2025年馬鞍山安徽徽運酒業(yè)有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

因發(fā)展需要，安徽徽運酒業(yè)有限公司現委托馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，本次公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃2名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

安徽徽運酒業(yè)有限公司位于安徽省馬鞍山市含山縣運漕鎮，作為新中國首批白酒釀造企業(yè)，自1949年建廠(chǎng)至今已七十六年。公司占地面積逾6.2萬(wàn)平方米，完整保存203口傳統窖池集群，創(chuàng )新融合"雙輪固態(tài)發(fā)酵"非遺技藝與現代五糧釀造體系，配備智能化無(wú)菌灌裝生產(chǎn)線(xiàn)，專(zhuān)注締造"窖香優(yōu)雅、綿甜爽凈"的濃香型白酒典范。

二、招聘崗位計劃

報考資格條件詳見(jiàn)《安徽徽運酒業(yè)有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表》(附件)。

三、資格條件

(一)報考人員應同時(shí)具有下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和紀律，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，責任心強。

2.無(wú)違法違紀，無(wú)參加非法組織行為，沒(méi)有被原單位辭退或開(kāi)除經(jīng)歷。

3.身體健康，具備正常履職的身體條件。

4.服從公司安排。

5.符合《安徽徽運酒業(yè)有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表》規定的崗位年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及崗位要求等基本條件，其中“35周歲以下”為“1989年3月28日(含)以后出生”。

(二)屬于下列情況之一者，均不得報考：

1.不符合招聘條件要求的人員。

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生。

3.現役軍人。

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查、政務(wù)調查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

6.有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單且至今未撤銷(xiāo)的人員。

7.具有其他不適合從事崗位工作情形的，法律規定不得參加報考或錄用的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報名

1.報名時(shí)間：2025年3月28日8:00—2025年4月17日17：00，逾期不接受報名。

2.報名方式及報名材料：

網(wǎng)上報名:登錄馬鞍山市科創(chuàng )和人才綜合服務(wù)平臺 https://www.maskcrc.com操作流程報名。

報名材料：本人有效居民身份證(身份證正、反面)、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、工作證明原件、社保繳納證明、勞動(dòng)合同、職稱(chēng)證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)及其它相關(guān)證明材料，請將以上材料掃描件按要求上傳。

3.報名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其報名資格。

4.每個(gè)報名者限報1個(gè)職位，不可重復報考多個(gè)職位。

5.報名人數與招聘崗位人數比例應不小于3：1，不足3：1的相應調整招聘崗位。

(二)資格審查

1.資格審查內容主要為：審查報考人員報名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報考資格條件。若發(fā)現報考人員資料不全或弄虛作假的，取消報考資格。

2.報名者請保持通訊暢通，注意查收短信，報名初審通過(guò)后，請登錄報名平臺查詢(xún)相關(guān)信息，按要求加入招聘群(“職位代碼+姓名”格式實(shí)名進(jìn)群)。

3.資格審查結果將在報名結束后三個(gè)工作日內在招聘群公布，請考生及時(shí)關(guān)注信息。

(三)考試

考試采用筆試與面試相結合的方式進(jìn)行。筆試成績(jì)和面試成績(jì)按照4：6的比例合成為考試最終總成績(jì)。上述成績(jì)均按百分制折算(計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入)。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)在招聘群通知。

(2)筆試內容：綜合知識(包括但不限于行測、申論、專(zhuān)業(yè)知識等)，筆試成績(jì)滿(mǎn)分100分。

2.面試

(1)崗位按照考生人數和崗位計劃數3:1的比例，按筆試成績(jì)從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。入圍面試人員名單將在招聘群及時(shí)公布，請考生注意查看。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

(3)本次面試采用結構化面試形式，全面考查考生的綜合分析能力、情境應變能力、語(yǔ)言表達能力、人際關(guān)系的處理能力和計劃組織協(xié)調能力等。

(4)面試總分100分，面試成績(jì)原則上不低于70分，若考生低于70分，則不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(5)因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績(jì)由高分到低分依次等額遞補(面試當天放棄的，不再遞補)，面試成績(jì)當場(chǎng)宣布。

(四)體檢與考察

1.體檢：根據招聘崗位人數，按總分成績(jì)從高到低順序，以1：1的比例確定體檢對象。對體檢結論有疑問(wèn)者，體檢參照相關(guān)規程執行，自體檢結果公告之日起3日內本人可以書(shū)面提出復檢要求，在收到復檢通知3日內按規定進(jìn)行復檢。復檢只進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格，取消應聘資格。體檢和復檢費用由報考人員自行解決。體檢時(shí)間另行在招聘群中通知。

2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節?？疾靸热葜饕☉刚叩馁Y格條件復審、思想表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等。

3.因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現缺額的，按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，若總成績(jì)相同的按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，若面試成績(jì)仍相同的按面試當場(chǎng)最高分者從高分到低分依次等額遞補。

4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負責組織實(shí)施?？疾旃ぷ饔砂不栈者\酒業(yè)有限公司負責組織實(shí)施。

(五)公示與聘用

1.體檢和考察合格后，對擬聘用人員基本情況在馬鞍山人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號公示3個(gè)工作日，并公布監督舉報電話(huà)。擬聘用人員公示結果影響聘用的，在同崗位報考人員中按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(總成績(jì)相同的按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補)。

2.擬聘用人員將根據公司工作需要，分配至相應崗位。

五、有關(guān)事宜

1.本次招聘各個(gè)環(huán)節的相關(guān)信息，將按照程序和規定陸續在招聘群公布，請報考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢(xún)。

2.本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)，免收報名費和筆試面試費。

3.招聘工作全程接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界的監督，對違反人事考試工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

六、相關(guān)待遇

1.人員身份。此次選聘人員聘用后為國有企業(yè)員工，與安徽徽運酒業(yè)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

2.薪資待遇。首次聘期2年(含試用期)，試用期2個(gè)月，試用期內人員4000元/月(含五險一金)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格正式上崗并簽訂勞動(dòng)合同，試用期通過(guò)之后，實(shí)行崗效工資制，年綜合薪酬不低于6萬(wàn)元。試用期內或試用期滿(mǎn)，對工作能力不強、考核不稱(chēng)職、不服從組織安排或違反合同有關(guān)規定的，解除合同;試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任現職的，納入公司正式員工管理。

七、監督檢查

本公告由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司和安徽徽運酒業(yè)有限公司負責解釋。招聘過(guò)程中，將及時(shí)在招聘群公布各個(gè)環(huán)節相關(guān)信息，請報考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢(xún)。

監督舉報電話(huà)：0555-3839116(安徽徽運酒業(yè)有限公司)

報名咨詢(xún)電話(huà)：0555-2486411(市人力資源服務(wù)有限公司)

(電話(huà)自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用)

特此公告。

安徽徽運酒業(yè)有限公司

馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司

2025年3月28日

附件：安徽徽運酒業(yè)有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位計劃表.pdf