2025年安慶市第六人民醫院赴高校公開(kāi)招聘緊缺衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等文件規定，并報相關(guān)部門(mén)同意，現就安慶市第六人民醫院赴高校公開(kāi)招聘緊缺衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

安慶市第六人民醫院赴高校公開(kāi)招聘緊缺衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5名。具體招聘崗位、人數、資格條件等詳見(jiàn)《2025年安慶市第六人民醫院赴高校公開(kāi)招聘緊缺衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。

三、招聘對象

普通高校畢業(yè)生(包括2025年普通高校應屆畢業(yè)生)。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛(ài)衛生健康事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄;

(三)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件：

公開(kāi)招聘人員崗位信息表“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1989年4月及以后出生”，以此類(lèi)推。有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政務(wù)(紀)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律、法規、政策規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘方式和程序

此次校園招聘工作按照發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢和聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本公告將在安慶市第六人民醫院官方網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報名及資格審查

報名采用網(wǎng)絡(luò )郵箱報名的方式進(jìn)行。報考者應按照招聘公告上的崗位及要求報考，每位報考者限報一個(gè)崗位。報考者應如實(shí)、準確填寫(xiě)相關(guān)報名信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報名。

1.報名及資格審查

郵箱報名時(shí)間及要求：自公告發(fā)布之日起即可報名，報名人員將報名所需材料掃描件壓縮打包一次性發(fā)至指定郵箱594288947@qq.com。壓縮包統一命名為：崗位代碼+姓名。網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)間截止到2025年4月10日下午17：00。逾期不接受報名。

安慶市第六人民醫院于2025年4月12日上午09:00至11:00在安徽醫科大學(xué)按崗位條件對報名人員進(jìn)行資格審查。參加資格審查考生須提供以下證件、材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復印件。

(2)2025年畢業(yè)生提供學(xué)生證原件、復印件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復印件(如果有就提供)。其他報名人員提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、規培證、執業(yè)醫師證及有關(guān)證件。

(3)本人親筆填寫(xiě)的《2025年安慶市第六人民醫院赴高校公開(kāi)招聘緊缺衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表》紙質(zhì)表(A4紙)1份(附件2)，報名時(shí)須在《2025年安慶市第六人民醫院赴高校公開(kāi)招聘緊缺衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表》上簽訂誠信承諾書(shū)，承諾提交的信息和提供的有關(guān)材料真實(shí)有效。

(4)近期免冠半身兩寸照片2張。

(5)自薦材料1份。

2.報名注意事項

(1)資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報考人員報名須真實(shí)、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(2)報考人員務(wù)必提供有效的通訊方式，以便與本人聯(lián)絡(luò )，因通訊不暢，聯(lián)系不上，視為自動(dòng)放棄。

(三)考試考核程序

采取結構化面試和談話(huà)交流相結合的辦法。

1.結構化面試

(1)面試對象：通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入面試。

(2)面試形式及內容：面試采取結構化面試的形式，主要考察應聘者綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、個(gè)性特征以及衛生法律法規、應聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識掌握情況。面試時(shí)間10分鐘，滿(mǎn)分100分。

(3)面試成績(jì)：成績(jì)計算時(shí)四舍五入保留到小數點(diǎn)后兩位，面試成績(jì)在60分及以上的，進(jìn)入談話(huà)交流環(huán)節。

2.談話(huà)交流

談話(huà)交流主要考察考生學(xué)習工作經(jīng)歷與專(zhuān)業(yè)崗位適應性以及對專(zhuān)業(yè)前景的認知度?，F場(chǎng)交流時(shí)間10分鐘，滿(mǎn)分100分。談話(huà)交流成績(jì)60分以下的，不進(jìn)入考察體檢環(huán)節。

3.最終成績(jì)

報考人員考試最終成績(jì)依結構化面試成績(jì)的50%與談話(huà)交流成績(jì)的50%合成確定。上述成績(jì)均以百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。如出現最后一名最終成績(jì)相同的，按照結構化面試成績(jì)、專(zhuān)碩、具備執業(yè)證依次優(yōu)先，如以上原則還不能區分，加試予以確定。加試相關(guān)事項另行通知(遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行)。

4.結構化面試和談話(huà)交流時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

六、考察、體檢

1.考察工作由醫院根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

2.體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

七、公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在安慶市第六人民醫院官網(wǎng)公示7天。

八、聘用及待遇

1.經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，實(shí)行合同制管理。聘用人員待遇按醫院同類(lèi)人員有關(guān)規定執行，按規定享受社會(huì )保險及公積金待遇。聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿(mǎn)不合格的取消聘用資格。

2.“四證合一”的精神病與精神衛生學(xué)專(zhuān)業(yè)型碩士研究生安家費10萬(wàn)元，進(jìn)院后的前5年每月給予生活補貼1000元，根據政策優(yōu)先辦理編制周轉池。

九、有關(guān)事宜

1.安慶市第六人民醫院公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)招聘政策及考務(wù)、考察、體檢等后續信息，請考生及時(shí)登陸安慶市第六人民醫院官網(wǎng)查詢(xún)、查閱。

2.招聘公告由安慶市第六人民醫院公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

3.政策、考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0556-5201468(安慶市第六人民醫院組織人事科)

4.監督電話(huà)：0556-5201526(安慶市第六人民醫院紀檢監察室)

5.上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件1：《2025年安慶市第六人民醫院赴高校公開(kāi)招聘緊缺衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》

附件2：《2025年安慶市第六人民醫院赴高校公開(kāi)招聘緊缺衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表》