2020年黃山祁門(mén)縣閶景園林有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

祁門(mén)縣閶景園林有限公司經(jīng)營(yíng)范圍主要為苗木種植、銷(xiāo)售;泉水魚(yú)養殖、銷(xiāo)售;園林綠化工程施工;園林綠化運營(yíng)管理服務(wù)。為加快推進(jìn)公司發(fā)展，根據公司崗位需要，現就公司公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì )公開(kāi)招聘。

二、招聘計劃

此次招聘項目部工作人員1名，年齡35周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)及安全類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

三、報名條件

(一)遵守憲法和法律，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策;

(二)誠實(shí)守信，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感;

(三)有良好的執行力和團隊精神，能吃苦耐勞;

(四)因項目建設，存在經(jīng)常性外出調研及下鄉工作建議男性報考;

(五)應聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，資格審查以學(xué)歷證登記為依據，對有疑議的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，以國家教育部認定的結果為準。

方案中涉及的年齡、工作經(jīng)驗、職稱(chēng)及資格證書(shū)等計算截止時(shí)間為2020年11月1日。

(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現役軍人;

3、經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

四、報名方式

(一)采取現場(chǎng)報名和網(wǎng)絡(luò )報名相結合的方式進(jìn)行，現場(chǎng)報名時(shí)間為2020年11月20日—2020年11月26日(限工作日);網(wǎng)絡(luò )報名從2020年11月20日開(kāi)始，截止到2020年11月26日下午5點(diǎn)，逾期不再補報。

現場(chǎng)報名：應聘人員現場(chǎng)報名須填寫(xiě)《2020年度公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表》，并提供本人有效身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、職(執)業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，以及報名崗位所需要的其他工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料原件及復印件，并攜帶1寸近期彩色照片2張。

(二)現場(chǎng)報名地點(diǎn)：祁門(mén)縣鳳凰小區房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司綜合樓二樓辦公室。

(三)網(wǎng)上報名：應聘人員通過(guò)“祁門(mén)縣人民政府網(wǎng)http://www.ahqimen.gov.cn”或“祁門(mén)人網(wǎng)http://www.qmr245600.com”下載填寫(xiě)《2020年度公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表》，并附本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及相關(guān)證書(shū)電子圖片以及報名崗位所需要的其他相關(guān)證明材料電子圖片，并將上述材料發(fā)至：www. 79914987@qq.com。(標題格式：姓名+應聘崗位)。報考人員使用本人同一有效身份證件(居民身份證、護照)進(jìn)行報名和參加考試。

(四)本次報名不收取應聘者任何報名及考試費用。

五、資格審查

(一)公司辦公室對報名人員提供材料進(jìn)行初步資格審查，審查通過(guò)人員由辦公室統一電話(huà)(0559-4511011)告知應聘人員，因號碼更換未及時(shí)告知等情況造成辦公室聯(lián)系不上而未能參加考試的，應聘者自行承擔后果。

(二)進(jìn)入面試人員在面試前需提交相關(guān)材料原件接受招聘工作領(lǐng)導小組辦公室的資格復查。應聘人員在面試前未向辦公室提交有關(guān)材料的，視為放棄資格，經(jīng)審查發(fā)現材料弄虛作假，不具備報名條件的，取消其面試資格。

(三)資格審查時(shí)考生需提供相關(guān)材料：報名資格審查表、本人有效身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、職(執)業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，以及報名崗位所需要的其他工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料原件及復印件。

六、筆試

(一)開(kāi)考比例：報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1。不足規定開(kāi)考比例的，核減該崗位本次招聘計劃數。

(二)筆試內容：筆試主要為基礎知識測試，滿(mǎn)分為100分。

(三)筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應聘人員筆試當天憑本人有效身份證件進(jìn)入考場(chǎng)。

七、面試

(一)按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據崗位招聘人數，按照1:3的比例確定崗位參加面試人員名單，不足規定比例的按實(shí)際人數確定面試人選。

(二)面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。應聘人員面試時(shí)需憑本人有效身份證件進(jìn)入考場(chǎng)。面試由公司下設招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織實(shí)施，采取結構化面試方式進(jìn)行，主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達、綜合運用知識解決問(wèn)題的能力等，滿(mǎn)分為100分。為保證應聘人員基本素質(zhì)，面試設定最低分，面試成績(jì)須達到60分以上(含60分)，否則取消錄用資格。

八、成績(jì)合成

應聘人員最終成績(jì)依照筆試成績(jì)50%、面試成績(jì)50%及加分項加分合成確定，公司根據招聘計劃數和應聘人員最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢與考察程序人員名單(如應聘人員最終成績(jì)相同的，按黨員優(yōu)先原則，條件相同的，按先面試成績(jì)、后筆試成績(jì)高低排序;如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)，考試成績(jì)計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位。

九、體檢與考察

體檢與考察工作由公司招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織進(jìn)行。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規定執行，考察工作堅持德才兼備、以德為先的標準。對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序，在同一招聘崗位面試人員中，按照考試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

十、公示

根據考試成績(jì)排名先后和體檢、考察結果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單進(jìn)行公示3天。

十一、人員錄用

經(jīng)公示無(wú)異議后，應聘者在收到通知后應按時(shí)報到，進(jìn)入試用期，無(wú)故不按時(shí)報到者，取消其錄用資格。單位與被聘用人員簽訂聘用合同，試用期為6個(gè)月(試用期包括在聘用合同期限內)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)綜合考核不合格，取消聘用。如聘用的人員在試用期內因不能勝任或工作變動(dòng)等原因出現缺額的，按原招聘成績(jì)從高分到低分依次遞補聘用人員一次，不再進(jìn)行公開(kāi)招聘。

十二、有關(guān)事項

1、本公告由公司招聘工作領(lǐng)導組負責解釋。

2、附件：《2020年度公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表》。

報名聯(lián)系電話(huà):0559-4511011(聯(lián)系人 吳女士)

2020年度公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表.doc