棄。

4.崗位取消、核減和改報。報考同一崗位的人員，確認繳費人數與崗位招聘計劃數的比例達到2:1方可開(kāi)考，未達到開(kāi)考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。減少招聘計劃數崗位的報考人員不得改報其它崗位;已繳費成功但招聘崗位被取消的報考人員，可于4月4日15:00-17:00登錄蚌埠市人才發(fā)展集團網(wǎng)上報名系統(http://bbrcjt.pzhl.net/)改報其它符合崗位要求的崗位，逾期不再受理。對于改報的報考人員，于4月4日17：00前完成資格審查。符合改報而未改報或改報后審查不合格的報考人員退回所收考試費用。

5.網(wǎng)上打印準考證。報名確認成功后，報考人員于4月10日9:00至4月12日9:00登錄蚌埠市人才發(fā)展集團網(wǎng)上報名系統(http://bbrcjt.pzhl.net/)下載并打印筆試準考證。

(二)筆試

1.筆試科目和內容。筆試為《公共基礎知識》，所有考生須參加。筆試每科滿(mǎn)分100分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2025年4月12日，具體筆試地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)準考證。

筆試最低控制合格分數線(xiàn)為60分，考生筆試成績(jì)低于60分的，取消進(jìn)入面試資格。

3.筆試成績(jì)公布

4月15日上午10：00報考人員可登錄報名系統查詢(xún)個(gè)人統考筆試成績(jì)。考生如對本人筆試成績(jì)有疑問(wèn)，可于4月16日12：00前申請成績(jì)復核，逾期不再受理。成績(jì)復核結果將在蚌埠市龍子湖區人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://www.bblzh.gov.cn/)公布。

(三)現場(chǎng)資格復審

根據招聘計劃數，依筆試成績(jì)從高到低按5:1的比例確定各崗位參加面試人選，不足規定比例的按實(shí)際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息現場(chǎng)進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規定提供證件材料、或提供的材料與報名時(shí)提交的信息不符，或不在規定時(shí)間接受資格復審的，取消其參加下一環(huán)節資格。出現入圍人選缺額的，依筆試成績(jì)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報名資格審查表等材料。

資格復審合格人員現場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，面試按每人80元標準收取考試費用。

(四)面試

面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要考查應聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、管理能力及潛能等，滿(mǎn)分100分，面試最低分數線(xiàn)為70分，實(shí)際參加面試的人員少于或等于崗位招聘計劃數的，還須達到該崗位當日參加同一考場(chǎng)面試人員的平均分數。面試成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

(五)成績(jì)合成

按照筆試成績(jì)40%、面試成績(jì)60%的比例合成報考人員最終成績(jì)。最終成績(jì)均以百分制計算，每次計算合成成績(jì)時(shí)均保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

面試及最終成績(jì)將在蚌埠市龍子湖區人民政府網(wǎng)站(https://www.bblzh.gov.cn/)發(fā)布。

根據報考人員最終成績(jì)由高分到低分順序，每個(gè)招聘崗位按1：1比例確定體檢和考察對象。如最終成績(jì)相同，依次以面試成績(jì)、筆試成績(jì)順序排序。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(六)體檢

1.體檢對象統一到指定醫院參加體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執行。參加對象體檢不合格的，根據成績(jì)在同一崗位內從高分到低分依次遞補。

2.體檢費用由應聘者本人承擔。

(七)政審背調

根據報考人員的考試總成績(jì)，按所報考崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入政審背調人員名單。進(jìn)入政審背調環(huán)節人員需提供本人所在單位的聯(lián)系人和聯(lián)系電話(huà)，方便背調組織方進(jìn)行溝通確認。

對政審背調對象的德、能、勤、績(jì)、廉情況及其業(yè)務(wù)水平與報考職位的適合程度進(jìn)行實(shí)地考察，突出業(yè)務(wù)能力，深入考察道德品行，強化專(zhuān)業(yè)素養考察，注重考察工作實(shí)績(jì)，加強作風(fēng)和廉政情況考察。

報考人員須提供本人戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。建議報考人員選擇線(xiàn)上辦理。報考人員可下載皖事通App進(jìn)行線(xiàn)上辦理并打印(線(xiàn)上辦理路徑：公安服務(wù)---無(wú)犯罪記錄證明)。體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，如最終成績(jì)相同，依次以面試成績(jì)、筆試成績(jì)排序。

(八)聘用手續及待遇

1.公示期滿(mǎn)后，確定為聘用人員，聘用人員實(shí)行合同制管理，與蚌埠市東方人力資源有限公司簽訂聘用合同。合同期限暫定為一年，試用期按照勞動(dòng)法執行，根據實(shí)際工作需要可續簽合同。

2.本次招聘人員用工模式為勞務(wù)派遣制，聘期視工作崗位需求定;

3.對聘用人員實(shí)行雙重管理制，由蚌埠市東方人力資源有限公司負責人事管理及待遇發(fā)放，用人單位負責工作管理。服從蚌埠市東方人力資源有限公司，因工作需要的崗位調整;

4.薪資參照龍子湖區編外用工有關(guān)規定執行，繳納五險一金,福利待遇享受工會(huì )會(huì )員福利。

五、其他事項

(一)應聘人員對提交材料的真實(shí)性負責。

(二)資格審查資料原件當場(chǎng)返還，復印件等相關(guān)資料不予退還，本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。

(三)招考單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招考工作。

(四)按照報考考生的專(zhuān)業(yè)，將保留成績(jì)有效期三年，用以后續遞補人員需求。

(五)應聘人員要嚴格遵守招考紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(六)應聘人員須保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注龍子湖區官網(wǎng)網(wǎng)站首頁(yè)-人事招考-通知公告，查看相關(guān)通知公告，逾期未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為自動(dòng)放棄。

(七)本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0552-3040990(蚌埠市東方人力資源);

市人才發(fā)展集團報名系統：0552-3183361

附件：《2025年蚌埠市東方人力資源有限公司招聘勞務(wù)派遣人員崗位計劃表》.xlsx

蚌埠市東方人力資源有限公司

2025年3月18日