2020年合肥廬江縣湯池鎮人民政府招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位人員公告

為創(chuàng )建國家級溫泉旅游度假區，提升湯池溫泉旅游度假區服務(wù)品質(zhì)和管理質(zhì)量，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員?，F將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

堅持面向社會(huì )，公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計劃

本次計劃公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位人員5名，具體招聘崗位及相關(guān)要求詳見(jiàn)附表。

三、招聘人員條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

2.具有良好的品行;

3.國家承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.年齡在18周歲以上、30周歲及以下(1990年10月1日到2002年10月1日期間出生，以有效居民身份證為準);

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人或在讀的全日制學(xué)生;

3.曾被開(kāi)除公職或者因違紀被單位辭退的;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免予刑事處罰的;曾因違紀受過(guò)黨紀、政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的;正在接受司法調查尚未做出結論的;

5.有較為嚴重個(gè)人不良信用記錄的;

6.違反社會(huì )公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

7.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

采取考試與考察相結合的辦法，按照報名及資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示及聘用的程序進(jìn)行。

(一)報名及資格審查

1.報名方式：采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行。

2.報名網(wǎng)址：http://106.14.65.48:18080/exam/。

3.報名時(shí)間：2020年11月23日9:00—11月29日17:00，逾期不再補報。

4.報考人員登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行報名，認真閱讀并簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下)，在“資格證書(shū)/職稱(chēng)證書(shū)照片欄目”上傳學(xué)歷證書(shū)、有效居民身份證、導游證(講解員證)、戶(hù)口簿或報到證等證件的掃描件。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

5.報考人員報名后，于2020年11月30日17：00前可隨時(shí)登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。

6.通過(guò)資格審查的報考人員，應于2020年12月1日12：00前登錄報名網(wǎng)站按規定繳納筆試考試費用45元(45元∕科)(逾期未繳費的視為自行放棄)。

7.所聘職位報名通過(guò)資格審查并完成繳費人數與招聘計劃數的比例達到3∶1方可開(kāi)考。未達到以上開(kāi)考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。被取消招聘崗位的報考人員，可于2020年12月2日8:00-12:00改報其他符合條件的崗位。

8.報考人員可于2020年12月9日9:00至12月12日9:00登陸報名網(wǎng)站自行下載并打印《準考證》。

(二)筆試

筆試科目為《綜合知識》一科?！毒C合知識》內容主要包括公共基礎知識、導游知識、時(shí)事政治、計算機應用基礎知識、公文處理等，分值為100分，時(shí)間120分鐘。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準考證》。

(三)資格復審

面試入圍人選在面試前需進(jìn)行資格復審。根據崗位招聘計劃數，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jì)從高分到低分按1:3比例，不足比例的按實(shí)際人數確定，末位成績(jì)相同的一并確定為入圍人選。

資格復審時(shí)，報考人員應攜帶以下證件及材料的原件和復印件：本人有效居民身份證、筆試準考證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證件)及其他相關(guān)證明材料原件及復印件(原件現場(chǎng)查驗，復印件留存)至指定地點(diǎn)參加資格復審。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)并手寫(xiě)簽名、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消其面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件、材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。資格復審不合格的取消其進(jìn)入面試資格，并按相應程序規定在同崗位人員中依據筆試成績(jì)從高分到低分等額有效遞補一次。

資格復審合格的報考人員，現場(chǎng)繳納面試費用并領(lǐng)取通知書(shū)。報考人員憑筆試準考證、有效居民身份證和面試通知書(shū)參加面試。

資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準。

(四)面試

面試采用結構化面試方式進(jìn)行。結構化面試主要考察報考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應變能力等，采取百分制，當場(chǎng)評分、當場(chǎng)亮分(保留2位小數)。參加結構化面試的考生，面試成績(jì)未達到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)公布內容為準。

筆試成績(jì)與面試成績(jì)按6：4權重合成計算考試總成績(jì)(保留2位小數，第3位四舍五入)。

(五)體檢與考察

根據招聘崗位計劃數，依據考試總成績(jì)從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。若考試總成績(jì)相同，按面試成績(jì)高的、全日制學(xué)歷高的順序依次排序確定(面試成績(jì)須達到最低控制分數線(xiàn)，下同)。

體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準規定執行，體檢費用由考生自理。體檢不合格者不予錄用。體檢當天逾時(shí)不到者，視為自動(dòng)放棄。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)以另行通知。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況。應聘者未能在規定時(shí)間內提供相關(guān)證件材料的取消其資格。

如擬聘對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按照合成總成績(jì)依次遞補(若出現合成總成績(jì)并列的，按筆試成績(jì)高低決定取舍)。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格(查詢(xún)平臺：中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執行人查詢(xún)專(zhuān)欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

(六)公示

體檢與考察合格人員確定為擬聘用人選，予以公示，公示時(shí)間為3天，接受社會(huì )監督。公示期間發(fā)現有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

(七)聘用與待遇

1. 被聘用人員依據考試總成績(jì)高低進(jìn)行選崗，選崗后，應在規定的時(shí)間內報到，無(wú)正當理由未按時(shí)報到的，視為自動(dòng)放棄。

2.所有正式錄用簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂合同期限為1年，其中試用期1個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格者予以錄用;考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘。

3.工資待遇比照廬江縣政府購買(mǎi)服務(wù)人員管理崗標準執行，享受五險一金。

4.因在體檢與考察、公示、簽訂合同等環(huán)節不合格或放棄產(chǎn)生缺額的，從所招聘崗位對應參加面試人員中按考試總成績(jì)從高分到低分等額有效遞補。若因考生面試成績(jì)未達最低控制分數線(xiàn)而無(wú)法遞補的，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數。

五、其他

(一)筆試費用45元/科，面試80元/科(現場(chǎng)繳納)。

(二)咨詢(xún)電話(huà)：0551—87087329(招聘政策咨詢(xún))

0551-62891910(網(wǎng)絡(luò )報名咨詢(xún))

(三)本公告由湯池鎮組工辦負責解釋。

中共湯池鎮委員會(huì )

湯池鎮人民政府

2020年11月20日

附件1：廬江縣湯池鎮2020年公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)人員崗位表