2025年池州市在安徽省定向招錄選調生中同步開(kāi)展人才引進(jìn)工作公告

為進(jìn)一步加大我市高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才儲備，優(yōu)化企事業(yè)單位干部人才隊伍結構，經(jīng)研究，決定在安徽省2025年度定向招錄選調生中同步開(kāi)展人才引進(jìn)工作?，F將有關(guān)事項公告如下。

一、引進(jìn)對象

符合安徽省2025年度定向招錄選調生公告規定的選調條件，且筆試成績(jì)達最低合格分數線(xiàn)55分及以上的考生。

有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合本次崗位招聘條件的;

2.被確定為安徽省2025年度定向招錄選調生初步人選但在體檢后放棄選調資格的;

3.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

4.有關(guān)法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的其他情形。

二、引進(jìn)計劃

計劃引進(jìn)32名。其中，市直事業(yè)單位8名，市屬?lài)?名，縣(區)直事業(yè)單位20名(具體崗位及要求見(jiàn)附件)。

三、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)上報名。符合條件的報考人員可于2025年4月3日9:00至4月11日18:00登錄池州市人事考試網(wǎng)上報名系統(https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx/)，按照系統提示進(jìn)行報名，要如實(shí)、準確、完整、規范填寫(xiě)各項報考信息。每位報考人員限報一個(gè)崗位，報名與考試時(shí)使用同一有效居民身份證。

(二)資格審查。資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。報考人員報名后請于4月12日12:00前登錄網(wǎng)上報名系統查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。

資格審查合格人數與崗位引進(jìn)計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位引進(jìn)計劃數;高于5:1的，根據安徽省2025年度定向招錄選調生筆試成績(jì)從高分到低分按5:1比例確定參加面試人員，最后一名如有多名報考人員筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選(博士研究生直接進(jìn)入面試)。

通過(guò)資格審查的，不得改報其他崗位;被取消崗位的報考人員，在4月13日18:00前可以改報其他符合條件且未滿(mǎn)5:1比例的崗位。

(三)資格復審。資格復審在面試前一天進(jìn)行，報考人員應提供以下材料：①網(wǎng)上報名資格審查表;②蓋章后的定向選調生報名推薦表;③身份證(原件及復印件);④學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證明;⑤黨籍證明材料、學(xué)生干部經(jīng)歷證明或校級表彰獎勵證書(shū)等材料;⑥其他證明材料。報考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查將貫穿引進(jìn)全過(guò)程。

(四)面試。面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間初步定于4月19日，具體安排另行通知。面試滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為60分。實(shí)際參加面試人數少于或等于崗位計劃數的，面試成績(jì)須達到70分及以上或當天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

如安排2個(gè)以上面試小組的，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數法計算考生面試最終成績(jì)。具體方法為：考生面試最終成績(jì)=考生面試原始成績(jì)×修正系數(修正系數=全部考生面試平均成績(jì)÷本小組考生面試平均成績(jì))。

(五)簽訂意向協(xié)議。根據面試成績(jì)從高分到低分順序，按崗位引進(jìn)計劃數1:1比例確定初步人選(面試成績(jì)相同的，依次按安徽省2025年度定向招錄選調生筆試、行政職業(yè)能力測驗成績(jì)高低順序排序)，并簽訂意向就業(yè)協(xié)議。初步人選須在2025年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(博士研究生經(jīng)審核同意后學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間可放寬至2025年12月31日)。

(六)體檢考察。體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行?？疾旃ぷ鞑扇《喾N形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現。對體檢、考察出現缺額的，在同崗位報考人員中，按照面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，但面試成績(jì)須達到60分。

(七)公示和聘用。根據面試及體檢、考察結果，提出擬引進(jìn)人才名單予以公示，公示期為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后確定引進(jìn)人才名單，辦理正式聘用手續。

在引才各環(huán)節一經(jīng)發(fā)現報考人員存在信息不實(shí)、不符合資格條件或不能按期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等情況的，取消其報考或聘用資格。

四、政策待遇

引進(jìn)人才入事業(yè)編制的，薪資根據單位性質(zhì)按照統一核定標準執行，試用期滿(mǎn)考核合格的，博士研究生可享受7級管理崗工資待遇、碩士研究生可享受8級管理崗工資待遇;不合格的，取消聘用。引進(jìn)人才入市屬?lài)衅髽I(yè)的，薪資和福利待遇按照企業(yè)規定執行。

引進(jìn)人才還可按規定享受生活補貼和租房補貼。引進(jìn)人才通過(guò)調任、招錄、招聘等方式轉變身份后，不再享受相應待遇。

五、其他事項

1.本次人才引進(jìn)過(guò)程不收取報考人員任何費用。免費提供在池面試期間食宿，同時(shí)，分地區采取定額包干形式給予一次性交通補貼，其中北京、廈門(mén)900元，天津、長(cháng)沙800元，濟南550元，上海、杭州500元，南京、武漢250元，成都1000元，廣州、西安1200元，長(cháng)春1400元，哈爾濱1600元，合肥200元。如報考人員主動(dòng)放棄招錄資格的，將不予報銷(xiāo)交通補貼。

2.本次引進(jìn)人才不指定輔導資料，不舉辦也不委托舉辦輔導培訓班。

3.本公告中未盡事宜，由池州市委組織部負責解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0566-2088170

監督舉報電話(huà)：0566-2088620

上述咨詢(xún)和監督舉報電話(huà)于辦公時(shí)間(8:00—12:00，14:30—17:30)使用。

附件：池州市在安徽省2025年度定向招錄選調生中同步開(kāi)展人才引進(jìn)崗位計劃表

中共池州市委組織部

2025年3月31日