2025年安徽省第二人民醫院公開(kāi)選聘心理健康和精神衛生防治科主任公告

根據醫院發(fā)展需要，現面向全國公開(kāi)選聘心理健康和精神衛生防治科主任，具體公告如下：

一、選聘崗位、范圍與條件

(一)選聘崗位及職數

心理健康和精神衛生防治科主任1名

(二)選聘范圍

面向全國公開(kāi)擇優(yōu)選聘。

(三)基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)祖國，具有履行職責所需的政治理論水平和政策水平，自覺(jué)貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策，具有良好的職業(yè)操守，廉潔自律，遵紀守法。

2.具有強烈的事業(yè)心、責任感和使命感，顧全大局，敢于擔當，作風(fēng)正派。

3.有勝任工作的組織管理才能、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和實(shí)踐能力，以身作則，大局意識、團隊意識、奉獻意識強，勤政廉潔，能團結和帶領(lǐng)科室創(chuàng )新性開(kāi)展工作。

4.身心健康，具有勝任崗位工作的身體條件。

5.原則上正高職稱(chēng)者年齡不超過(guò)50周歲(1975年3月1日及以后出生)，副高職稱(chēng)者年齡不超過(guò)45周歲。

6.有5年及以上三甲醫院工作經(jīng)歷。

(四)屬于以下情形的不列入公開(kāi)選聘范圍

1.違反政治紀律和政治規矩的;

2.正在接受紀律審查、司法調查尚未作出結論的人員;

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

4.有跑官、拉票等違反組織紀律行為的;

5.法律法規和政策規定不得聘用的人員和其他原因不宜提拔或者進(jìn)一步使用的。

(五)具體條件

1.學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)條件

具有研究生學(xué)歷，博士學(xué)位，副高及以上職稱(chēng)。

2.臨床業(yè)績(jì)條件(2020年至今)

醫療技術(shù)精湛，具有診治本專(zhuān)業(yè)疑難危重病能力，具備學(xué)科帶頭人水平。掌握本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域1-2項國內先進(jìn)技術(shù);有指導或開(kāi)展國內先進(jìn)技術(shù)項目的經(jīng)驗。

3.學(xué)術(shù)業(yè)績(jì)(近五年，2020年至今)

至少符合下列條件其中1項。

4.符合下列條件之一者以上具體條件可適當放寬：

①入選國家級人才項目者;

②榮獲國家科技進(jìn)步獎二等獎第一完成人或省部級科技進(jìn)步獎一等獎第一完成人;

③主持國家自然、科技部科技計劃項目或國家級重點(diǎn)科研項目者;

④發(fā)表高質(zhì)量研究性論文(NEJM、Lancet、Cell、Nature、Science，共一、第一、共同通訊、責任通訊作者均可);

⑤進(jìn)入近三年復旦版中國醫院專(zhuān)科排行榜(全國前十或提名)或中國醫院科技影響力專(zhuān)科排行榜(全國前二十)的學(xué)科，其現任職的學(xué)科主任、副主任。

二、選聘程序及工作步驟

選聘工作按照公開(kāi)報名、資格審查、綜合評議、體檢、組織考察、研究決定、公示任職等程序進(jìn)行。

(一)公開(kāi)報名

報名者統一通過(guò)郵箱將所需資料掃描件發(fā)送至醫院組織人事部郵箱(郵箱號：ahs2yhr@126.com;命名為：姓名+應聘崗位名稱(chēng))，報名截止時(shí)間為2025年3月26日。

報名所需材料：

(1) 《報名表》(見(jiàn)附件);

(2) 身份證、崗位資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)和聘書(shū);

(3) 所有學(xué)歷及學(xué)位證書(shū);

(4) 主持科研項目證明材料;

(5) 第一作者或通訊作者發(fā)表的論著(zhù)和論文及檢索報告證明;

(6) 科技獎勵獲獎證書(shū);

(7) 學(xué)術(shù)團體任職證書(shū);

(8) 人才項目及其他榮譽(yù)證明材料;

(9) 臨床業(yè)績(jì)證明材料(新技術(shù)新項目、主持疑難病例討論或主刀大型手術(shù)或主持復雜疑難危重患者搶救病例證明等);

(10) 其他證明材料(如國內外研修證明等)。

注：所有報名者對所提供資料合法性負責，涉密材料自行做好脫密處理。

(二)資格審查

資格審查合格的通知參加選聘面試。資格審查貫穿于整個(gè)選聘工作過(guò)程，如報名者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其選聘資格。

(三)綜合評議

面試者根據所選聘崗位工作要求開(kāi)展演講，主要內容包含個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、近年來(lái)工作成效及亮點(diǎn)、選聘該崗位的可行性及合理性、選聘后的工作思路及打算等。演講時(shí)間不超過(guò)10分鐘。面試專(zhuān)家圍繞專(zhuān)業(yè)、學(xué)術(shù)、規劃等維度進(jìn)行綜合評議打分。醫院根據面試者的綜合評議得分高低等額確定考察對象。為保證選聘質(zhì)量，提前設定綜合評議最低分數線(xiàn)為70分，對未達到最低分數線(xiàn)的面試者，不予進(jìn)入體檢和考察。

(四)體檢考察

體檢參照省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位招聘人員體檢工作的通知》等文件標準執行。

考察工作根據擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的資格條件，提供的信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(五)公示

根據考核、體檢結果確定擬聘任人員名單，在醫院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(六)組織聘任

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由醫院按程序聘任。

三、聘任周期和待遇

1.實(shí)行崗位任期制，每屆任期三年。

2.受聘人員待遇如下：

(1) 享受醫院引進(jìn)人才相應待遇和政策;

(2) 按相關(guān)規定辦理入編手續;

(3) 提供科研經(jīng)費等支持;

(4) 特別優(yōu)秀者一事一議。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊老師

咨詢(xún)電話(huà)：0551-64272693

安徽省第二人民醫院

2025年3月22日

附件：報名表