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2025年黃山祁門(mén)縣面向駐祁部隊隨軍家屬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
2025-03-20 17:31:00閱讀()祁門(mén)縣人民政府根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的實(shí)施意見(jiàn)》(黃擁〔2022〕2號)等規定和要求,現就我縣面向駐祁部隊隨軍家屬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項公告如下:
一、招聘計劃
本次面向駐祁部隊隨軍家屬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員1名,公告于3月20日起在祁門(mén)縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahqimen.gov.cn/)上發(fā)布。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.年齡在40周歲以下(1984年3月1日后出生),取得國家承認的本科及以上學(xué)歷,面向經(jīng)所屬師(旅)級以上單位政治機關(guān)批準,辦理隨軍手續3年以上的駐祁部隊少校(含)以上軍官、科級副職以上現役軍官轉改的文職人員家屬。特殊情況(烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬,榮獲二等功以上功勛榮譽(yù)表彰、團級以上(含副團)、在搶險救災和處置突發(fā)事件等急難險重任務(wù)中受到省部級以上表彰的軍人家屬)年齡可放寬至45周歲。
有下列情形之一的人員,不得報考:
1.不符合崗位招聘條件要求的人員;
2.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘考試采取筆試與專(zhuān)業(yè)測試相結合的方式進(jìn)行,招聘程序按照報名與資格審查、筆試、專(zhuān)業(yè)測試、成績(jì)合成、體檢與考察、公示與聘用等程序依次進(jìn)行。
(一)報名與資格審查
1.報名時(shí)間:2025年3月25日—3月31日(上午8:30—12:00,下午14:30—17:30)。
2.報名地點(diǎn):黃山市祁門(mén)縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股(梅城大道康寧樓五樓504室(縣人民醫院向西100米),聯(lián)系電話(huà):0559-4503184)。
3.報名材料:(1)有效居民身份證原件和復印件;(2)本人近期正面1寸同底免冠照片2張;(3)學(xué)歷證書(shū)原件和復印件;(4)隨軍批復;(5)自行下載填寫(xiě)且經(jīng)審核的《2025年度祁門(mén)縣面向駐祁部隊隨軍家屬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表》;(6)符合放寬年齡等特殊情況的提供證書(shū)或其他相關(guān)證明。
4.資格審查:報考人員報名時(shí)須提供真實(shí)、準確、有效的報考信息,縣人力資源社會(huì )保障局會(huì )同縣人武部,縣退役軍人事務(wù)局根據報名條件對申報對象提供材料進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作始終。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件和規定不符的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用等資格。
5.開(kāi)考比例:資格審查合格人數與崗位招聘計劃數的開(kāi)考比例不低于2:1。如低于開(kāi)考比例,則取消崗位招聘的計劃數。
(二)筆試
筆試科目為《公共基礎知識》,主要內容為政治(含時(shí)事政治)、經(jīng)濟、法律、人文、市情、寫(xiě)作等。筆試總分為120分,考試時(shí)間120分鐘。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設定筆試最低分數線(xiàn),筆試成績(jì)達到60分的考生,方可進(jìn)入下一輪專(zhuān)業(yè)測試。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項另行公告。
(三)專(zhuān)業(yè)測試
根據筆試成績(jì)從高分到低分,按專(zhuān)業(yè)測試人數與招聘崗位數3:1的比例確定參加專(zhuān)業(yè)測試人員,不足規定比例的按實(shí)際人數確定,末位成績(jì)相同的一并進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試。
專(zhuān)業(yè)測試采取結構化面試方式,主要測試考生的邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、應變能力及心理素質(zhì)、知識面等要素。專(zhuān)業(yè)測試總分為100分。實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測試人數少于或等于招聘計劃數的,專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)必須達到65分(含65分),否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。
專(zhuān)業(yè)測試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項另行公告。
(四)成績(jì)合成
考生最終成績(jì)的計算方法:按照筆試成績(jì)占50%與專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)占50%進(jìn)行合成,分值保留兩位小數,小數點(diǎn)第三位四舍五入。從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如考生最終成績(jì)相同的,按照先專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)、后筆試成績(jì)高低排序,如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)。
(五)體檢考察
體檢考察由縣人力資源社會(huì )保障局會(huì )同主管部門(mén)負責統一組織實(shí)施。
體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行,紀檢監察部門(mén)全程參與監督。
考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現,同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環(huán)節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的,按照規定程序和時(shí)限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。
(六)公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員,在祁門(mén)縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
(七)簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的,由招聘單位主管部門(mén)將《黃山市祁門(mén)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報批表》及相關(guān)材料,報送縣人力資源社會(huì )保障局辦理有關(guān)聘用報批手續。
對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員,取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時(shí)間內報到上班的人員,取消其聘用資格。
根據《事業(yè)單位人事管理條例》規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。
(八)有關(guān)事宜
本《公告》由縣委組織部、縣人力資源社會(huì )保障局負責解釋。
本次招聘筆試、專(zhuān)業(yè)測試、考察、體檢等后續信息請考生及時(shí)登錄祁門(mén)縣人民政府網(wǎng)站查詢(xún)、查閱。
政策咨詢(xún)電話(huà):0559-4503184(祁門(mén)縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股)
監督舉報電話(huà):0559-4517693(祁門(mén)縣紀委監委)
上述政策咨詢(xún)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
中共祁門(mén)縣委組織部
祁門(mén)縣人力資源和社會(huì )保障局
2025年3月20日
附件:附件1:2025年度祁門(mén)縣面向駐祁部隊隨軍家屬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx
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