2020年蚌埠市醫療保障局公開(kāi)選調公務(wù)員公告

為進(jìn)一步拓寬選人渠道，不斷優(yōu)化市醫療保障局公務(wù)員隊伍結構，根據《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員調任規定》等規定，市委組織部決定開(kāi)展公開(kāi)選調公務(wù)員工作?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、選調計劃

市醫療保障局公開(kāi)選調2名副科級領(lǐng)導職務(wù)公務(wù)員。

二、報名范圍與條件

1.報名范圍：本市所屬不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中的管理崗位人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(不含聘用在管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的工勤人員)。

2.報名人員除應當具備公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和公務(wù)員調任規定要求的資格條件外，還應當具備以下條件：

(1)任事業(yè)單位七級、八級職員(事業(yè)單位正、副科級)，或擔任副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或已擔任正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(2)具有1年以上醫療保障管理工作經(jīng)歷。

(3)年齡在45周歲以下(1974年11月之后出生)。

(4)大學(xué)本科及以上文化程度，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為醫學(xué)門(mén)類(lèi)、工商管理類(lèi)、公共管理類(lèi)、金融學(xué)等專(zhuān)業(yè)。

(5)具備公務(wù)員法及其配套法規規定的晉升至公開(kāi)選調職位累計所需的最低工作年限。

(6)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(7)符合公開(kāi)選調職位要求的其他資格條件。

(8)法律、法規規定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計算時(shí)間截至2020年11月。

3.具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調：

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

(2)被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

(3)被開(kāi)除公職的。

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

(5)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的。

(6)受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。

(7)正在接受審計機關(guān)審計的。

(8)法律、法規規定的其他情形。

三、報名與資格審查

1.本次選調采取現場(chǎng)報名方式，報名地點(diǎn)為蚌埠市醫療保障局1606房間(地址：曹凌路789號 市人力資源和社會(huì )保障服務(wù)中心大樓16樓)，報名時(shí)間為2020年11月30日工作時(shí)間。

2.本次公開(kāi)選調采用報名人員個(gè)人自愿與組織推薦相結合的方式進(jìn)行。報名人員自行下載打印并填寫(xiě)《蚌埠市醫療保障局公開(kāi)選調公務(wù)員報名表》(附后)，所填信息應當真實(shí)、準確、完整，并報任免機關(guān)審核。任免機關(guān)根據報名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認真審核填報信息，簽署意見(jiàn)并加蓋單位公章。提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定給予取消相應環(huán)節資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料，騙取考試資格的，按有關(guān)法律法規給予處理。

3.報名人員報名時(shí)需提交報名表、有效居民身份證原件及復印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復印件、任職文件原件及復印件、近期1寸免冠同底彩色照片3張，以及職位要求的其他有關(guān)證件、材料。

4.市醫療保障局按照規定的報名條件和有關(guān)要求，對報名人員的資格進(jìn)行初審，市公務(wù)員主管部門(mén)對報名人員進(jìn)行資格復審。確認報名人數與職位計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減職位計劃。

四、考試

1.筆試。筆試由市公務(wù)員主管部門(mén)統一組織實(shí)施，滿(mǎn)分為100分。主要測試報名人員的醫療保障政策理論水平、醫療保障工作實(shí)踐中分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

筆試時(shí)間另行通知，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。報名人員須持有效居民身份證和準考證參加筆試。

2.面試。面試主要測試報名人員履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，采取結構化面試的方法進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。面試工作的具體事宜另行確定。

面試人選根據職位計劃數，在報名人員中依筆試成績(jì)從高到低按3:1的比例確定。最后一名如有多名報名人員筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。不足規定比例的，按實(shí)際人數確定。實(shí)際面試人員數等于或少于計劃數的，面試成績(jì)須達到75分或當天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

面試后，筆試成績(jì)與面試成績(jì)按5:5的比例合成考試總成績(jì)。

五、體檢與考察

根據考試總成績(jì)，從高分到低分(考試總成績(jì)相同的，按筆試成績(jì)高低順序排序)差額一名確定體檢和考察人選。體檢、考察對象缺額的，按考試總成績(jì)依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。

體檢與考察由市醫療保障局組織實(shí)施，采取先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢在指定的體檢機構進(jìn)行，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執行。體檢合格的，方可列為考察對象。

市醫療保障局派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)選調職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行、工作實(shí)績(jì)以及廉潔自律情況，對政治上不合格的，堅決“一票否決”?？疾旖M將查閱干部(人事)檔案，核實(shí)相關(guān)情況?？疾鞂ο笏趩挝粦敺e極支持和配合考察組工作，客觀(guān)真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

六、公示與辦理調動(dòng)手續

市醫療保障局根據報名人員考試總成績(jì)、考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論確定擬選調人選。經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)審核后，分別在蚌埠先鋒網(wǎng)、市醫療保障局網(wǎng)站以及擬選調人選所在單位進(jìn)行公示，公示不少于5個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，辦理調動(dòng)手續。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據且影響選調的，取消選調資格。報考人員自愿放棄選調資格的，須在考察結束后3個(gè)工作日內提出，之后放棄資格的，將記入報考人員誠信記錄。選調人員試用期一年，試用期滿(mǎn)，考核合格的，辦理正式任職和公務(wù)員登記手續。

七、紀律與監督

(一)嚴格履行公開(kāi)選調有關(guān)程序，集體討論決定，不得個(gè)人或者少數人說(shuō)了算，弄虛作假，搞不正之風(fēng)，不得將公開(kāi)選調用于人員安置、解決待遇;

(二)調出單位應當嚴格執行干部人事管理工作的有關(guān)法規、政策，提供真實(shí)情況，不得突擊提拔;

(三)參加考察的人員應當如實(shí)反映考察情況和意見(jiàn)，不得隱瞞、歪曲事實(shí)真相;

(四)公開(kāi)選調人員應當遵守有關(guān)規定，接到調動(dòng)通知后，在規定期限內辦理行政、工資關(guān)系等有關(guān)手續。

(五)公開(kāi)選調工作中存在應當回避情形的，按照有關(guān)規定執行。

(六)對違反公開(kāi)選調規定的，呈報的不予批準，已經(jīng)作出決定的宣布無(wú)效;對負有責任的領(lǐng)導人員和直接責任人員，根據情節輕重，給予批評教育、責令檢查、誡勉、組織調整或者組織處理;涉嫌違紀違法需要追究責任的，依規依紀依法予以處分;涉嫌犯罪的，移送有關(guān)國家機關(guān)依法處理。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0552—2073578(市委組織部公務(wù)員綜合管理科);

報名聯(lián)系電話(huà)：0552—3132065(市醫療保障局辦公室);

監督舉報電話(huà)：0552—3110232(駐市委組織部紀檢監察組);0552—3132033(駐市衛健委紀檢監察組)。

中共蚌埠市委組織部

蚌埠市醫療保障局

2020年11月24日

附件：蚌埠市醫療保障局公開(kāi)選調公務(wù)員報名表