2025年銅陵市中醫醫院公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規定，現就2025年銅陵市中醫醫院公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

2025年銅陵市市中醫醫院公開(kāi)招聘工作人員17名，具體崗位及條件見(jiàn)《2025年銅陵市中醫醫院公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

(一)招聘對象為全日制應、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，且須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)“年齡條件”中“35周歲以下”為“1989年3月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);住院規范化培訓證書(shū)取得時(shí)間，截止時(shí)間為2027年12月31日。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非2025年應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試、面試相結合的辦法，按照網(wǎng)絡(luò )報名、筆試、資格復審、面試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)絡(luò )報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，加入QQ群：1044443698統一填報個(gè)人信息，報名時(shí)間為2025年4月1日9:00至4月21日18:00。

報考人員群內填寫(xiě)相關(guān)信息并簽署上傳“誠信承諾書(shū)”、相關(guān)證件，并填寫(xiě)《銅陵市中醫醫院公開(kāi)招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片。

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報考人員提交的報考信息應當真實(shí)、準確，提供虛假或失真報考信息，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考資格。

招聘崗位報名人數(以提交誠信承諾書(shū)為準)與招聘計劃數的比例達到3:1方可開(kāi)考。學(xué)歷要求為碩士研究生及以上或本科取得住培證的崗位，按2:1比例開(kāi)考。對達不到規定比例的部分崗位，經(jīng)醫院研究并報市衛健委、市人社局同意后可降低比例開(kāi)考。被取消招聘崗位的報考人員，群內通知可于4月22日改報其他符合條件的崗位,逾期不改報的視為放棄。

(二)筆試

2025年銅陵市中醫醫院公開(kāi)招聘考試科目按照類(lèi)別分為：醫療和綜合管理類(lèi)，醫療類(lèi)考試范圍主要是醫療三基，綜合管理類(lèi)考《綜合應用能力》，碩士研究生及有住培證的本科生直接面試 ，不需要參加筆試。

考試時(shí)間群內另行通知。

(三)面試

研究生、已取得住培證的本科生及副高以上職稱(chēng)人員直接面試，其他本科生筆試后當天面試。面試主要考查應聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。專(zhuān)業(yè)測試總成績(jì)滿(mǎn)分按100分計算。

崗位實(shí)際參加面試人數等于崗位招聘計劃數的考生，筆試成績(jì)需達到60分或該類(lèi)別筆試平均分以上，面試成績(jì)須達到70分以上，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節。

(四)資格復審

筆試考生依據筆試成績(jì)從高分到低分按3：1比例確定進(jìn)入面試人員名單。崗位招聘計劃數與實(shí)際參加筆試人數不足規定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數進(jìn)入面試環(huán)節。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報名資格審查表等材料。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消成績(jì)：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的。

(五)成績(jì)合成

需筆試考生最終成績(jì)按筆試成績(jì)占50%、面試50%,直接面試考生按面試100%。

成績(jì)合成時(shí)，筆試成績(jì)、面試成績(jì)均折算成百分制，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

(六)體檢考察

根據合成后的最終成績(jì)和崗位招聘人數等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序。如最終成績(jì)相同，依次以面試成績(jì)、筆試成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢由事業(yè)單位主管部門(mén)按備案的方案組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)有關(guān)規定執行?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾煊墒聵I(yè)單位主管部門(mén)按規定組織實(shí)施。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)三次。

(七)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單網(wǎng)上公示7天。

(八)聘用

公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的予以錄用。對違反公開(kāi)招聘規定或未能規定時(shí)間提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

四、紀律

招聘工作接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

五、有關(guān)事宜

相關(guān)招聘信息，將在銅陵市中醫醫院(http://www.tlszyyy.com/)等網(wǎng)站公布。

咨詢(xún)電話(huà)：0562-2898157,0562-2897700

監督舉報電話(huà)：0562-2898221

附件：《2025年銅陵市中醫醫院公開(kāi)招聘工作人員崗位表》