2025年安慶市特種設備監督檢驗中心公開(kāi)招聘工作人員公告

為充實(shí)安慶市特檢中心檢驗人員力量，根據相關(guān)要求現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)招聘、平等競爭、德才兼備、擇優(yōu)聘用原則。

二、招聘計劃

本次計劃公開(kāi)招聘4名工作人員，具體崗位要求詳見(jiàn)《安慶市特種設備監督檢驗中心2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守法律法規，具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè);

3.崗位所需要的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)條件;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.崗位所需要的其他條件;

6.公開(kāi)招聘人員崗位表中“28周歲及以下”為1996年4月7日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的以此類(lèi)推)。工作年限計算時(shí)間截止到2025年4月7日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.法律規定不得報考或者聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。

四、招聘方式和程序

本次招聘實(shí)行筆試、面試相結合的方式進(jìn)行。招聘程序按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、研究審定、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名及資格初審

1.報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報考人員登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進(jìn)行報名(平臺頁(yè)面-招考服務(wù)-社會(huì )招聘-選定報名崗位-上傳資格初審材料)。

2.報名時(shí)間即日起至2025年4月21日17:00(周六、周日正常報名審核)，逾期不再補報。

資格初審材料：

(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件掃描件;

(2)本人親筆填寫(xiě)的《安慶市特種設備監督檢驗中心2025年公開(kāi)招聘工作人員報名表》(附件2)掃描件;

(3)本人親筆填寫(xiě)的《誠信承諾書(shū)》(附件3)掃描件;

(4)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;

(5)報考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料，包括但不限于勞動(dòng)合同及社保繳費等證明材料掃描件;

(6)有證書(shū)要求的崗位需提供相關(guān)證書(shū)原件掃描件;

(7)國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》或我國駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

至聘用前仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件的，取消公示、聘用資格。報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規定嚴肅處理。

報名截止后，報名審核通過(guò)人數與擬公開(kāi)招聘崗位名額的比例應至少達到3:1，如達不到3:1的情形，由招聘單位研究決定是否取消或相應核減該崗位招聘計劃數。針對急需緊缺崗位，可以根據應聘人員報名人數、專(zhuān)業(yè)分布等情況適當降低開(kāi)考比例，或不設開(kāi)考比例。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間：待定

2.準考證打印時(shí)間：待定

3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準考證;

請報名審核通過(guò)者關(guān)注安慶人才管家服務(wù)平臺通知公告。

4.筆試內容：筆試科目為《公共基礎知識》，主要內容為：政治、經(jīng)濟、法律、人文、科技、管理、國情省情等常識，言語(yǔ)理解與表達等。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分;

5.筆試成績(jì)：為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設置筆試最低合格線(xiàn)為60分。按照應聘人員筆試成績(jì)(含加分成績(jì))從高分到低分順序，在安慶人才管家服務(wù)平臺公布(安慶人才管家服務(wù)平臺頁(yè)面新聞資訊-通知公告)。

(三)資格復審

1.筆試結束后，依據筆試成績(jì)從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數1:3的比例確定參加資格復審人員，如達不到1:3的比例的由招聘單位研究決定是否取消該崗位招聘或按實(shí)際人數確定參加資格復審。最后一名如有多名報考者筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。出現面試人選缺額的，在規定時(shí)間內等額遞補;

2.請在成績(jì)公布后7個(gè)工作日內保持聯(lián)系方式暢通，以便接收資格復審或遞補通知，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄;

3.資格復審須提供以下材料：提供資格初審時(shí)所有材料的原件及復印件。

4.機關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)在編、在職工作人員需提供單位同意報考的證明，否則不予資格復審。

5.資格復審通過(guò)人員，現場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。

(四)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

2.面試方式、內容：采用結構化面試，主要測試應聘人員的語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng )新能力、專(zhuān)業(yè)知識等綜合素質(zhì)。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，設置最低合格線(xiàn)為70分，低于70分不予進(jìn)入下一環(huán)節。

(五)考試綜合成績(jì)

考試綜合成績(jì)按筆試成績(jì)和面試成績(jì)4:6比例合成，即考試綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%，考試最終成績(jì)以百分制計算，筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試綜合成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入?？荚嚲C合成績(jì)在安慶人才管家服務(wù)平臺公布。

(六)體檢、考察

1.根據考試綜合成績(jì)從高分到低分排序，按與崗位數1:1的比例確定體檢人選，如出現合成總成績(jì)相同，則面試成績(jì)高者優(yōu)先;面試成績(jì)相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，以工作年限長(cháng)者優(yōu)先。如以上原則還不能區分，加試予以確定，加試相關(guān)事項另行通知;

2.體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》組織實(shí)施。體檢合格后，進(jìn)入考察程序;

3.對體檢、考察出現缺額的，可按照規定程序和時(shí)限(從發(fā)布聘用公告之日起6個(gè)月以?xún)?，按考試綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(七)公示和聘用

1.對體檢、考察合格的擬聘用人員，在安慶人才管家服務(wù)平臺等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示3個(gè)工作日;

2.此次招聘人員以勞務(wù)派遣方式實(shí)行合同制管理，試用期為三個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期滿(mǎn)后由安慶市人力資源服務(wù)有限公司與受聘人員簽訂為期三年的勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格，可優(yōu)先續聘。

五、薪酬待遇

試用期內，只享受試用期工資。招聘人員一經(jīng)正式錄用,工資包含基本工資和績(jì)效工資，五險一金，年收入約為4萬(wàn)-8萬(wàn)(取得特種設備檢驗員資格和特種設備檢驗師資格)，作息時(shí)間按國家及單位相關(guān)規定執行。

六、其它事宜

(一)在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整，請廣大應聘者給予理解、支持和配合;

(二)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格;

(三)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權;

(四)招聘期間將通過(guò)短信、電話(huà)等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。規定時(shí)間內未按要求參加相關(guān)環(huán)節，視為自動(dòng)放棄。

七、紀律與監督

本次招聘工作自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。

咨詢(xún)電話(huà)：0556-5698866(安慶市人才發(fā)展集團)

聯(lián)系電話(huà)：0556-5505586(安慶市特種設備監督檢驗中心)

上述咨詢(xún)服務(wù)和聯(lián)系電話(huà)于正常辦公時(shí)間(8：00-11：30，14：30-17：30)使用。

安慶市特種設備監督檢驗中心

2025年4月7日

附件1：安慶市特種設備監督檢驗中心2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：安慶市特種設備監督檢驗中心2025年公開(kāi)招聘工作人員報名表.docx

附件3：誠信承諾書(shū).docx