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2025年合肥廬江縣部分事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員公告
2025-04-03 14:40:22閱讀()廬江縣人民政府按照縣委編委會(huì )議研究意見(jiàn),廬江縣部分事業(yè)單位面向全縣公開(kāi)選調事業(yè)編制工作人員,現就選調工作有關(guān)事項公告如下:
一、選調計劃
共3名。其中,縣委黨校1名、縣醫療保障基金管理中心2名。具體選調崗位及相關(guān)條件詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員崗位表》(附件1)。
二、選調范圍
1.縣委黨校:選調對象為全縣財政全供事業(yè)單位在編在聘人員。
2.縣醫療保障基金管理中心:選調對象為全縣衛生系統財政全供在編在聘人員。
三、選調基本條件
1.政治立場(chǎng)堅定、政治素質(zhì)過(guò)硬,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”;
2.遵紀守法、品行端正、廉潔自律、服從性好,工作能力和工作責任心強,具有良好的職業(yè)道德;
3.進(jìn)入我縣事業(yè)單位工作超過(guò)1年(即與事業(yè)單位簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》聘用起始時(shí)間在2024年4月1日以前)。
4.近三年年度考核(含試用期滿(mǎn)考核)須達到合格及以上檔次(實(shí)際工作年限不足的,按實(shí)際年限);
5.符合選調崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件;
6.符合選調崗位要求的其他條件。
崗位表中的“35周歲及以下”是指“1989年4月1日及以后出生”(以有效居民身份證為準,其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。
具有下列情形之一的,不得報考:
1.不符合崗位選調條件的;
2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;
4.存在違規不在崗情形的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.不符合參加事業(yè)單位選調的其他情形。
四、選調程序
公開(kāi)選調工作按照現場(chǎng)報名及資格審查、考試、考察、公示及調動(dòng)的程序進(jìn)行。
(一)現場(chǎng)報名及資格審查
1.報名時(shí)間:2025年4月7日-9日(上午8:00-11:30,下午2:30-5:30)。每人限報一個(gè)崗位,逾期不再接受報名。
2.報名地點(diǎn):縣人社局307室(廬江縣崗灣街道文昌路66號)。
3.報名所需材料:
(1)填寫(xiě)好的《事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員報名表》(附件2)一份;
(2)本人有效居民身份證原件及正反面復印件一份;
(3)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復印件一份;
(4)填寫(xiě)并經(jīng)簽字蓋章的《同意報考介紹信》(附件3)一份;
(5)選調崗位要求“中共黨員”的,提供《中共(預備)黨員證明》一份(附件4);
(6)崗位所需的其他證件、材料原件及復印件一份;
(7)近期1寸免冠照片一張。
4.資格審查:實(shí)際通過(guò)資格審查人數與崗位選調計劃數須達到N+1的比例(N為選調計劃數),未達到的將相應核減或取消崗位選調計劃數。
與選調單位負責同志有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務(wù)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。
(二)考試
本次公開(kāi)選調考試采用直接面試的方式進(jìn)行。崗位實(shí)際通過(guò)資格審查人數超過(guò)30人的,則該崗位考試采用筆試、面試相結合的方式進(jìn)行。
1.筆試:筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執行能力、解決問(wèn)題能力、文字表達能力等,分值為100分,時(shí)間120分鐘。筆試成績(jì)設定最低合格分數線(xiàn)50分??忌氝_到最低合格分數線(xiàn)方可進(jìn)入下一環(huán)節。
2.面試:進(jìn)行筆試的,根據崗位選調計劃數,依據筆試成績(jì)從高分到低分的順序按1:3的比例確定面試入圍人選,不足規定比例的按實(shí)際人數確定(筆試成績(jì)須在最低合格分數線(xiàn)內),入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的,一并確定為面試人選。直接面試的,通過(guò)資格審查人員即為面試入圍人選。
