2025年安徽開(kāi)放大學(xué)高層次人才引進(jìn)公告

安徽開(kāi)放大學(xué)坐落于以“大湖名城、創(chuàng )新高地”著(zhù)稱(chēng)的安徽省省會(huì )—合肥市，是全省唯一一所以現代遠程教育為主、培養職業(yè)性應用型人才的省屬本科高等學(xué)校，是一所應用現代信息技術(shù)開(kāi)展學(xué)歷教育、非學(xué)歷繼續教育和服務(wù)全民終身學(xué)習的新型大學(xué)。安徽開(kāi)放大學(xué)的前身是1979年2月創(chuàng )建的安徽廣播電視大學(xué)，2020年12月經(jīng)安徽省人民政府批復正式更名為安徽開(kāi)放大學(xué)。

為加快國內一流開(kāi)放大學(xué)建設，結合我校實(shí)際工作需要，2025年面向海內外公開(kāi)引進(jìn)高層次人才。

一、引進(jìn)原則

(一)堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu);

(二)堅持注重政治思想素質(zhì)、突出業(yè)務(wù)能力的德才兼備的選人用人標準。

二、需求計劃

2025年高層次人才引進(jìn)需求計劃如下表：

三、引才條件

(一)基本條件

引進(jìn)對象為符合引進(jìn)崗位資格條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能等條件;

5.適應崗位需求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

7.引進(jìn)計劃表中的年齡“40周歲以下”為1985年1月1日(含)以后出生;“45周歲以下”為1980年1月1日(含)以后出生;“50周歲以下”為1975年1月1日(含)以后出生

(二)有下列情形之一的人員，不得報名：

1.不符合崗位引進(jìn)條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.有學(xué)術(shù)不端行為和違反師德師風(fēng)行為的人員;

8.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

應聘人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、引進(jìn)人才類(lèi)型及待遇

學(xué)校實(shí)行編制內聘用;為高層次引進(jìn)人才提供國家規定的工資、福利、保險等待遇。

五、引才程序

(一)報名

應聘者填寫(xiě)《安徽開(kāi)放大學(xué)2025年度引進(jìn)高層次人才報名表》(見(jiàn)附件)并提供個(gè)人情況支撐資料。具體包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(具有海外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的正式《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》)、相關(guān)職業(yè)資格和技能等級證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)或聘書(shū)和重要社會(huì )兼職等材料。提供能代表學(xué)術(shù)水平的代表性成果。具體包括：論著(zhù)目錄(論文目錄應包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會(huì )議名稱(chēng)，著(zhù)作目錄應包括作者、書(shū)名、出版社、出版日期和本人執筆內容)，由專(zhuān)業(yè)機構出具的論文被收錄和引用的檢索證明和主要代表性論著(zhù);主持完成的科研項目清單(包括項目名稱(chēng)、起止時(shí)間、研究?jì)热?、本人作用、項目?lái)源和經(jīng)費);重要獲獎情況(包括獎項名稱(chēng)、級別、年度、本人排名和獲獎證書(shū))。以上材料電子版(PDF格式)壓縮成一個(gè)文件包上傳附件。郵件命名格式：“2025年高層次人才+姓名+崗位序號+專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)+最后畢業(yè)學(xué)校”。電子郵件發(fā)至人事處郵箱(rsc@ahtvu.ah.cn)。

(二)資格審查

學(xué)校收到應聘人員的簡(jiǎn)歷后，對應聘人員進(jìn)行資格初步審查，通過(guò)資格初步審查的人員進(jìn)入資格復審環(huán)節。參加資格復審人員請務(wù)必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、職稱(chēng)證書(shū)、學(xué)術(shù)成果、榮譽(yù)稱(chēng)號證書(shū)等材料(以上材料均為原件)，進(jìn)行資格驗證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加考核資格。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節或到校后通過(guò)審查檔案等方式發(fā)現有違紀違規、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)專(zhuān)業(yè)測試工作

高層次人才專(zhuān)業(yè)測試工作由學(xué)校組織，采用面試、試講的方式進(jìn)行。學(xué)校成立專(zhuān)業(yè)測試考核專(zhuān)家組，評委專(zhuān)家對應聘人員的思想政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)背景、教學(xué)科研能力、發(fā)展潛力等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。成績(jì)采用百分制計算。根據引進(jìn)計劃數和考核成績(jì)，從高分到低分，按照1:1比例等額確定擬聘人員名單，其中考核分數低于70分者不予進(jìn)入后續環(huán)節。通過(guò)學(xué)校面試者提請學(xué)校會(huì )議審議同意，并進(jìn)入體檢、考察、公示等環(huán)節。

(四)體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(五)公示

體檢、考察結束后，學(xué)校依據引進(jìn)公告規定和體檢、考察結果，學(xué)校會(huì )議確定擬聘人員，在學(xué)校網(wǎng)站公示五個(gè)工作日。

(六)報批聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由學(xué)校按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。對未在規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

六、有關(guān)事宜

人才引進(jìn)工作在省人力資源和社會(huì )保障廳指導監督下，嚴格按照安徽省人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實(shí)施，學(xué)校紀委全程參與監督，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。監督舉報電話(huà)：0551-63635706。

本公告未規定的以上級主管部門(mén)政策為準。未盡事宜，由安徽開(kāi)放大學(xué)人事處負責解釋。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：朱老師、王老師;

聯(lián)系地址：合肥市包河區九華山路3號安徽開(kāi)放大學(xué)人事處;

聯(lián)系電話(huà)：0551-63636051;

電子郵箱：rsc@ahtvu.ah.cn。

安徽開(kāi)放大學(xué)

2025年3月21日

附件安徽開(kāi)放大學(xué)2025年度引進(jìn)高層次人才報名表.docx