2020年合肥廬江縣人民醫院使用周轉池編制公開(kāi)招聘工作人員公告

根據工作需要，經(jīng)縣委編辦、縣人社局批準，廬江縣人民醫院2020年度使用周轉池編制公開(kāi)招聘3名工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

經(jīng)核準，2020年度廬江縣人民醫院使用周轉池編制公開(kāi)招聘3名工作人員，具體如下：

1.招聘對象還須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(5)適應崗位要求的身體條件;

(6)崗位所需的其他條件。

2.崗位條件和要求中“年齡”“45周歲及以下”為“1974年11月21日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

3.崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據國家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》等專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄設置。

考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內容有所涉及，不能認定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可由培養單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位條件和要求“本科及以上”指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“碩士研究生”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位的人員。如要求提供學(xué)位的招聘崗位，學(xué)位與學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)須一致。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證;上述人員同時(shí)須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現役軍人和在校學(xué)生;

(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(四)曾被開(kāi)除公職或者因違紀被單位辭退(解聘)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免予刑事處罰的，或者曾因違法受過(guò)治安處罰的，或者曾因違紀受過(guò)黨紀、政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的，或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)曾因違反衛生和計生法律法規受過(guò)行政處罰的人員;

(七)與我縣事業(yè)單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》且目前在聘人員(以報名截止時(shí)間為準)，以及按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(八)法律規定不得參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

本次招聘實(shí)行筆試和面試相結合的辦法進(jìn)行，招聘程序為：現場(chǎng)報名及資格審核、筆試、面試、體檢考察、公示、報批核準、聘用。

(一)現場(chǎng)報名及資格審核

本次招聘實(shí)行現場(chǎng)報名，報考人員須攜帶相關(guān)證件材料在規定的時(shí)間內報名，逾期不再接受報名。

報名所需證件材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件和復印件各一份，近期一寸免冠照片3張，并填寫(xiě)《報名資格審查表》。

報名地點(diǎn)：廬江縣衛健委六樓人事科(廬江五中斜對面)。

報名時(shí)間：2020年11月21日-24日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)。

資格審核：資格審核工作由縣人社局、縣衛健委共同負責?，F場(chǎng)報名通過(guò)資格審核人員即辦理繳費手續。筆試費用每人每科45元，面試每人80元(面試入圍人選領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)繳納)。經(jīng)資格審核符合報考條件的在筆試前發(fā)放《筆試準考證》，考生持《筆試準考證》和有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但經(jīng)復審查實(shí)與招聘條件規定不符的，即取消其考試、聘用資格。

報名人數與招聘計劃數須達到N+1的比例方可開(kāi)考。未達到規定開(kāi)考比例的，相應核減或取消招聘計劃數。

注意事項：報名、領(lǐng)取筆試準考證、筆試、領(lǐng)取面試通知書(shū)、面試、體檢等工作均實(shí)行“綠碼+佩戴口罩+測量體溫”管理。按目前疫情防控有關(guān)要求，進(jìn)入指定地點(diǎn)前，報考者須進(jìn)行“安康碼”核驗和測量體溫?？忌毘钟小鞍部荡a”為綠碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入此次招聘相關(guān)環(huán)節指定地點(diǎn)，并且要求全程須佩戴口罩，排隊間隔距離不小于1米。報考人員請提前下載“皖事通App”申領(lǐng)“安康碼”。

(二)筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《衛生基礎知識》一科，內容主要包括生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)的基礎知識，滿(mǎn)分100分，時(shí)間120分鐘。

筆試時(shí)間：2020年11月28日9:00-11:00。

筆試具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準考證》(領(lǐng)取準考證等有關(guān)事宜詳見(jiàn)廬江縣人民政府網(wǎng)站人事招考欄公告)。

筆試成績(jì)在廬江縣人民政府網(wǎng)站人事招考欄公布。設定筆試最低分數線(xiàn)50分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節。

(三)面試

依據筆試成績(jì)，從高分到低分按照招聘計劃數1:3的比例確定面試人選。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同，一并確定為面試人選。不足規定比例的，按照實(shí)際人數確定。

面試采用結構化面試的方式進(jìn)行。結構化面試參照原人事部《國家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》、《安徽省國家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細則》等規定組織實(shí)施，主要考察報考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應變能力等，采取百分制，當場(chǎng)評分、當場(chǎng)亮分(保留2位小數，小數點(diǎn)后第3位四舍五入)。

面試設定最低合格分數線(xiàn)60分，未達到最低合格分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

筆試成績(jì)和面試成績(jì)按6：4合成考試總成績(jì)(合成考試總成績(jì)保留2位小數，小數點(diǎn)后第3位四舍五入)。

(四)體檢考察

根據各崗位招聘計劃數，依據考試總成績(jì)從高分到低分按1：1比例確定體檢對象，若考試總成績(jì)相同，在參加面試考生中按筆試成績(jì)高的順序依次排序確定(須在面試最低合格分數線(xiàn)內，下同)。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行，考生須按要求在指定的體檢機構由縣人社局、縣衛健委統一組織體檢。體檢費用由考生自理。

體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)?？忌鷮Ψ钱斎?、當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，在接到體檢結論通知之日起7日內,可向縣人社局提出復檢申請，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格人員進(jìn)入考察程序，考察工作由招聘單位負責組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾烊诉x須提供報考所需證件原件、相關(guān)考察材料及個(gè)人檔案，未能在規定時(shí)間內提供的，取消其資格。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格(查詢(xún)平臺：中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執行人查詢(xún)專(zhuān)欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

(五)公示

考察合格者確定為擬聘用人選，名單在廬江縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì )監督。公示期間發(fā)現有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

因考生在體檢和考察、公示等環(huán)節出現不合格或主動(dòng)放棄而導致缺額的，分崗位從參加面試人員中按考試總成績(jì)從高分到低分一次性等額遞補。若因考生面試成績(jì)低于60分而無(wú)法遞補的，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數。

(六)報批核準

公示期滿(mǎn)后，對公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權限的規定，由縣衛健委將有關(guān)報批材料報縣人社部門(mén)審核，縣人社部門(mén)對審核通過(guò)人員辦理批復手續。

(七)聘用

1.被確定聘用的人員須在一周內持介紹信到聘用單位報到，如在規定的時(shí)間內不報到或不服從單位崗位分配或報到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格,不再遞補。

招聘單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，辦理入編手續，按規定辦理社會(huì )保險。首聘期限為5年，試用期1年，試用期包含在聘期內。試用期滿(mǎn)經(jīng)考察合格的，予以轉正定級;不合格的，予以解聘。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘;經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

2.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應自行和原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

3.聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，在我縣服務(wù)期為5年。

4.在體檢環(huán)節因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規定的產(chǎn)假結束之日內向縣人社局提出補檢書(shū)面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，不再遞補。

四、工作監督

招聘工作由縣人社局、縣衛健委共同組織實(shí)施，縣紀委監委駐人社局紀檢監察組全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴肅處理，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

五、其它

1.聯(lián)系電話(huà)：0551-87330070(縣人民醫院)

0551-82561919(縣衛健委)

0551-87332015(縣人社局)

2.監督電話(huà)：0551-87328122(駐人社局紀檢監察組)

3.本公告由縣人社局、縣衛健委負責解釋。

附表：報名資格審查表.docx

廬江縣衛生健康委員會(huì )

廬江縣人力資源和社會(huì )保障局

2020年11月20日