2025年六安舒城萬(wàn)佛湖水源保護和旅游管理委員會(huì )委屬?lài)衅髽I(yè)公開(kāi)招聘工作人員公告

舒城萬(wàn)佛湖旅游管理實(shí)業(yè)有限公司和安徽舒城萬(wàn)佛湖漁業(yè)發(fā)展有限公司是舒城萬(wàn)佛湖水源保護和旅游管理委員會(huì )所屬?lài)歇氋Y企業(yè)?，F根據發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員13名?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員共計13名，具體招聘崗位及計劃等詳見(jiàn)《舒城萬(wàn)佛湖水源保護和旅游管理委員會(huì )委屬?lài)衅髽I(yè)公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。

三、報考條件

招聘對象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1989年4月1日及以后出生”，“30周歲及以下”為1994年4月1日及以后出生;工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2025年4月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在校非應屆畢業(yè)生;

(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查和監察調查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(五)按照國家、省等有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷(xiāo)的人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

(1)報名采取現場(chǎng)報名的方式，需本人攜帶相關(guān)證件及材料在規定時(shí)間參加報名，不得由他人代報。

(2)報名時(shí)間：2025年4月14日至4月18日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:00。

(3)報名地點(diǎn)：萬(wàn)佛湖風(fēng)景區游客中心一樓巡回法庭會(huì )議室。

2.報名需提供的證件及材料

(1)報考舒城萬(wàn)佛湖旅游管理實(shí)業(yè)有限公司人員，需提交《舒城萬(wàn)佛湖旅游管理實(shí)業(yè)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表》1份(附件2)，本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)和招聘崗位規定要求的資格證書(shū)及其他相關(guān)證明或工作經(jīng)歷證明材料原件及復印件1份，提交近期2寸正面免冠藍底彩色照片2張。

(2)報考安徽舒城萬(wàn)佛湖漁業(yè)發(fā)展有限公司人員，需提交《安徽舒城萬(wàn)佛湖漁業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表》1份(附件3)，本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)和招聘崗位規定要求的資格證書(shū)及其他相關(guān)證明或工作經(jīng)歷證明材料原件及復印件1份，提交近期2寸正面免冠藍底彩色照片2張。

(3)在職人員參加本次公開(kāi)招聘報名的，須提供在職單位推薦函。

3.報名有關(guān)要求

(1)每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

(2)考生報名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

4.開(kāi)考比例

應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1:3。對達不到規定比例的崗位，經(jīng)研究可適當降低比例或核減招聘崗位計劃數開(kāi)考。

(二)考試

1.筆試

筆試內容為公共基礎知識(包括時(shí)事政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，言語(yǔ)理解與表達，寫(xiě)作等)，財務(wù)會(huì )計崗位筆試內容還包括相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，筆試滿(mǎn)分為100分。為保證應聘人員基本素質(zhì)，設定筆試合格最低分數線(xiàn)為60分，達不到最低合格分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見(jiàn)準考證。

2.體能測試(僅針對舒城萬(wàn)佛湖旅游管理實(shí)業(yè)有限公司游船駕駛工作人員崗位)

游船駕駛員崗位報名人員按筆試成績(jì)3:1參加體能測試，不足該比例時(shí)，以實(shí)際筆試合格人數確定。測試內容為男子1000米跑和50m游泳：男子1000米跑，參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》規定，30歲(含)以下成績(jì)≤4′25″為合格;50m游泳，在無(wú)任何輔助情況下一次性完成50m水面劃行為合格。

3.面試

(1)舒城萬(wàn)佛湖旅游管理實(shí)業(yè)有限公司游船駕駛工作人員崗位面試人選根據招聘崗位計劃數，在體能測試合格人員中，依筆試成績(jì)從高到低2:1比例確定。面試人選不足規定比例的按實(shí)際體能測試合格人數確定。最后一名如有多名考生成績(jì)相同，一并確定為面試人選。其他崗位面試人選按與崗位招聘計劃數3:1比例，依筆試成績(jì)從高分到低分確定，面試人選不足規定比例的按實(shí)際筆試入圍人數確定。最后一名如有多名考生成績(jì)相同，一并確定為面試人選。

(2)安徽舒城萬(wàn)佛湖漁業(yè)發(fā)展有限公司面試人選按與崗位招聘計劃數3:1比例，依筆試成績(jì)從高分到低分確定，面試人選不足規定比例的按實(shí)際筆試入圍人數確定。最后一名如有多名考生成績(jì)相同，一并確定為面試人選。

