2025年亳州市在安徽省定向招錄選調生中同步開(kāi)展人才引進(jìn)公告

為深入實(shí)施新時(shí)代人才強市戰略，進(jìn)一步加強優(yōu)秀年輕干部人才儲備，根據工作需要，在安徽省2025年度定向招錄選調生中同步開(kāi)展人才引進(jìn)工作?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)對象、計劃和資格條件

(一)引進(jìn)對象

報考安徽省2025年度定向選調生且筆試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)及以上的考生。

(二)引進(jìn)計劃

計劃引進(jìn)50人，其中，市直事業(yè)單位、市屬高校、市屬?lài)衅髽I(yè)38人，縣區12人。

(三)資格條件

報考人員應符合報考安徽省2025年度招錄定向選調生有關(guān)資格條件(詳見(jiàn)安徽省2025年度定向選調生招錄公告)。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)被確定為安徽省2025年度面向全國部分重點(diǎn)高校定向招錄選調生初步人選但在體檢后放棄選調資格的;

(二)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(三)有違法違紀違規行為、學(xué)術(shù)不端或道德品行問(wèn)題的;

(四)被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(五)有關(guān)法律規定不得聘用為事業(yè)單位、高?；驀衅髽I(yè)工作人員的其他情形。

二、引進(jìn)程序

引進(jìn)程序按照網(wǎng)上報名、資格初審、資格復審、面試、體檢和考察、公示、選崗、聘用進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名

本次考試采用網(wǎng)絡(luò )方式報名，報名網(wǎng)站為亳州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(http://rsj.bozhou.gov.cn/)。報名時(shí)間為2025年3月26日9:00—4月2日16:00，逾期不再補報。報考人員報名時(shí)，應按照要求在網(wǎng)上報名系統如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報考人員提交的申請材料應當真實(shí)、準確、完整、規范。

凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用等資格。

(二)資格初審

資格初審合格的報考人數與引才計劃崗位數比例應達到2:1;未達到比例的，相應核減引才計劃崗位數;高于5:1的，按照筆試成績(jì)得分由高到低確定進(jìn)入資格復審環(huán)節人員;最后一名如有多名報考人員筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入資格復審環(huán)節。報考人員應于4月3日17:30前登錄亳州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(http://rsj.bozhou.gov.cn/)報名系統查詢(xún)資格初審情況。

(三)資格復審

資格復審人員名單及有關(guān)要求將在亳州先鋒網(wǎng)(https://www.bzxfw.gov.cn/)、亳州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(https://rsj.bozhou.gov.cn/)、亳州組工微信公眾號上發(fā)布，請報考人員及時(shí)關(guān)注。資格復審時(shí)，報考人員應提供以下材料：

1.本人有效居民身份證;

2.學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員，可提供學(xué)?；蚴?、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料;

3.博士、碩士研究生需提供本科教育階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

4.經(jīng)院系黨組織審查蓋章的《亳州市2025年度引進(jìn)人才報名表》;

5.根據報考2025年度安徽省定向選調生崗位要求，提供相關(guān)證書(shū)、證明等資料，如加蓋學(xué)校黨委或學(xué)院黨委公章的黨員證明、學(xué)生干部經(jīng)歷證明、校級及以上表彰獎勵證書(shū)。

凡與報考資格條件要求不符、不能按規定提供證件證明材料、提供的材料與報名時(shí)提交的信息不符，或未在規定時(shí)間接受資格審核的，取消面試資格。

(四)面試

面試采取結構化面試方式，4月中上旬集中在亳州市進(jìn)行(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，成績(jì)當場(chǎng)向考生公布。實(shí)際面試人員數少于或等于崗位錄用計劃數的，報考者面試成績(jì)須達到75分或當天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢考察程序。

如安排2個(gè)以上面試小組的，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數法計算考生面試最終成績(jì)。具體方法為：考生面試最終成績(jì)=考生面試原始成績(jì)×修正系數(修正系數=全部考生面試平均成績(jì)÷本小組考生面試平均成績(jì))。

面試結束后，根據面試成績(jì)從高分到低分按引才計劃1:1.2的比例確定體檢對象。面試成績(jì)相同的，筆試成績(jì)高者優(yōu)先。

本次面試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

(五)體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行?？疾旃ぷ鞑扇《喾N形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按面試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。

(六)公示、選崗和聘用

綜合體檢和考察情況，確定擬引才對象，并在亳州先鋒網(wǎng)(https://www.bzxfw.gov.cn/)、亳州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(https://rsj.bozhou.gov.cn/)、亳州組工微信公眾號公示5個(gè)工作日，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，考生按照面試成績(jì)從高到低進(jìn)行選崗，面試成績(jì)相同的，筆試成績(jì)高者優(yōu)先，不選視為自動(dòng)放棄。職位確定后即與擬引進(jìn)人才簽訂高校畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議。擬引進(jìn)人才未在規定時(shí)間內(2025年7月31日前)取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的、未按規定時(shí)間內報到的，取消聘用資格。

三、培養使用

市委組織部對引進(jìn)人才與定向選調生一并進(jìn)行重點(diǎn)管理、跟蹤培養，要求用人單位確定1名分管負責同志和1名工作人員結對聯(lián)系和具體幫帶，工作實(shí)績(jì)突出的，擇優(yōu)納入優(yōu)秀年輕干部庫。有意愿到基層工作的，符合任職資格條件的，擇優(yōu)調任進(jìn)縣區直單位、鄉鎮(街道)領(lǐng)導班子。市級行政、參公部門(mén)補充工作人員，優(yōu)先考慮符合調任資格條件的引進(jìn)人才。

四、其它事項

(一)本次人才引進(jìn)工作不收取考生面試、體檢及食宿費用;對未主動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格的人員，參照《安徽省2025年度面向全國部分重點(diǎn)高校定向招錄選調生工作方案》有關(guān)費用標準，補助往返交通費。

(二)資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在各環(huán)節一經(jīng)發(fā)現考生存在信息不實(shí)、不符合資格條件的，取消其報考或聘用資格。

(三)人才引進(jìn)工作堅持公開(kāi)、公平、公正。全程接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，報考者應誠信報考，自覺(jué)遵守考風(fēng)考紀。

(四)本公告由亳州市委組織部、亳州市委人才工作局、亳州市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋?zhuān)陨瞎嫖幢M事宜另行通知。

(五)政策咨詢(xún)電話(huà)：0558-5555013;考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0558-5118606;監督舉報電話(huà)：0558-5555021

咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:00-12:00，14:30-17:30。

中共亳州市委組織部

中共亳州市委人才工作局

亳州市人力資源和社會(huì )保障局

2025年3月25日