2025年宣城寧國市經(jīng)開(kāi)控股集團招聘公告

為滿(mǎn)足經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，寧國經(jīng)開(kāi)控股集團有限公司及下屬全資子公司寧國港投產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司、安徽省寧泰建筑材料檢測有限公司、安徽揚寧商貿有限公司擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘15名工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位、人數及條件

(一)財務(wù)管理類(lèi)(共4名)

經(jīng)開(kāi)控股集團財務(wù)管理中心職員(4名)

(1)崗位職責：負責資金付款等審核，編制記賬憑證、財務(wù)報表，客戶(hù)對賬及開(kāi)具發(fā)票，納稅申報;完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

(2)任職資格：35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)專(zhuān)業(yè)。有初級及以上會(huì )計職稱(chēng)。

(二)風(fēng)控綜合類(lèi)(共9名)

1.經(jīng)開(kāi)控股集團法務(wù)部職員(2名)

(1)崗位職責：為集團各部門(mén)、子公司提供法律服務(wù)及咨詢(xún);起草、審核公司各類(lèi)合同、協(xié)議、對外函件;起草與審查投資項目文件;參與重大合同的談判工作，并處理有關(guān)法律事務(wù);協(xié)助處理公司法律糾紛、法律問(wèn)題，提出法律意見(jiàn);協(xié)助對集團各部門(mén)、子公司提供法律知識培訓;完成公司交辦的其他重要法律工作。

(2)任職資格：35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專(zhuān)業(yè)。具有法律職業(yè)資格證書(shū)的不限專(zhuān)業(yè)。

2.經(jīng)開(kāi)控股集團內審部職員(2名)

(1)崗位職責：負責監督和檢查集團下屬子公司內部控制設計和執行的有效性，編制內部控制評價(jià)報告并定期匯報;收集、整理審計數據資料等信息，編制審計工作底稿、匯總審計意見(jiàn);組織開(kāi)展和落實(shí)內控檢查后續管理工作，對檢查發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤并督促整改。

(2)任職資格：35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，建筑類(lèi)、土木類(lèi)、管理科學(xué)與工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。具有二級造價(jià)師及以上執業(yè)資格，3年以上工程咨詢(xún)審計或項目施工結算從業(yè)經(jīng)歷。具有一級造價(jià)師執業(yè)資格者年齡可放寬至40周歲。

3.經(jīng)開(kāi)控股集團辦公室(人力資源部)職員(2名)

(1)崗位職責：負責黨建工作，負責日常行政事務(wù)處理，協(xié)調各部門(mén)共同推進(jìn)工作順利開(kāi)展，工作落實(shí)情況督查督辦，起草各類(lèi)綜合性文字材料。

(2)任職資格：40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。有機關(guān)、企事業(yè)單位3年以上行政工作經(jīng)驗，有較強的溝通協(xié)調能力。

4.港投產(chǎn)業(yè)園公司資產(chǎn)管理部一線(xiàn)員工(1名)

(1)崗位職責：負責公司資產(chǎn)收購、競拍、處置、管理等工作，負責公司所屬路燈、公交站臺、林權資產(chǎn)的管護，負責公司新增資產(chǎn)辦證工作。

(2)任職資格：35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

5.港投產(chǎn)業(yè)園公司資產(chǎn)運營(yíng)部一線(xiàn)員工(1名)

(1)崗位職責：負責閑置資產(chǎn)盤(pán)活工作，負責產(chǎn)業(yè)園廠(chǎng)房、經(jīng)營(yíng)性房產(chǎn)招商運營(yíng)工作。

(2)任職資格：35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

6.揚寧商貿公司貿易部一線(xiàn)員工(1名)

(1)崗位職責：負責市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與客戶(hù)管理、貿易全流程管理等工作，做好供應鏈風(fēng)險管控及市場(chǎng)情報信息整合工作。

(2)任職資格：40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。具有3年以上商貿工作經(jīng)驗。

(三)技術(shù)檢測類(lèi)(共2名)

寧泰檢測公司檢測部檢測員(2名)

(1)崗位職責：負責建筑材料及構配件、主體結構及裝飾裝修檢測工作。

(2)任職資格：35周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，土木、建筑、環(huán)境、化學(xué)等與工程檢測相關(guān)的專(zhuān)業(yè)。具有工程檢測或環(huán)境檢測從業(yè)經(jīng)驗、中級及以上職稱(chēng)、檢測相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)的優(yōu)先考慮。

二、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取資格審查、筆試、面試和考察相結合的方式進(jìn)行。

要求具有良好政治素質(zhì)和團隊精神，責任心和執行力強;身體健康、遵紀守法，品行良好。

要求具有中華人民共和國國籍，35周歲以下指1990年3月20日以后出生，40周歲以下指1985年3月20日以后出生。

三、招聘程序

(一)公開(kāi)報名

公司將招聘信息通過(guò)“寧國經(jīng)開(kāi)控股集團”微信公眾號、寧國融媒體等渠道向社會(huì )發(fā)布。應聘者將報名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職業(yè)職稱(chēng)資格證書(shū)、獲獎證書(shū)、個(gè)人征信報告等相關(guān)材料掃描件投遞到928973739@qq.com郵箱，郵件標題為“姓名+應聘崗位”，每人限報1個(gè)崗位。