面試采取結構化面試方式進(jìn)行,主要測試應聘人員的綜合分析能力、思維應變能力、組織協(xié)調能力和語(yǔ)言表達能力。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘，滿(mǎn)分100分。出現面試人選缺額的，在規定時(shí)間內依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。為確保應試人員素質(zhì)，設定面試最低控制合格分數線(xiàn)為60分，達不到最低控制合格分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

體能測試及面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄資格。

4.考試總成績(jì)合成

按照筆試成績(jì)和面試成績(jì)5:5的比例合成成績(jì)，計算公式為合成成績(jì)=筆試成績(jì)*50%+面試成績(jì)*50%(四舍五入保留兩位小數)。如出現最后一名合成成績(jì)同分，則按筆試成績(jì)高低確定排序;如再出現同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

(三)體檢與考察

依據各崗位考生考試總成績(jì)，按與各崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定參加體檢和考察的人員名單。

體檢工作參照事業(yè)單位招聘體檢通用標準執行，體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

考察工作由舒城萬(wàn)佛湖水源保護和旅游管理委員會(huì )根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。

(四)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在舒城縣人民政府、萬(wàn)佛湖旅游官網(wǎng)公示5天。公示期滿(mǎn)沒(méi)有異議的，按規定簽訂勞動(dòng)合同;公示期間反映有問(wèn)題的，待查實(shí)情況后決定是否聘用。

擬聘用人員必須在錄用通知書(shū)規定的時(shí)間內辦理報到手續，逾期不報到者，視作自動(dòng)放棄。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

(五)聘用手續及待遇

1.聘用人員分別與舒城萬(wàn)佛湖旅游管理實(shí)業(yè)有限公司和安徽舒城萬(wàn)佛湖漁業(yè)發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同;聘用人員按照國家法律規定享受職工五險一金等福利。

2.聘用人員實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后予以正式聘用;不合格的，取消聘用。舒城萬(wàn)佛湖旅游管理實(shí)業(yè)有限公司主辦會(huì )計崗位試用期4000元/月，正式錄用后，綜合工資平均6000元/月;其他崗位試用期工資1800元/月，正式錄用后，綜合工資平均4000元/月左右。安徽舒城萬(wàn)佛湖漁業(yè)發(fā)展有限公司試用期工資3000元/月，正式錄用后，綜合工資平均4500元/月左右。

3.聘用人員一律與原單位脫鉤，行政事業(yè)單位人員須辭去原公務(wù)員及事業(yè)編制，社會(huì )人員理順社會(huì )保險、競業(yè)等相關(guān)手續，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔。

五、招聘紀律

本次招聘工作由舒城萬(wàn)佛湖水源保護和旅游管理委員會(huì )組織，管委會(huì )紀工委對招聘工作實(shí)行全程監督。招聘考試嚴格參照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規定，嚴肅考風(fēng)考紀，嚴格實(shí)行考試責任追究制，充分落實(shí)報考者和社會(huì )各界對招聘工作的監督權，確保招聘考試公平、公正、規范、有序進(jìn)行。對違反招聘紀律的工作人員、報考人員及相關(guān)人員按規定予以嚴肅處理。

六、其它事宜

1.本《公告》由舒城萬(wàn)佛湖水源保護和旅游管理委員會(huì )負責解釋。根據招聘人員報名等情況，將對崗位的招聘工作進(jìn)行必要的調整、取消或終止，并對本次招聘享有最終解釋權。其他未盡事宜另行公告。

2.招聘期間，將以電話(huà)、短信或郵件等方式通知入圍者有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。請務(wù)必保證報名信息中聯(lián)系方式的準確性。

3.入職員工必須服從公司相關(guān)崗位的工作安排，必要時(shí)公司將根據情況對人員、崗位進(jìn)行適當調整。

4.本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0564-8535998(舒城萬(wàn)佛湖旅游管理實(shí)業(yè)有限公司)

0564-8535168(安徽舒城萬(wàn)佛湖漁業(yè)發(fā)展有限公司)

監督舉報電話(huà)：0564-8535069

上述政策咨詢(xún)和監督舉報電話(huà)于工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:00使用。

舒城萬(wàn)佛湖水源保護和旅游管理委員會(huì )

2025年4月7日

附件1.舒城萬(wàn)佛湖水源保護和旅游管理委員會(huì )委屬?lài)衅髽I(yè)公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表.doc

附件2舒城萬(wàn)佛湖旅游管理實(shí)業(yè)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表.doc

附件3安徽舒城萬(wàn)佛湖漁業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表.doc