面試采用結構化面試的方式進(jìn)行,采取百分制,當場(chǎng)評分、當場(chǎng)亮分(面試成績(jì)保留2位小數,小數點(diǎn)后第3位小數四舍五入)。面試設定最低合格分數線(xiàn)60分,未達到最低合格分數線(xiàn)的考生,不予進(jìn)入下一環(huán)節。
筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以《筆試準考證》《面試通知書(shū)》規定為準?!豆P試準考證》《面試通知書(shū)》領(lǐng)取時(shí)間另行通知,筆試報名費、面試費在領(lǐng)取時(shí)現場(chǎng)繳納(筆試費45元/科、面試費80元/人)。
3.成績(jì)合成:進(jìn)行筆試的,筆試成績(jì)與面試成績(jì)按4:6比例合成考試總成績(jì)(考試總成績(jì)保留2位小數,小數點(diǎn)后第3位四舍五入);直接面試的,面試成績(jì)即為考試總成績(jì)。
(三)考察
根據崗位選調計劃數和考試總成績(jì),從高分到低分的順序按1:1的比例確定考察人選。若考試總成績(jì)相同,按面試成績(jì)高的、全日制學(xué)歷高的、年度考核優(yōu)秀檔次多的順序依次確定(下同)。
考察工作根據選調崗位的要求,按照德才兼備的標準,采取多種形式,全面了解掌握考察人選在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配和心理健康等方面的表現情況。重點(diǎn)考察被選調人選的工作表現與工作實(shí)績(jì)、年度考核、崗位匹配度和工作服從性等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環(huán)節不予合格(查詢(xún)平臺:中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執行人查詢(xún)專(zhuān)欄(http://zxgk.court.gov.cn/shixin/)。
考察工作由選調單位(主管部門(mén))按照考察方案組織實(shí)施??疾旖Y束后,依據考察情況,由單位集體研究確定擬選調人選。
(四)公示及調動(dòng)
1.公示。選調單位將擬選調人選有關(guān)材料報縣人社局審核后予以公示,公示時(shí)間為3天。公示期滿(mǎn)發(fā)現有不符合條件的人員,查實(shí)后取消其選調資格。
因考生在考察、公示環(huán)節出現不合格或主動(dòng)放棄導致缺額的,從同崗位報考人員中按考試總成績(jì)從高分到低分的順序等額遞補一次。
2.調動(dòng)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響選調和聘用的,按照相關(guān)程序辦理調動(dòng)手續。選調人選須在規定時(shí)間內到縣人社局辦理調動(dòng)及聘用等相關(guān)手續。未按規定時(shí)間辦理的,取消其選調資格,由此產(chǎn)生的缺額,不再遞補。
(五)聘用
選調人選須與原聘單位解除聘用關(guān)系,與選調單位重新簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。選調人選尚在我縣最低服務(wù)期內的,須在新簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》中繼續約定,補齊未滿(mǎn)部分。
選調人選需在選調單位崗位說(shuō)明書(shū)規定的缺額崗位內,按競聘上崗有關(guān)規定辦理聘任手續,若相應崗位無(wú)缺額的,則低聘至相應缺額崗位。
五、紀律與監督
選調工作由縣人社局統一組織實(shí)施,選調單位予以配合,縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組全程監督。對違反選調考試工作紀律的考生、工作人員,視情節輕重,分別按有關(guān)規定給予嚴肅處理。
六、其他事宜
資格審查貫穿本次公開(kāi)選調工作的全過(guò)程,凡發(fā)現報考者不符合崗位報考條件的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試或選調資格。
1.咨詢(xún)電話(huà):
0551-87416523(縣委黨校)
0551-87338297(縣療保障基金管理中心)
2.考務(wù)咨詢(xún)電話(huà):
0551-87332015(縣人社局)
3.監督電話(huà):
0551-87339257(縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組)
本公告由縣委黨校、縣醫保局、縣人社局依各自職責分別負責解釋。
廬江縣人力資源和社會(huì )保障局
2025年4月3日
附件:1.公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx
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