報名時(shí)間自2025年 3 月 20 日9:00--2025年 3 月 31 日17:00。報名結束后，報名人員提供的證明材料不再受理。報名表請于文末下載。

(二)資格審查

公司針對報名者提交的個(gè)人資料進(jìn)行審查，依據個(gè)人履歷等情況進(jìn)行初步比選，對符合條件者，公司將電話(huà)或郵件通知本人到公司進(jìn)行現場(chǎng)資格審查(需現場(chǎng)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)、獲獎證書(shū)等相關(guān)證書(shū)原件)，符合任職資格條件的報名人數須超過(guò)對應崗位招聘職數，否則取消該崗位招聘計劃或降額招聘。

(三)甄選方式

1.法務(wù)、內審、財務(wù)人員(筆試+面試)

(1)筆試。采取閉卷答題方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，不指定考試用書(shū)，重點(diǎn)測查應試者的綜合素質(zhì)水平和崗位所需的業(yè)務(wù)能力。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)事項另行通知。筆試成績(jì)在“寧國經(jīng)開(kāi)控股集團”微信公眾號上公布，公示期3天。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試最低控制合格分數線(xiàn)為40分，考生筆試成績(jì)低于40分(不含)的，取消進(jìn)入面試資格。筆試成績(jì)按照從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，符合條件的面試人數如超過(guò)計劃招聘人數3倍以上則按照1：3比例確定面試人選，如不足3倍則全部確定為面試人選。公示結束后，因應聘者自愿放棄等原因出現人員缺額的，按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額替補1次或取消該崗位招聘。

(2)面試。面試內容側重于語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、崗位應具備的基本素質(zhì)、應急反應能力以及儀容儀表等。滿(mǎn)分100分，面試成績(jì)保留2位小數，小數點(diǎn)后第3位四舍五入。參加面試的考生，面試成績(jì)須達到60分(含)以上方可進(jìn)入下一環(huán)節。本次考試不指定考試輔導用書(shū)，也不委托任何機構舉辦考試培訓班。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(3)成績(jì)合成。報考人員考試最終成績(jì)按照筆試成績(jì)占50%與面試成績(jì)占50%合成確定，成績(jì)合成計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。根據招聘人數按最終成績(jì)從高分到低分順序確定考察人員名單。

2.其他崗位人員(面試)

面試內容側重于語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、崗位應具備的基本素質(zhì)、應急反應能力以及儀容儀表等。滿(mǎn)分100分，面試成績(jì)保留2位小數，小數點(diǎn)后第3位四舍五入。參加面試的考生，面試成績(jì)須達到60分(含)以上方可進(jìn)入下一環(huán)節。本次考試不指定考試輔導用書(shū)，也不委托任何機構舉辦考試培訓班。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)考察

公司組織對入圍的考察對象進(jìn)行德、能、勤、績(jì)、廉等方面綜合考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jì)和日常表現。因考察不合格或考察對象主動(dòng)棄權出現人員缺額的，按最終成績(jì)從高分到低分依次等額替補1次或取消本次招聘。

(五)體檢

體檢由公司負責組織實(shí)施，體檢費用自理。因體檢不合格出現人員缺額的，按最終成績(jì)從高分到低分依次等額替補1次或取消本次招聘。

(六)公示

擬錄用人員從最終成績(jì)、考察情況和體檢結果合格的人員中綜合擇優(yōu)確定，經(jīng)公司研究后對招聘結果進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對公示期間舉報反映的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消錄用資格。(監督電話(huà)：4016127)

四、薪酬待遇

薪酬按照公司的薪酬制度和績(jì)效考核辦法執行。購買(mǎi)五險一金，同時(shí)享受生日福利、餐補、員工體檢等福利。

五、聘用形式

按國家規定辦理入職手續，錄用人員首期勞動(dòng)合同簽訂期限為3年，其中試用期6個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格成為正式員工。在聘用期間(含試用期)，若出現考核不合格、重大失誤、造成重大損失等，公司有權終止合同，具體以法律法規及公司規章制度為準。

六、有關(guān)事宜

1.報考人員須對提交材料的真實(shí)性負責，凡提交材料與實(shí)際情況不符者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。因報考人員自身原因導致本人不能按要求參加面試、體檢和考察的，責任由考生本人承擔。

2.公司將對應聘者資料嚴格保密，未被錄用者資料將作為公司備選人才資料保存。

3.企業(yè)及機關(guān)事業(yè)單位應聘人員辦理入職手續必須按照有關(guān)法律法規辦理離職手續并提供離職證明后方可入職。

4.聯(lián)系人：周女士，咨詢(xún)電話(huà)：17865573530，現場(chǎng)咨詢(xún)地址：寧國市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區鳳形路123號科創(chuàng )服務(wù)中心1110室。

寧國經(jīng)開(kāi)控股集團有限公司

2025年3月20日

招聘報名表.docx